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第一篇：行政助理的崗位職責(zé)

1、協(xié)助處理部門內(nèi)的日常事務(wù)；

2、辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生管理；

3、收集、整理、歸納市場(chǎng)信息，作為提供市場(chǎng)部的支撐；

4、客戶售后跟進(jìn)，對(duì)接政府職能部門等外聯(lián)單位；

5、開(kāi)展各類人才證件的`收集匯總和日常維護(hù)；

6、根據(jù)要求完成各類服務(wù)合同制定、審查等工作；；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：行政助理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。

15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

第三篇：行政助理崗位職責(zé)

1、完善體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；

2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，提供人力資源信息支持；

3、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等；

4、制定績(jī)效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行；

5、員工日常紀(jì)律、考勤、安全等管理；

6、行政辦公日常事務(wù)處理；

7、協(xié)助總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)日常動(dòng)作；

第四篇：行政助理崗位職責(zé)

1.及時(shí)，準(zhǔn)確接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)傳送;

2.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

3.分公司每日快遞收發(fā)和登記工作;

4.分公司日常環(huán)境管理：保潔、綠植、前臺(tái)環(huán)境、公司文化宣傳墻等事務(wù);

5.分公司日常行政供應(yīng)管理：辦公用品的'訂購(gòu)，發(fā)放和登記;

6.分公司裝修和固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng);

7.各類分公司行政供應(yīng)商的甄選、日常聯(lián)系等維護(hù);

8.辦公樓業(yè)主和物業(yè)公司的日常事務(wù)聯(lián)系和關(guān)系維護(hù);

9.分公司各類工商行政等政府報(bào)批工作;

10.分公司各類會(huì)議支持和文體活動(dòng)安排;

11.建立和保管行政檔案;

12.上級(jí)安排的其他工作。

第五篇：行政助理的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門的規(guī)章制度,組織開(kāi)展本部門合規(guī)監(jiān)察工作;

2.協(xié)助公司各部門的合規(guī)咨詢工作,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助各部門對(duì)外談判;

3.高效完成報(bào)送各類報(bào)告及數(shù)據(jù)報(bào)表的工作;

4.負(fù)責(zé)合規(guī)政策相關(guān)咨詢的`匯總和答復(fù);

5.完成公司分配和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)者可放寬。有合規(guī)部崗位經(jīng)驗(yàn)者和有期貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.協(xié)調(diào)溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的寫作能力者優(yōu)先;

3.積極主動(dòng),有良好的職業(yè)精神,善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力;

5.熟練使用各類辦公軟件。