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第一篇：審計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)督促內(nèi)部審計檔案的及時歸檔；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計檔案的驗收及裝訂；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計檔案案卷的編目工作；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計檔案的.保管工作；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計檔案借閱工作；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計檔案利用的統(tǒng)計。
第二篇：審計崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對公司體系內(nèi)的財務(wù)收支、工程項目等進(jìn)行專項審計；
2、按照上市公司要求，對募集資金使用、關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)方資金占用等進(jìn)行專項審計；
3、梳理、完善業(yè)務(wù)流程和制度，對公司內(nèi)控體系實施評估；
4、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)比對及管理人員工作，降低操作風(fēng)險；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他專項審計規(guī)范工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或?qū)徲媽I(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗，有審計事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力。
第三篇：審計員崗位職責(zé)
1、按照相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理的要求，開展公司信息系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量及信息安全的內(nèi)部審計工作;
2、參與部門安排的審計項目，包括但不限于提取、整理、匯總、分析審計項目所需的相關(guān)數(shù)據(jù)，并為其他相關(guān)IT服務(wù)提供支持;
3、針對公司IT審計中發(fā)現(xiàn)的'問題，跟蹤落實相關(guān)整改工作;
4、協(xié)助建立公司IT審計管理體系、參與制定公司相關(guān)審計制度等;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第四篇：審計專員崗位職責(zé)
1、組織編制年度審計工作計劃，制定審計項目計劃、審計重點、審計方案；
2、組織參與對公司內(nèi)部的項目經(jīng)營質(zhì)量審計、項目收入、成本審計、風(fēng)險管理審計及專項審計工作，包括編制審計方案并組織實施，撰寫審計報告并復(fù)核審理，撰寫審計通報、審計通訊，復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等；
3、負(fù)責(zé)審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及責(zé)任人，指導(dǎo)、監(jiān)督內(nèi)審及外審問題整改并進(jìn)行考核，完成整改問題的閉環(huán)處理；
4、執(zhí)行公司層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流程內(nèi)控風(fēng)險的識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控；
5、組織開展公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作；
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)審計部的日常聯(lián)絡(luò)工作，收集、匯總、分析公司重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型審計案例等信息；
8、負(fù)責(zé)將審計項目的`所有資料按檔案管理的有關(guān)規(guī)定整理歸檔；
9、完成其他審計相關(guān)事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第五篇：審計專員崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、參與研究制訂其它有關(guān)規(guī)章制度。
2、制訂月度審計監(jiān)察工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、對公司及所屬內(nèi)部獨(dú)立核算單位的月度財會報表和經(jīng)濟(jì)核算報表的合法性和真實有效性進(jìn)行審計。
4、定期和不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)報告審計監(jiān)察工作狀況，提出完善控制和管理措施的建議。
任職資格：
1、3-5年財務(wù)、審計工作經(jīng)驗，有會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有財經(jīng)類初級職稱，有中級職稱者優(yōu)先。
3、熟練操作辦公軟件及常用財務(wù)軟件。
4、保密意識良好，抗壓能力強(qiáng)。
第六篇：審計員崗位職責(zé)
1、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)軟件技能；
2、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌握整套財務(wù)流程；
3、具有很強(qiáng)的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力；
4、具有良好的溝通與表達(dá)能力，較高的專業(yè)技能，對工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；
5、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐；
6、審核由出納制定的'每日現(xiàn)金收入報表；
7、根據(jù)酒店收益日報，夜審前廳收益日報，夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確；
8、編制每天收益報表；
9、編制收銀員現(xiàn)金收益或每月報表；
10、登記每日信用卡明細(xì)，銀行對賬單，對信用卡進(jìn)行核對。
