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第一篇:汽車銷售崗位職責(zé)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的語言組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3、對(duì)銷售工作有較深刻認(rèn)知,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度的工作時(shí)間和壓力;
崗位職責(zé):
1、有效貫徹公司的各類銷售政策;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、積極上報(bào)并解決銷售過程中出現(xiàn)的問題;
4、負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù);
5、負(fù)責(zé)按廠家管理規(guī)范、各項(xiàng)考核指標(biāo)要求落實(shí)執(zhí)行展廳的日常管理;
6、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
7、負(fù)責(zé)業(yè)績進(jìn)度的管控,每天組織早會(huì)與夕會(huì),掌握員工的'工作進(jìn)度及工作狀態(tài);
8、負(fù)責(zé)銷售展廳現(xiàn)場支援,協(xié)助處理客戶現(xiàn)場投訴等銷售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào);
9、各類銷售信息的及時(shí)傳達(dá)。
第二篇:汽車總監(jiān)崗位職責(zé)
1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃;
2、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場動(dòng)態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標(biāo);
3、掌握公司銷售、庫存及財(cái)務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷售費(fèi)用;
4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。
第三篇:銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;
5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
7、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的.市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
第四篇:汽車總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面主持售后服務(wù)部的日常運(yùn)作,指導(dǎo)和監(jiān)督部門工作的開展。
2、制定月度及年度工作計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個(gè)流程,
3、負(fù)責(zé)確保售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)核心流程的'有效執(zhí)行;
4、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源,協(xié)同推進(jìn)售后業(yè)務(wù)和利潤的增長;
5、負(fù)責(zé)本部門員工的績效評(píng)估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)措施。
第五篇:區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé):
1、協(xié)助城市總經(jīng)理的經(jīng)營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向;
2、制定區(qū)域經(jīng)營管理目標(biāo),成本目標(biāo)和利潤目標(biāo),審核確定區(qū)域分配制度;
3、整合企業(yè)內(nèi)部信息和同行競爭對(duì)手外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展;
4、.激勵(lì)團(tuán)隊(duì),督促銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);公平、合理地處理、考核所屬人員的獎(jiǎng)懲、升降等事宜;
5、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策,趨勢以及發(fā)展方向;
6、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),處理突發(fā)事件及重大糾紛;
7、配合公司進(jìn)行區(qū)域的拓展,團(tuán)隊(duì)的組建和管理;
8、城市總經(jīng)理安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上地產(chǎn)公司相同崗位經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),20xx年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(必須具備二手房銷售經(jīng)驗(yàn));
2、認(rèn)同企業(yè)文化。敬業(yè)、誠實(shí)、向上,性格熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通;
3、具備人脈關(guān)系或市場判斷力,具備一定的項(xiàng)目策劃和產(chǎn)品定位能力;
4、具備較強(qiáng)的'房地產(chǎn)市場調(diào)研和分析能力,對(duì)市場發(fā)展的變化有敏銳的洞察力;
5、行業(yè)內(nèi)資源較豐富,能有效地開展區(qū)域拓展;
5、為人正直坦誠,業(yè)績優(yōu)異,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),精力充沛,工作有激情;
6、帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先考慮。