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第一篇：物流運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職位描述

1、大專以上學(xué)歷，最好物流專業(yè)，應(yīng)屆生亦可；

2、吃苦耐勞，善于處理繁瑣事務(wù)；

3、頭腦清晰對(duì)工作有想法；

4、能接受休息時(shí)間打電話處理突發(fā)情況。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司在各商場(chǎng)之間調(diào)貨、送貨；

2、新品上柜大貨接貨、送貨；

3、送員工生日蛋糕；

4、各類其他物料收、送或購(gòu)買

5、公司安排的其他臨時(shí)工作。

第二篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié)；

2、負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作；

3、負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的.招投標(biāo)程序和合同談判工作；

4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理，分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況；

5、負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化；

6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作；

7、負(fù)責(zé)公司合同管理管理；

8、負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、45歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

4、具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

第三篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究工作

1、學(xué)習(xí)、研究黨和國(guó)家的方針政策，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，深入基層調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)同業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的研究。

3、參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)調(diào)控工作

1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃，并分解落實(shí)。

2、采集公司開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，必要時(shí)提出預(yù)警報(bào)告或計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整變更的建設(shè)方案。

3、負(fù)責(zé)提供公司整體經(jīng)營(yíng)情況分析。

三、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作

1、負(fù)責(zé)尋找潛在發(fā)展項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門同外部專業(yè)公司的協(xié)調(diào)，編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目策劃方案。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)審批，用地計(jì)劃的報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開工的各種手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目營(yíng)銷方案的制定、配合與實(shí)施，參與銷售代理公司的選擇及項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)理的選派。監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)進(jìn)程，提出營(yíng)銷計(jì)劃的修改建議，配合銷售計(jì)劃和方案的實(shí)施，制定客戶政策，管理合同的簽訂。

4、負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)工作，處理客戶投訴和爭(zhēng)端，選擇、管理物業(yè)公司，負(fù)責(zé)潛在客戶需求調(diào)查、回饋，負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)庫。

5、負(fù)責(zé)公司開發(fā)的工程概算和結(jié)算工作，進(jìn)行建筑安裝工程成本水平分析、控制工程成本，負(fù)責(zé)工程主要材料價(jià)格的市場(chǎng)詢價(jià)、確認(rèn)，加強(qiáng)工程成本的審計(jì)。

6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)的的編制、審核工作，組織開發(fā)項(xiàng)目的'招投標(biāo)、辦理招投手續(xù)，負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位的選擇。

7、負(fù)責(zé)施工合同、監(jiān)理合同、營(yíng)銷合同、材料供應(yīng)合同、廣告合同的擬定，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和審計(jì)。

四、行政管理工作

1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作。

2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

3、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文印核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

4、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理。諸如工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開發(fā)資質(zhì)管理等的年檢和管理。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及登記工作。諸如車輛的調(diào)度、租（借）用、保養(yǎng)和維修工作。

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布工作。

7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)助公關(guān)活動(dòng)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及合作單位來賓的接待工作。

8、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作。諸如辦公用品的購(gòu)買、保管、發(fā)放等等。

五、人力資源管理

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預(yù)算。

2、參與和組織擬定公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門職責(zé)。

3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整、組織員工的考核及晉升等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)員工的錄用、續(xù)聘和終止工作。

4、負(fù)責(zé)調(diào)研并組織員工薪酬、員工福利待遇政策的制定與實(shí)施工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極開發(fā)資源，努力造就一支高績(jī)效、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。

6、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)效益、績(jī)效考評(píng)等做好員工的工資及福利待遇的調(diào)整，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

第四篇：經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，合理公平地分解目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績(jī)效崗位的提傭計(jì)算及績(jī)效結(jié)果分析，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，提出績(jī)效修改建議和方案；

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)樓盤管理，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提升，通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對(duì)問題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案；

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營(yíng)方案策略和實(shí)施。

二、任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有一定的.項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力；

4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；

5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力；

7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

第五篇：物流運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)核對(duì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)量、協(xié)助項(xiàng)目報(bào)價(jià)；

2、負(fù)責(zé)接受客戶訂單：根據(jù)客戶指令下達(dá)指令單并保證指令正確性，同時(shí)將指令及時(shí)下達(dá)相關(guān)操作部門，確保貨物及時(shí)流向及到達(dá)指令地；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目庫存帳務(wù)核對(duì)：與倉(cāng)庫做好銜接，仔細(xì)核對(duì)，并及時(shí)向客戶發(fā)送和反饋每日庫存報(bào)表，保持與客戶的隨時(shí)溝通；

4、負(fù)責(zé)異常處理：及時(shí)和查詢?nèi)藛T溝通，了解有無送貨差異并記錄，處理送貨及小庫的'收貨差異；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目存在的異常；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶報(bào)表的制作和及時(shí)遞交；

7、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目進(jìn)港工作事務(wù)安排與協(xié)調(diào)，及時(shí)將到港指令和通知下達(dá)相關(guān)部門以便操作；

8、主要工作完成后，積極協(xié)助客服部其它同事完成相應(yīng)工作，并服從該項(xiàng)目安排的其它工作；

9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目客戶返單情況；

10、負(fù)責(zé)客戶投訴受理和反饋，對(duì)外、內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通。