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        物業(yè)管理人員崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-28 00:25:43

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        第一篇:物業(yè)管理員具體的崗位職責(zé)

        1、全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

        2、配合地產(chǎn)營(yíng)銷部門開展?fàn)I銷策劃活動(dòng),并與其保持溝通,及時(shí)處理相關(guān)問題。

        3、負(fù)責(zé)案場(chǎng)品質(zhì)管理,提高物業(yè)服務(wù)崗位服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展保安、保潔、客服、維修崗位相關(guān)培訓(xùn)。

        4、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。

        5、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防實(shí)操。

        6、與其他部門做好日常協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)案場(chǎng)各環(huán)節(jié)的良好運(yùn)作,樹立良好的企業(yè)形象。

        第二篇:物業(yè)管理員崗位的工作職責(zé)

        1.根據(jù)招商任務(wù)要求,開展招商拓客工作,完成招商任務(wù);

        2.負(fù)責(zé)管理費(fèi)用的催繳工作;

        3.監(jiān)管保安、保潔工作,保證治安與消防安全,提供整潔有序、安全舒適的環(huán)境;

        4.及時(shí)、有效,合理地處理客戶投訴;

        5.巡查物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管;

        6.有強(qiáng)大的臨時(shí)問題處理能力等。

        第三篇:物業(yè)管理員崗位職責(zé)

        1、掌握工作轄區(qū)整體情況;

        2、主動(dòng)服務(wù),貫徹文明服務(wù)和規(guī)范服務(wù)原則;

        3、負(fù)責(zé)建立并管理客戶檔案,定期走訪、回訪業(yè)戶;

        4、負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查客戶的裝修裝飾活動(dòng),處理違規(guī)違章行為;

        5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工程維修保養(yǎng)、清潔綠化狀況、環(huán)境保護(hù)狀況、公共設(shè)施設(shè)備的日常管理狀況,辦理裝修進(jìn)場(chǎng)手續(xù)并予以登記、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和報(bào)告;

        6、協(xié)助財(cái)務(wù)收取各項(xiàng)管理或服務(wù)費(fèi)用;

        7、協(xié)助管理處開展社區(qū)文化活動(dòng);

        8、做好資料的`收集、歸檔、管理工作;

        9、完成上級(jí)安排的其他工作。

        第四篇:物業(yè)管理制度

        一、獎(jiǎng)勵(lì)

        1、獎(jiǎng)勵(lì)條件:

        員工表現(xiàn)符合下列條件之一者,管理處將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì):

        1)對(duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、提高效益方面有重大貢獻(xiàn)的;

        2)在完成工作、任務(wù)及服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的;

        3)在發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議,取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著效益的;

        4)節(jié)約資金和能源的;

        5)防止或挽救事故有功,使國(guó)家和人民利益免受重大損失的;

        6)檢舉、揭發(fā)損害管理處及住宅區(qū)利益或違規(guī)行為,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出的;

        7)一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公,舍已為人或做好人好事事跡突出的.;

        8)見義勇為,舍已為人或做好人好事事跡突出的;

        9)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

        2、獎(jiǎng)勵(lì)方式:

        1)口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng);

        2)記功;

        3)晉升工資或晉級(jí);

        4)通令嘉獎(jiǎng);

        5)授予榮譽(yù)稱號(hào)。

        在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

        3、獎(jiǎng)勵(lì)程序:

        凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者,由所在部門直接向上級(jí)將事跡書面報(bào)告和《獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)書》呈報(bào)管理處主任辦公室,經(jīng)公司經(jīng)理簽署后執(zhí)行。

        二、處罰

        過失種類:管理人員過失分甲、乙、丙三類,觸犯其中任何一條都要給以相應(yīng)的處罰。

        第五篇:物業(yè)管理崗位職責(zé)

        1、獨(dú)立開展公司下屬?gòu)S房物業(yè)(臨港/浦東等地)資源的招商、招租業(yè)務(wù),以及負(fù)責(zé)客戶的`開發(fā)、拓展及維護(hù)。

        2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)招商計(jì)劃的落實(shí)、執(zhí)行;

        3、主動(dòng)拓展市場(chǎng),定期開展客戶調(diào)研,形成調(diào)研報(bào)告,并根據(jù)客戶意向制定可行性招租方案;

        4、陪同客戶實(shí)地廠房查驗(yàn),負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及合同簽約等服務(wù)工作;

        5、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2282330.html

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