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        績效管理專員崗位職責(zé)
        
                    
        發(fā)布時間：2024-04-14 00:31:46
        
                    
                    
        
                        
                    
        
                
        
                
        
                    
        
                        
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        1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案，對制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo)；
        2、負(fù)責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算與發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時發(fā)放；
        3、負(fù)責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作，擬定或優(yōu)化薪酬評估機(jī)制；
        4、對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表；
        5、對績效體系運(yùn)行進(jìn)行分析及監(jiān)控，推動各部門及時干預(yù)績效管理存在的問題，實(shí)現(xiàn)績效改進(jìn)；
        6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。
        
                        
                    
        
                    
                    
                    
        
                        
        網(wǎng)址：http://puma08.com/qywd/gwzz/2107842.html
        
                        
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