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第一篇：客戶總監(jiān)崗位職責

職責：

1. 帶領客戶管理團隊完成市場營銷方案及線下活動的策劃、執(zhí)行及管理。

2. 維護客戶的良好客情及溝通，能夠準確理解客戶需求，并安排完成市場推廣活動。

3. 擁有獨立開發(fā)客戶的能力并對新客戶進行有效的市場分析研究，為策劃方案提供方向和支持。

4. 負責市場推廣活動執(zhí)行過程中數據收集、整理，解決遇到的突發(fā)問題等全方位的'策略指引。

5. 針對項目與客戶進行有效的溝通以及階段總結，適時調整團隊戰(zhàn)術。

6. 負責部門客戶開發(fā)管理團隊的工作安排及職業(yè)發(fā)展帶教。

7. 負責執(zhí)行團隊以及項目管理團隊的溝通協(xié)調。

8. 帶領客戶組完成業(yè)績指標及ROI指標，費用管理工作。

職位要求：

1. 8年以上廣告公司客戶服務工作經驗或擁有快速消費品公司工作經驗。

2. 熟悉廣告公司工作流程，熟悉消費品行業(yè)，對市場營銷有熱情。

3. 優(yōu)秀的客戶溝通能力，行動力強，能夠及時處理突發(fā)狀況。

4. 出色的客戶服務意識，團隊合作精神，富有激情及責任心。

5. 良好的英文口語溝通能力和撰寫能力。

6. 具備4A公司工作經驗者優(yōu)先，海外工作背景優(yōu)先。

第二篇：銷售總監(jiān)的崗位職責

1、全面負責項目地產銷售工作。

2、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產品銷售策略，根據公司年度經營目標制定相關銷售目標并組織實施與達成;

2、根據業(yè)務發(fā)展需要，制定及完善公司渠道拓展計劃、產品銷售政策、銷售激勵辦法以及銷售管理、客戶管理等相關規(guī)章制度，并組織實施;

3、管理與激勵銷售隊伍以及組織開展培訓學習、團隊建設活動等，推動銷售目標達成;

4、不斷拓展客戶合作，維護與提升客情關系，并協(xié)助解決客戶反饋的各項問題等。

第三篇：汽車銷售崗位職責

1、開拓新的市場與新的渠道；

2、常規(guī)渠道的開拓與維護；

3、一手整車零售和批發(fā)；

4、負責轄區(qū)市場信息的.收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系；

第四篇：客戶總監(jiān)崗位職責

職責：

1、健全、完善客戶業(yè)務的工作流程和管理體系;

2、監(jiān)督各項業(yè)務流程及工作進展，發(fā)現問題可直接處理或提出解決方案，確保流程與制度的嚴格執(zhí)行;

3、與重大客戶對接，可深入領悟客戶的實際訴求，制定營銷策略及相關策劃案，并能協(xié)調、管理和監(jiān)督團隊的策略落實和執(zhí)行;

4、管理1--2個組(事業(yè)部)，做好本部門的所有運營、監(jiān)督、管理及團隊建設工作;

5、帶領團隊完成下達的業(yè)務指標。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷(博士、碩士優(yōu)先錄用)，82年后，市場營銷、廣告學、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上廣告/公關行業(yè)客戶服務或市場類經驗，且具備5年以上汽車行業(yè)服務團隊管理經驗;

3、熟悉客戶服務業(yè)務運作全過程，熟知行業(yè)的.規(guī)范化工作流程及要點把控;

4、具備較高的團隊管理能力、人際溝通能力與實戰(zhàn)經歷;

5、接受過專業(yè)的市場營銷、廣告學、傳播學、人際溝通、行政管理等方面的培訓。

第五篇：S汽車銷售崗位職責

1、在汽車營銷行業(yè)協(xié)助項目經理和公司，針對客戶需求完成方案的設計和開發(fā)。

2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優(yōu)化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。

3、利用掌握的咨詢項目的'流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。

4、可以獨立完成現場輔導工作并提交有價值的報告。

5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。

6、主動對項目新成員進行TTT，并保證項目實施的質量。

第六篇：汽車銷售崗位職責

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、具有較強的語言組織能力、溝通能力和協(xié)調能力；

3、對銷售工作有較深刻認知，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；

4、具備團隊合作意識和學習能力，有責任心，能承受高強度的工作時間和壓力；

崗位職責：

1、有效貫徹公司的各類銷售政策；

2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、積極上報并解決銷售過程中出現的問題；

4、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務；

5、負責按廠家管理規(guī)范、各項考核指標要求落實執(zhí)行展廳的日常管理；

6、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化；

7、負責業(yè)績進度的管控，每天組織早會與夕會，掌握員工的'工作進度及工作狀態(tài)；

8、負責銷售展廳現場支援，協(xié)助處理客戶現場投訴等銷售業(yè)務的協(xié)調；

9、各類銷售信息的及時傳達。