千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《薪酬績效專員崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《薪酬績效專員崗位職責(zé)》。

第一篇：績效專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助項目經(jīng)理完成體外診斷試劑集成服務(wù)項目開發(fā)及信息收集等工作，完成公司下達的銷售指標；

2、積極維護區(qū)域內(nèi)的`客戶關(guān)系，與主要客戶保持良好的溝通并能擴大市場銷售業(yè)績；

3、負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的的銷售貨款回收任務(wù)；

4、定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、整理工作；

5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項臨時或常規(guī)性工作；

6、配合部門進行市場推廣活動、協(xié)調(diào)售后服務(wù)事宜；

第二篇：薪酬績效專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標，完善績效考核制度。

2、協(xié)助上級組織績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評分，協(xié)調(diào)處理考核異?；蛲对V情況。

3、負責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進行有效的管理。

4、負責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作，為上級決策提供信息支持。

5、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標的不斷完善更新。

6、為各部門的'負責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作。

第三篇：薪酬績效專員崗位職責(zé)

1、23―29歲，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，同時具有會計學(xué)士學(xué)位者優(yōu)先；

2、從事二年及以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉績效考核和薪酬制度模塊；

4、了解人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的團隊協(xié)作精神；

6、試用期按事業(yè)單位編制待遇，工作一年后擇優(yōu)推薦入編。