千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事薪酬助理崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事薪酬助理崗位職責(zé)》。

第一篇：人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、招標(biāo)規(guī)劃管理：根據(jù)運營節(jié)點編制工程類各專業(yè)年度招標(biāo)計劃、月度招標(biāo)計劃

2、合作商資源管理：搜集滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營條件的單位資源、編制供應(yīng)商的考察計劃、組織合作資源商的考察和入庫、組織對合作商庫的分類、評級并定期更新、合作商的管理、溝通、維護

3、工程招標(biāo)管理：各專業(yè)招標(biāo)文件的擬定和報批、價格水平的調(diào)研與分析、負(fù)責(zé)整個工程招標(biāo)的全過程管理、戰(zhàn)略體量的.分配及報批、簡易工程內(nèi)控價編制及報批、各專業(yè)價格庫建立

4、合同及履約管理：合同標(biāo)準(zhǔn)版本管理、合同談判、合同的編制與報審、合同交底、履約過程中合同條款等的溝通解釋、權(quán)限范圍內(nèi)的核價、協(xié)助工程部及成本部開展合同的履約

5、市場調(diào)研：與標(biāo)桿房企開展溝通與交流，深入了解市場價格情況、編制及報審調(diào)研報告、對標(biāo)及分析報告

任職要求：

教育水平本科及以上，最適合專業(yè)：房地產(chǎn)建設(shè)管理、招投標(biāo)管理。

可接受專業(yè)：土建、安裝、精裝、園林。

工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗。

專業(yè)知識/技能：

1）房地產(chǎn)管理

2）工程造價

3）工程招投標(biāo)

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺工作內(nèi)容如下：

1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。

2、把洗好、整理好的'衣物按要求整理好后放到指定的地方。

3、看守店鋪。

4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。

工作要求：

做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。

薪資待遇底薪?提成，具體面議

第三篇：人事行政助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬訂和完善公司后勤管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤工作任務(wù)的完成

2.負(fù)責(zé)員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛(wèi)生檢查、秩序維護等

3.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政保衛(wèi)和消防安全的管理工作

4.負(fù)責(zé)廠區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護和水電管理等工作

5.負(fù)責(zé)公司清潔用品、勞保用品及維修工具的'采購及管理

6.負(fù)責(zé)公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調(diào)度、年審、保險、清潔與保養(yǎng)

7.負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、培訓(xùn)、調(diào)配及任用

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)各類突發(fā)事件的處理

第四篇：人事行政助理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

二、任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的`洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

行政專員助理崗位

第五篇：人事助理崗位職責(zé)與任職要求

人事助理需要有較強的工作責(zé)任心及事業(yè)心，具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

▼▼▼相關(guān)推薦▼▼▼

★★★物業(yè)大堂助理崗位職責(zé)★★★

★★★ 行政助理崗位職責(zé)具體有哪些 ★★★

★★★ 董事長助理崗位職責(zé)及工作流程 ★★★

★★★ 運營助理崗位職責(zé) ★★★

★★★ 醫(yī)生助理崗位職責(zé)精簡版 ★★★

人事助理崗位職責(zé)1

1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;

2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩(wěn)崗補貼等相關(guān)手續(xù);

3、協(xié)助開展培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、目標(biāo)管理等各項工作。

人事助理崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關(guān)溝通工作

3、負(fù)責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展，并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果

4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題，提出培訓(xùn)改進建議，并協(xié)調(diào)各部門進行培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化

5、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)的周報和預(yù)報的更新提交

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人事助理崗位職責(zé)3

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

3、負(fù)責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點;

4、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理。

5、負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案。

6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常工作，

2、起草公司制度并加以完善;

3、公司五險人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);

5、公司合同及重要檔案的管理;

6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，工資表制作;

7、辦公物品的采購，公司內(nèi)部辦公用品的維護;

8、各種臨時突發(fā)性事宜;

人事助理崗位職責(zé)5

1、協(xié)助公司人事部門的工作;

2、辦理員工入職、離職等手續(xù);

3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

4. 完成考勤、工資等核算工作

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)6

聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎勵任務(wù))

簡歷搜尋：根據(jù)目標(biāo)人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進行簡歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。

崗位搜索：每天從合作平臺、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。

人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。

崗位推薦：跟進并維護人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊，晉升機制，組織架構(gòu)等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡歷模板，發(fā)送到合作機構(gòu)。

面試跟進：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

客情維護：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時間點對人選和合作機構(gòu)進行事項、情感等溝通和回訪。了解最近動態(tài)。并適時轉(zhuǎn)化為新的合作機會。

日常辦公室5s管理

領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作

人事助理崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、擅長員工培訓(xùn)，能自主完成員工培訓(xùn);

4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

人事助理崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)

1、有出納工作經(jīng)驗

2、熟悉金稅開票系統(tǒng)

3、熟悉網(wǎng)銀操作和日常制表

4、熟悉增值稅專用發(fā)票認(rèn)證

5、做過日常財務(wù)檔案資料裝訂管理

6、部分人事及行政工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、身體健康,良好職業(yè)道德;

3、有良好的溝通能力;

出納兼人事助理崗位

人事助理崗位職責(zé)9

1、維護招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡歷;

2、篩選簡歷，電話初談;

3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤;

4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(預(yù)約人員信息登記表)，人事月度報表更新;

5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝

6、招聘渠道拓展;

7、實施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作;

8、負(fù)責(zé)面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場把控;

9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情

10.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作，包括：

(1)公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預(yù)約面試、工作安置等工作;

(2)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理;

(3)員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理;

(4)統(tǒng)計員工社保、公積金人員變更情況，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)11

1、整理、統(tǒng)計、核算員工日?？记诩霸驴记谫Y料;

2、負(fù)責(zé)員工宿舍入住、退宿和安全衛(wèi)生管理;

3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

4、辦理社會保險、生育保險等，負(fù)責(zé)基數(shù)申報、薪酬調(diào)查;

5、負(fù)責(zé)公司各類證件的年檢和換證工作;

6、負(fù)責(zé)公司旅游、年會聚餐等活動的組織和安排;

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事助理崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護聊天室的秩序;

3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;

4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為;

5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。