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第一篇：行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的考勤；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的`收集、整理、歸檔、電子檔案的建立、維護(hù)；

3、各種人事表單的統(tǒng)計與整理；

4、辦公用品、勞保用品等的分發(fā)與管理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)性工作。

第二篇：銷售助理的崗位職責(zé)

1、建立健全公司各品牌銷售各類統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案。

2、負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計，對各類銷售報表進(jìn)行審核、整理匯總。

3、進(jìn)行統(tǒng)計信息的傳送，定期不定期向商品部經(jīng)理和銷售部反饋統(tǒng)計結(jié)果，在已批準(zhǔn)的情況及范圍內(nèi)接受統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`查詢和咨詢。

4、做好經(jīng)銷商、加盟商的貨款登記及銷售臺賬工作，負(fù)責(zé)銷售合同任務(wù)完成情況以及客戶讓利情況統(tǒng)計。

5、負(fù)責(zé)客戶銷售到款、提貨及余額明細(xì)統(tǒng)計，并對各類銷售報表進(jìn)行審核、整理和匯總。

銷售助理崗位職責(zé)

第三篇：行政助理崗位職責(zé)

一、行政方面

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、處理公司對外相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

二、人事方面

1、負(fù)責(zé)公司各部門人員考勤。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織安排面試)

3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關(guān)事務(wù)。

第四篇：行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草公司會議材料、記錄紀(jì)要、重要公文和重要領(lǐng)導(dǎo)講話稿。

2、協(xié)助負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)，配合承辦公司重要會議和重大活動，參與公司重要來訪賓客的接待工作和外出調(diào)研。

3、協(xié)助完善內(nèi)部管理制度和行政事務(wù)工作流程。

4、協(xié)助完成公司黨建、人事、宣傳等工作。

第五篇：行政助理崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；

3、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

4、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果

6、負(fù)責(zé)考勤及業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的；

7、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

8、組織實施對員工的'考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；

9、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；

10、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

第六篇：銷售助理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作；

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度銷售計劃、分解目標(biāo)、報批并督導(dǎo)實施；

3、負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時帶給合理和有效的營銷策略。

4、協(xié)助部門經(jīng)理匯總市場信息，提報項目調(diào)整、修改推薦；把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約；

5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行透徹的分析；關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；

6、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度，對其業(yè)務(wù)進(jìn)行評估做到職責(zé)到人，合理調(diào)配，以保證部門各項工作業(yè)務(wù)的完成；

7、監(jiān)督計劃的`執(zhí)行狀況，將銷售進(jìn)展?fàn)顩r及時反饋給部門經(jīng)理。

8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項工作的實施；

9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。