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第一篇：綜合辦公室主任崗位職責范本

實施管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理、人事管理、檔案管理、辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;

組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

協(xié)助管理公司的重要資質(zhì)證件;

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他行政人事等工作;

完成上級主管交辦的其他工作。

第二篇：辦公室管理崗位職責

1、每日早上負責食堂驗菜工作，做好每日登記

2、保管食堂相關(guān)物品，出入庫登記

4、食堂工作人員考勤、績效管理

5、負責食堂相關(guān)后勤服務(wù)工作

第三篇：辦公室人員崗位職責

1、負責局機關(guān)安全管理，夜間及周末值班工作，負責險情匯報。

2、負責局機關(guān)各辦公室飲用水和會務(wù)用水工作。

3、負責報刊收取、發(fā)送工作。

4、負責局機關(guān)辦公大樓、局領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室及局管轄范圍的衛(wèi)生工作。

5、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：辦公室人員崗位職責

一、負責處理局公路應(yīng)急管理工作的日常事務(wù)。

二、傳達上級部門應(yīng)急管理工作的安排和指令。

三、負責局各種應(yīng)急信息的'統(tǒng)計、報送工作。

四、貫徹執(zhí)行局應(yīng)急工作的部署和調(diào)度指令，督促落實局屬單位做好應(yīng)急保障隊伍建設(shè)以及應(yīng)急物資設(shè)備的儲存、補充和管理工作。

五、制定和完善局各項應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)規(guī)章制度。

六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應(yīng)急隊伍培訓(xùn)和演練工作。

七、做好局應(yīng)急值班工作的安排、落實工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：辦公室管理崗位職責范本

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。