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第一篇：運營總監(jiān)任職要求及崗位職責
運營總監(jiān)任職要求及崗位職責
一、任職要求
1、本科以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)
2、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。
二、營銷總監(jiān)崗位職責
1、負責管理公司營銷體系的運行
2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標。
4、提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案。
運營部總監(jiān)：王靜靜 2017年10月26日
第二篇：技術總監(jiān)崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責落實研發(fā)部工作職責;
2.負責公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術平臺搭建,參與技術產(chǎn)品化工作;
3.負責公司技術和產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結果負責;
4.負責公司研發(fā)項目的申報以及資料的準備;
5.負責公司技術層面對外合作關系的建立和維護。
第三篇：汽車總監(jiān)崗位職責
崗位職責
1、具有銷售汽車板的工作經(jīng)驗
2、負責針對客戶使用需求，制定完善營銷策略
3、負責公司重點品種開發(fā)計劃制定和市場推進
4、負責對營銷團隊成員的培訓和指導
5、負責提高售后服務水平，維護品牌形象
6、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略定位提供科學的`決策依據(jù)。
任職資格
1、本科以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、優(yōu)秀的商務談判能力、洞察力、邏輯分析、表達、文字表現(xiàn)能力。
3、熟悉鋼鐵行業(yè)的業(yè)務和流程。
4、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
5、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。
汽車銷售總監(jiān)崗位
第四篇：汽車總監(jiān)崗位職責
1、負責公司汽車渠道政策、協(xié)助代理商制定季度、年度的市場發(fā)展策略、目標；
2、有效開發(fā)、維護汽車板塊，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績；
3、熟悉汽車市場，帶領團隊超額完成市場任務；
4、監(jiān)督代理商對于公司規(guī)章、制度的執(zhí)行落實情況。
第五篇：汽車總監(jiān)崗位職責
1、全面主持售后服務部的日常運作，指導和監(jiān)督部門工作的開展。
2、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個流程，
3、負責確保售后服務標準及服務核心流程的有效執(zhí)行;
4、協(xié)調銷售、市場客服等部門資源，協(xié)同推進售后業(yè)務和利潤的.增長;
5、負責本部門員工的績效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。
