千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《薪酬福利 崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《薪酬福利 崗位職責(zé)》。

第一篇：薪酬福利專員崗位職責(zé)

1、男女不限，25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、企管、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);

2、熟悉人力資源六大模塊，擅長績效考核和薪酬福利模塊，2年以上實操經(jīng)驗，有人力資源專業(yè)職稱或任職資格證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家勞動政策、法律法規(guī);熟悉績效評價方法，熟悉績效和薪酬管理流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，細心嚴(yán)謹(jǐn);

5、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強，人際溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、親和力強，良好的'團隊合作意識。

第二篇：薪酬福利專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級制定調(diào)整薪酬福利政策;

2、進行準(zhǔn)確的薪資錄入和管理;

3、維護人事人員管理系統(tǒng)及對口總部的薪資福利相關(guān)報表;

4、負責(zé)員工檔案管理;

5、積極主動和政府人事相關(guān)部門聯(lián)系，了解最新的.人事和保險政策并傳達到部門;

6、負責(zé)解答員工對保險事宜的疑問;

7、負責(zé)工傷事故的處理和跟蹤;

8、員工辭職，辭退的處理;

9、協(xié)調(diào)員工糾紛的解決;

10、將新的人事政策和法律法規(guī)更新到電子版的員工手冊;

11、綜合工時制的申請;

12、政府公文的管理和存檔;

13、負責(zé)公司有關(guān)人事的SOX[SOX即《薩班斯法案》(Sarbanes-Oxley Act)的簡稱]審核;

14、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，對市場調(diào)查結(jié)果進行分析，并給出執(zhí)行報告;

15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。