千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事薪酬助理崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事薪酬助理崗位職責(合集)》。

第一篇：人事助理崗位職責

財務助理出納珍島信息技術（上海）股份有限公司珍島信息技術（上海）股份有限公司，上海珍島，珍島信息技術，珍島信息技術（上海）股份有限公司，珍島職責描述：

1、按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；

2、逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額；

3、掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票；

4、保管庫存現(xiàn)金，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償；

5、保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票；

6、跟蹤已付款項發(fā)票收回及驗真；

7、核查子公司資金使用情況及內部系統(tǒng)資金錄入工作；

8、核算中小體系業(yè)績數(shù)據(jù)；

第二篇：人事專員崗位職責和要求一覽

人事專員一般指人力資源助理。 人力資源助理，即人事助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。下面是小編給大家?guī)淼娜耸聦T崗位職責和要求，希望能夠幫到你喲!

人事專員崗位職責和要求

(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

(2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;

(3)辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

(4)公司日常行政事務的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織;

(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

人力資源專員與人事專員的區(qū)別.

人力資源崗位上劃分為人力資源總監(jiān)、人力資源主管、人力資源助理和人力資源專員，人力資源專員一般意義上也叫為人事專員，但是嚴格意義上存在有一定區(qū)別，人力資源專員是近代人力資源管理的產物，它要求圍繞人力資源管理的六大模塊開展相應的工作，即以人力資源規(guī)劃為核心，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大版塊，最終通過勞動關系為保障的全新人力資源管理理念及模式;

而人事專員則是人事管理的衍生，從事人事的考勤、工資核算、人員招聘離職管理、社會保險的辦理等工作。

作為人事專員都應具備那些條件

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

人事專員屬于哪個部門

人事專員就是人事部門的一員。

人事助理就是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人事部日常事務的人員工作職稱，人事助理主要負責提出機構設置方案和人員編制方案、管理公司人事的檔案、發(fā)布招聘信息、監(jiān)督員工考勤、編制崗位定編計劃、在人事方面與政府有關部門進行業(yè)務聯(lián)系等工作。

協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);組織、安排應聘人員的面試等。

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

第三篇：人事助理崗位職責

資產管理項目助理崗位職責

職責描述：

1.協(xié)助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；

2.協(xié)助開展實施股權投資、信貸業(yè)務；

3.參與項目實施后的管理.

任職要求：

1.985或211重點大學全日制金融、經(jīng)濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷；

2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.28歲以內，家在河南或有意愿回河南工作

第四篇：人事助理崗位職責

1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤工作任務的完成

2.負責員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛(wèi)生檢查、秩序維護等

3.負責廠區(qū)行政保衛(wèi)和消防安全的管理工作

4.負責廠區(qū)的基礎建設、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護和水電管理等工作

5.負責公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購及管理

6.負責公司行政后勤車輛的.管理，包括車輛調度、年審、保險、清潔與保養(yǎng)

7.負責本部門人員工作的安排、培訓、調配及任用

8.負責廠區(qū)各類突發(fā)事件的處理

第五篇：人事行政助理崗位職責

職位要求：

1、學歷大專以上，工作經(jīng)驗有1―2年以上

2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮

3、負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜

4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進行溝通及心理素質的提升。

崗位福利；

1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息

2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。

3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

4、完善的員工內訓制度，高效的.工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動，豐富員工的工作生活。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗