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第一篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)
2.實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4.根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先
3.有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作
4.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6.富有激情,較強(qiáng)的.親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷
7.熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第二篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、到各企事業(yè)單位,給客戶單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作;
2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售,并為客戶解答疑難問題;
3、跟進(jìn)講課效果,并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。
任職要求:
1、五官端正,身高170CM以上,學(xué)歷中專以上
2、語言表達(dá)流利、思維靈活、勇于表現(xiàn),具有吃苦耐勞的精神;
3、具有公眾演講能力者優(yōu)先;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
第三篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、學(xué)習(xí)品牌和產(chǎn)品知識(shí),熱情周到地接待客戶,精準(zhǔn)分析客戶置家需求,實(shí)現(xiàn)高端家具及家居用品的銷售;
2、深入了解客戶生活方式,為客戶提供專業(yè)的個(gè)性化搭配設(shè)計(jì),并通過設(shè)計(jì)使家具及家居用品呈現(xiàn)客戶滿意的效果;
3、跟進(jìn)客戶訂單,與客戶形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的'良好互動(dòng)關(guān)系,成為客戶值得信賴的家居顧問,持續(xù)提升客戶滿意度、維護(hù)品牌美譽(yù)度;
4、對(duì)老客戶及未成交客戶進(jìn)行追蹤維護(hù),培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度;
5、協(xié)助完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,xxxx年屆應(yīng)屆生
2、優(yōu)秀的溝通能力,形象氣質(zhì)佳
3、英語6級(jí)
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞
第四篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成;
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā);
3、承擔(dān)教學(xué)課題的.研究,著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮;
2、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、西藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、語言表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
4、熱愛教師職業(yè),對(duì)工作充滿熱情,責(zé)任心強(qiáng);
5、良好的道德修養(yǎng),認(rèn)同企業(yè)文化;
6、精力充沛,接受出差授課任務(wù)。
第五篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總整理培訓(xùn)需求
2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作;
4、培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與課程的評(píng)估工作;
5、根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的`改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
任職資格:
1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力,能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進(jìn)行分析,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),能制定策劃方案;
2、具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力;
3、具備良好的演講能力、語言表達(dá)能力;
4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力;