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第一篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、針對(duì)終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計(jì)劃

2、針對(duì)終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動(dòng)策劃能力;

3、針對(duì)渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣點(diǎn)提煉、促銷話術(shù)指引、與競(jìng)品差異分析;

4、針對(duì)渠道主推的活動(dòng)單品進(jìn)行活動(dòng)喧囂詞指引;

5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)建議,提升培訓(xùn)質(zhì)量;

6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景,有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達(dá)及溝通能力,抗壓能力強(qiáng);

3、熱愛快消品行業(yè),具有服務(wù)意識(shí)及合作分享精神;

4、熟悉公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)及多種培訓(xùn)模式;

5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。

第二篇：講師崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)理財(cái)經(jīng)理對(duì)客戶的產(chǎn)品交叉銷售，合理的為客戶提供財(cái)富管理建議及投資計(jì)劃;協(xié)助理財(cái)經(jīng)理完成約見后的商談工作，提高產(chǎn)品的銷售成功率;

2. 全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域營(yíng)銷部的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)投資咨詢，產(chǎn)品分析與講解，參與客戶市場(chǎng)產(chǎn)品宣傳和演說活動(dòng);

3. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有理財(cái)經(jīng)理的保險(xiǎn)類產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)，提升理財(cái)經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度，確保所有理財(cái)經(jīng)理對(duì)金融產(chǎn)品特別是創(chuàng)新類金融產(chǎn)品的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用;

4.研究管轄區(qū)域高凈值客戶的綜合理財(cái)需求，與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合，定期提供市場(chǎng)金融資訊、財(cái)富管理理論、產(chǎn)品銷售技巧的指導(dǎo);

第三篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑,以及銷售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系,按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計(jì)和編寫,各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí)及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書、授課指南、測(cè)試題庫(kù)及答案、評(píng)估工具等;

2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設(shè)計(jì)適合信息平臺(tái)(包含但不限于:電腦端平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用)使用的課件資料;

3、根據(jù)公司市場(chǎng)策略以及產(chǎn)品的更新,更新設(shè)計(jì)和新建相關(guān)的課程資料,補(bǔ)充更新至培訓(xùn)總路徑中;

4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機(jī)制建立和完善,與醫(yī)學(xué)和市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng),審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的專業(yè)信息,并留存檔案?jìng)洳椤?/p>

5、預(yù)測(cè)并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)并設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)方案。

6、依據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的'需要設(shè)計(jì)workshop,完成區(qū)域項(xiàng)目的實(shí)施。

7、為銷售管理團(tuán)隊(duì)提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。

8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料,評(píng)估分析培訓(xùn)效果。

9、完成銷售一線及管理團(tuán)隊(duì)的隨訪。

10、協(xié)助跨部門項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

第四篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的實(shí)施及初等數(shù)學(xué)知識(shí)課程的講授；

2、負(fù)責(zé)對(duì)所授課初等數(shù)學(xué)考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學(xué)方法與技巧的創(chuàng)新；

3、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究、講義的編寫和研發(fā)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)專業(yè)或理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（要求數(shù)學(xué)好），能夠講授初中、高中數(shù)學(xué)等課程；

2、對(duì)初等數(shù)學(xué)考試具有一定的.了解或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠調(diào)動(dòng)課堂氣氛；

4、熱愛教師職業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神；

5、良好的人際交往、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能適應(yīng)出差，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第五篇：培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、線上線下銷售培育;

2、針對(duì)性地策劃培訓(xùn)內(nèi)容,評(píng)估培訓(xùn)效果;

3、帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。

任職要求:

1、有微商,直銷,培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn);

3、大專以上學(xué)歷。

第六篇：講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)院教學(xué)發(fā)展方向?qū)φn程體系進(jìn)行研討；

2、根據(jù)課程體系的'安排進(jìn)行授課；

3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)工作及課程輔導(dǎo)；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)事情；

任職資格：

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或理工科相關(guān)專業(yè)；

2、師范類優(yōu)先考慮，有初中、高中或大學(xué)層次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

3、形象氣質(zhì)較好，溝通表達(dá)較好，善于與學(xué)生進(jìn)行思想溝通。