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第一篇：行政助理的崗位職責(zé)
1．完成商場(chǎng)市場(chǎng)推廣部的行政工作，如合同管理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、部門人員考勤等；
2．市場(chǎng)推廣合同、檔案管理；
3．建立有效的.檔案管理模式，將市場(chǎng)推廣合同及其他檔案資料分門別類管理；
4．本部門行政物品訂購(gòu)，控制部門辦公用品成本；
5．協(xié)助完成經(jīng)理或主任交待的其他行政任務(wù)，如合同訂購(gòu)、付款、蓋章、報(bào)銷等。
第二篇：行政助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
3、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報(bào)刊雜志的`簽收及分送工作。
4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
5、負(fù)責(zé)辦公用品物資采購(gòu)與盤點(diǎn)
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
第三篇：行政助理的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)、員工集體活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)系等的組織后勤執(zhí)行工作；
2、日常辦公用品的采買，登記發(fā)放等；
3、負(fù)責(zé)行政工作計(jì)劃、行政管理制度及工作任務(wù)的'執(zhí)行、落實(shí)及完成，并將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室使用管理登記，客戶來(lái)訪前會(huì)議室準(zhǔn)備工作；
5、前臺(tái)來(lái)賓的接待與照顧；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第四篇：行政助理崗位職責(zé)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘、考勤、員工關(guān)系、公司制度建立等人力資源日常管理事宜
3、社保薪資公積金勞動(dòng)年度申報(bào)等；
4、日常事務(wù)管理工作等工作。
5、公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、年會(huì)的策劃和安排
6、公司工商變更、工商年檢及相關(guān)行政事務(wù)；
7、日常費(fèi)用申請(qǐng)，行政費(fèi)用的預(yù)算及控制；
8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的`行政管理工作；
9、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
10、一般行政總務(wù)工作
第五篇：行政助理崗位職責(zé)
行政助理崗位職責(zé)
1.記載員工出勤情況；
2.記載工作時(shí)間和加班時(shí)間；
3.考核計(jì)算扣假工資和加班工資等；
4.處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表；
5.閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃，做好時(shí)間分配；
6.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；
7.傳達(dá)通知、分發(fā)文件；
8.安排公司各種會(huì)務(wù)和組織員工各種活動(dòng)；
9.接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì)談；
10.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；
11.履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等；
12.辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢、復(fù)印打印等；
13.負(fù)責(zé)平時(shí)員工福利的采購(gòu)工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品，等等。
行政助理崗位要求
1.必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的`演說(shuō)；
2.要求書立案撞我個(gè)人電腦技術(shù)、MS Word、Excel、Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的分析性思維；
4.要有非常好的組織能力。
行政助理發(fā)展方向
可向人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績(jī)效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。
第六篇：行政助理的崗位職責(zé)
1、制定、更新和完善公司人事行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的組織實(shí)施、薪資福利管理；
3、負(fù)責(zé)人員招聘準(zhǔn)備工作及新員工入職管理；
4、公司日常行政管理的運(yùn)作；
5、公司各類會(huì)務(wù)的.管理及安排工作；
6、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作。
