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第一篇：人事專員具體崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析；

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施，新員工入職培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行；

5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

第二篇：人事行政專員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)招聘工作，拓展企業(yè)的`人員招聘渠道;

管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續(xù);

負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與接;

員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;

制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第三篇：人事專員崗位職責(zé)

1、 前臺工作：負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，收發(fā)傳真等，來訪客人的引導(dǎo)、接待，以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜;

2、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及安保消防工作，定期開展5S管理活動;

3、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺賬管理，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

4、物資管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應(yīng)商管理;

5、維護(hù)資質(zhì)：配合維護(hù)和辦理營業(yè)執(zhí)照、各項(xiàng)許可證;做好與政府、園區(qū)、協(xié)會等相關(guān)部門協(xié)調(diào);

6、活動組織：定期組織員工生日會，節(jié)日問候，配合年會活動等;

7、人事工作：維護(hù)員工花名冊、勞動合同管理、協(xié)助培訓(xùn)組織等;

8、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成行政工作及部門內(nèi)部工作。

第四篇：人事專員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo);

2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;

3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實(shí)施;

4、協(xié)助開展各種員工活動;

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;

6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

第五篇：人事專員崗位職責(zé)

1、人力資源招聘工作：發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;

4、管理公司人事的檔案;

5、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動;

6、完成人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。