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        培訓講師崗位職責(范文3篇)

        發(fā)布時間:2024-08-27 12:52:41

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:培訓講師崗位職責

        崗位職責:

        1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;

        2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;

        3、負責重點人才培養(yǎng)項目設(shè)計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動落實;

        4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓師隊伍,并負責內(nèi)部培訓體系、線上學xi平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;

        5、建立并維護與外部合作機構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動態(tài)評估優(yōu)化;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他任務(wù)。

        崗位要求:

        1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、教育學等專業(yè)優(yōu)先;

        2、5年以上培訓或相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備豐富的培訓實操和項目運營管理經(jīng)驗,精通培訓行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;

        3、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設(shè)計、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內(nèi)外部進行良好的溝通協(xié)作,對培訓工作提出個人有建設(shè)性的見解,推動培訓工作的開展;

        4、形象氣質(zhì)較好,感染力較強,能適應(yīng)出差,具有團隊精神。

        第二篇:講師崗位職責

        崗位職責:

        1.負責客戶關(guān)于產(chǎn)品及相關(guān)營養(yǎng)知識的.培訓;

        2.負責產(chǎn)品宣講推廣,協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的策劃和營銷;

        3.有較強的現(xiàn)場控制能力及溝通能力,語言表達能力較佳;

        4.相關(guān)文字資料及培訓課件的制作;

        5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職要求:

        1.大專或以上學歷,醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學、食品、生物、保健等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        2.善于溝通,有團隊合作意識;

        3.形象氣質(zhì)佳、普通話標準,有過會議營銷講師或培訓工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

        第三篇:培訓講師崗位職責

        職責描述:

        1、負責為直營及加盟中心提供銷售培訓支持,達成所負責中心的銷售培訓任務(wù)與指標。

        2、對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓方案。

        3、為加盟中心提供線上、線下的'銷售培訓及現(xiàn)場支持,提升人員的整體銷售能力,達成業(yè)績。

        4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠程的銷售培訓支持和輔導(dǎo)。

        5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

        任職要求:

        1、3年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

        2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責任心。

        3、有過銷售培訓經(jīng)驗,好為人師,善于總結(jié)。

        4、目標導(dǎo)向,主動性強,良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2444303.html

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