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職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程；

2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程；

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計(jì)劃,具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)講授與培訓(xùn)渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程；

5、負(fù)責(zé)公司銷售部門員工進(jìn)階課程,包括:職業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營銷活動策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn)；

6、培訓(xùn)效果的反饋與評估；

任職資格:

1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學(xué)類、新聞類專業(yè)優(yōu)先；

2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上；獨(dú)立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗(yàn)至少1.5年；

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的課件編寫和開發(fā)能力；

5、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)意識。