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第一篇:審計(jì)專員崗位職責(zé)
職責(zé):
1、參與研究制訂其它有關(guān)規(guī)章制度。
2、制訂月度審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、對(duì)公司及所屬內(nèi)部獨(dú)立核算單位的月度財(cái)會(huì)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)核算報(bào)表的合法性和真實(shí)有效性進(jìn)行審計(jì)。
4、定期和不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審計(jì)監(jiān)察工作狀況,提出完善控制和管理措施的.建議。
任職資格:
1、3-5年財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有財(cái)經(jīng)類初級(jí)職稱,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
3、熟練操作辦公軟件及常用財(cái)務(wù)軟件。
4、保密意識(shí)良好,抗壓能力強(qiáng)。
第二篇:審計(jì)員崗位職責(zé)
1、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃,開(kāi)展公司各業(yè)務(wù)流程的.內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作;
2、對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,推動(dòng)優(yōu)化工作流程;
3、揭示內(nèi)部控制中存在的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系;
4、實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的后續(xù)審計(jì)工作,確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題得以整改落實(shí);
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
第三篇:審計(jì)專員崗位的主要職責(zé)
職責(zé):
1、 審計(jì)、評(píng)價(jià)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理情況,并向集團(tuán)管理層提出建議;
2、 審計(jì)集團(tuán)各分公司、各事業(yè)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)作情況,對(duì)其合規(guī)性作出評(píng)價(jià),并向集團(tuán)管理層提出建議;
3、 根據(jù)內(nèi)審流程,編制項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃,獨(dú)立帶隊(duì),完成現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施程序、編制工作底稿和審計(jì)報(bào)告;并對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行工作指導(dǎo);
4、 參與制定和修訂內(nèi)部審計(jì)有關(guān)制度和規(guī)定,參與評(píng)審其他部門內(nèi)控管理制度。
任職要求:
1、正規(guī)院校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè);
2、3年以上的財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)濟(jì)分析以及金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、江西贛州本地人優(yōu)先,能接受外派、能適應(yīng)頻繁加班及出差;
4、具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力;
5、具備一定的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力;
6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師資格優(yōu)先。
第四篇:審計(jì)專員崗位的主要職責(zé)
職責(zé)
1、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,熟悉本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程項(xiàng)目開(kāi)展竣工項(xiàng)目審計(jì);
3、其他內(nèi)部審計(jì)任務(wù)。
任職資格
1、35歲以下,審計(jì)、會(huì)計(jì)、工民建等專業(yè)本科以上學(xué)歷,審計(jì)師、會(huì)計(jì)師及以上職稱;;
2、3年以上大中型企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)崗位工作經(jīng)歷,具有造價(jià)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉審計(jì)、稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程建設(shè)管理等審計(jì)專業(yè)方面知識(shí);熟悉審計(jì)流程,實(shí)施方法和步驟,熟悉公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理;
4、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書(shū)面寫作和口頭表達(dá)能力;
5、良好的獨(dú)立工作能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
第五篇:審計(jì)崗位職責(zé)
1、制定審計(jì)計(jì)劃,按照要求推行實(shí)施各類審計(jì);
2、建立與完善公司各系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度與流程,梳理風(fēng)險(xiǎn)清單,建立風(fēng)險(xiǎn)體系,以確保符合內(nèi)外部對(duì)于內(nèi)部控制的管理需求;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,優(yōu)化公司內(nèi)控流程、政策、方法以及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
4、日常監(jiān)督各部門、各項(xiàng)目公司內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性;
5、負(fù)責(zé)起草內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,客觀公正的反映、評(píng)價(jià)被審計(jì)部門的情況并提出建設(shè)性建議和處理意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)執(zhí)行情況的檢查、督辦工作;
7、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)與溝通;
8、負(fù)責(zé)審計(jì)資料和檔案的歸檔、保管和保密工作。
第六篇:關(guān)于審計(jì)員的崗位職責(zé)參考范例7篇
審計(jì)員必須查看公司的賬本和會(huì)計(jì)報(bào)表并就全部必要的資料和情報(bào)向董事提出詢問(wèn);以下是小編精心收集整理的審計(jì)員的崗位職責(zé),下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。
審計(jì)員的崗位職責(zé)11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度及其他流程、管理規(guī)定等修訂或完善工作
2.協(xié)助部門主管,參與公司審計(jì)及內(nèi)部評(píng)價(jià)機(jī)制設(shè)計(jì)、編制工作,以及相應(yīng)工作底稿、模板等的設(shè)計(jì)工作
3.協(xié)助部門主管進(jìn)行相關(guān)財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理、分析工作,以及相應(yīng)改善工作的推動(dòng)開(kāi)展
4.根據(jù)公司審計(jì)計(jì)劃,參與對(duì)公司總部及子公司的內(nèi)部審計(jì)及評(píng)價(jià)
審計(jì)員的崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司內(nèi)部審計(jì)工作制度、流程、工作計(jì)劃及具體的審計(jì)方案;
2、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作并出具審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建議,審計(jì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的制度的收集、歸檔,審核相關(guān)內(nèi)控制度的健全性和有效性,編制內(nèi)控審核報(bào)告;
4、協(xié)助完善公司內(nèi)控體系,對(duì)公司對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性、財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性、合法性等進(jìn)行審計(jì);
6、與外部審計(jì)配合完成年度財(cái)務(wù)報(bào)告等相關(guān)審計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)整理歸檔公司內(nèi)外部各類審計(jì)檔案;
8、按時(shí)完成公司交辦的其他工作。
審計(jì)員的崗位職責(zé)31、獨(dú)立擬訂審計(jì)計(jì)劃方案,負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作;
2、編制試算平衡表、合并報(bào)表;
3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作底稿質(zhì)量進(jìn)行初步把關(guān),對(duì)本項(xiàng)目輔導(dǎo)人員指導(dǎo)和培養(yǎng)。
審計(jì)員的崗位職責(zé)41.每日收集各營(yíng)業(yè)點(diǎn)報(bào)表將現(xiàn)金收入?yún)R總提供給出納;
2.核對(duì)房?jī)r(jià),進(jìn)行過(guò)房租操作;
3.稽核各營(yíng)業(yè)點(diǎn)提交的賬單;
4.審核完單據(jù),做日?qǐng)?bào)表提交給部門領(lǐng)導(dǎo);
5.每日編制銀聯(lián)卡號(hào)及金額、掛賬單位及金額提交給應(yīng)收會(huì)計(jì);
6.核對(duì)并登記每日收到的發(fā)票票號(hào)給稅務(wù)會(huì)計(jì);
7.每日編制備用金補(bǔ)退表提交給前廳補(bǔ)退備用金做依據(jù);
9、跟進(jìn)并處理收銀提供的有問(wèn)題的單據(jù);
10、協(xié)助應(yīng)收會(huì)計(jì)處理對(duì)賬時(shí)存有問(wèn)題的單據(jù);
11.定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)付房進(jìn)行返傭 10%,稽核技師提成,做房提成,售房提成(1-2次/月);
12、及時(shí)了解酒店的營(yíng)銷政策、銷售價(jià)格、銷售協(xié)議,熟悉各營(yíng)業(yè)部門的運(yùn)作流程,領(lǐng)導(dǎo)的簽單權(quán)限和要求等。
13.其他臨時(shí)工作 。
審計(jì)員的崗位職責(zé)51、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
2、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司工程項(xiàng)目材料簽收等進(jìn)行監(jiān)督審查
4、負(fù)責(zé)勞務(wù)資料的收集歸檔、費(fèi)用的報(bào)銷及其他日常事務(wù);
5、完成勞務(wù)經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
審計(jì)員的崗位職責(zé)61.對(duì)機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)/研究/設(shè)施和供應(yīng)商進(jìn)行檢查/審核,維護(hù)審核文件及其他質(zhì)量保證文件;
2.審核研究方案和最終報(bào)告及其修訂,為GLP試驗(yàn)的最終報(bào)告準(zhǔn)備QAU聲明;
3.審查機(jī)構(gòu)SOP是否符合GLP法規(guī)的規(guī)定;
4.不定期對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量檢查;
5.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向部門主管匯報(bào),服從以及配合QA部門主管的工作安排。
審計(jì)員的崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作;
2、規(guī)范財(cái)務(wù)核算,審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,審核預(yù)決算;
3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算;
4、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況出具審計(jì)分析報(bào)告;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。