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第一篇:審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門(mén)年度審計(jì)工作計(jì)劃,對(duì)各職能部門(mén)的內(nèi)控體系、子公司的.經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)收支等方面開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì);
2、依據(jù)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的指示,收集與本項(xiàng)目審計(jì)相關(guān)的資料,做好審計(jì)準(zhǔn)備,確保審計(jì)工作順利開(kāi)展;
3、圍繞審計(jì)目標(biāo),按規(guī)程實(shí)施審計(jì),及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)工作與方案不符情況,確保審計(jì)內(nèi)容符合實(shí)際;
4、收集審計(jì)證據(jù),編制審計(jì)工作底稿,給出初步的審計(jì)評(píng)價(jià)或?qū)徲?jì)意見(jiàn),確保達(dá)成審計(jì)預(yù)期目的;
5、出具審計(jì)報(bào)告,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和隱患,提出決策建議,并負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)結(jié)果提出可行性的改善建議,跟蹤落實(shí)被審單位的審計(jì)整改措施;
第二篇:審計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施,為企業(yè)信息化建設(shè)提供全方位及前瞻性的保障。
2、負(fù)責(zé)完成公司/項(xiàng)目年度信息化建設(shè)預(yù)算編制和實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)公司微商城平臺(tái)、新零售信息系統(tǒng)、銷(xiāo)售系統(tǒng)、會(huì)員體系的管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)硬件、軟件相關(guān)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃和合理搭建。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的信息化建設(shè);統(tǒng)籌主導(dǎo)各信息系統(tǒng)和平臺(tái)的'立項(xiàng)、調(diào)研、選擇、開(kāi)發(fā)等管理和實(shí)施工作。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各軟硬件的良好運(yùn)行,并保障信息安全。
7、負(fù)責(zé)店鋪監(jiān)控問(wèn)題及時(shí)處理、新開(kāi)門(mén)店的監(jiān)控與硬件配置/安裝/調(diào)試;公司各部門(mén)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備審查與申請(qǐng)。
8、負(fù)責(zé)組織安排公司管理人員的IT理念和員工IT知識(shí)的培訓(xùn)。
職位要求:
1、大學(xué)及以上學(xué)歷,信息管理、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)為佳
2、對(duì)常見(jiàn)的ERP系統(tǒng),軟硬件,ERP流程問(wèn)題能夠熟練的排查處理
3、3年以上IT軟件、硬件管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、良好的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制與保密意識(shí)、精通SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)短期出差
5、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
第三篇:審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
審計(jì)專(zhuān)員是成為審計(jì)經(jīng)理的第一步,如果你曾在公司財(cái)務(wù)或事務(wù)所工作過(guò)兩年,想必你早已對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律了如指掌,
審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)。崗位描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的'具體工作;
2、協(xié)助審計(jì)主管編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;
3、規(guī)范財(cái)務(wù)核算,審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,審核預(yù)決算;
4、管理制度和流程審核,管理層在任離職審計(jì)和決策監(jiān)督;
5、收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫(xiě)審計(jì)工作底稿;
6、編制審計(jì)報(bào)告,披露問(wèn)題,提出改進(jìn)建議和決策依據(jù);
7、參與公司業(yè)務(wù)流程或制度改進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,
資料共享平臺(tái)《審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)》(https://www.unjs.com)。任職資格:
1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格;
2、具有財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;
4、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力;
5、良好的獨(dú)立工作能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
第四篇:審計(jì)專(zhuān)員崗位的主要職責(zé)
職責(zé):
1、參與研究制訂其它有關(guān)規(guī)章制度。
2、制訂月度審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、對(duì)公司及所屬內(nèi)部獨(dú)立核算單位的月度財(cái)會(huì)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)核算報(bào)表的合法性和真實(shí)有效性進(jìn)行審計(jì)。
4、定期和不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審計(jì)監(jiān)察工作狀況,提出完善控制和管理措施的建議。
任職資格:
1、3-5年財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有財(cái)經(jīng)類(lèi)初級(jí)職稱,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
3、熟練操作辦公軟件及常用財(cái)務(wù)軟件。
4、保密意識(shí)良好,抗壓能力強(qiáng)。
第五篇:審計(jì)崗位職責(zé)
1、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)域酒店財(cái)務(wù)管理;
2、制定并完善酒店財(cái)務(wù)規(guī)章制度及內(nèi)控流程,完善財(cái)務(wù)核算體系及分析模型(包括渠道效率分析、產(chǎn)品收益分析、資產(chǎn)成本分析等);
3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的'執(zhí)行情況;
4、參與公司的預(yù)算編制、執(zhí)行及分析,為管理層提供經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù);
5、審核區(qū)域酒店財(cái)務(wù)報(bào)表,及經(jīng)營(yíng)分析,為管理層提供數(shù)據(jù)分析;
6、管理維護(hù)與銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)師及其他機(jī)構(gòu)有關(guān)的事務(wù);
7、向管理決策層提供必要的數(shù)據(jù)信息及分析;
8、完成上級(jí)交給的其他工作。
第六篇:審計(jì)專(zhuān)員崗位的主要職責(zé)
職責(zé):
1、在經(jīng)理的指導(dǎo)下,根據(jù)審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)流程及方案開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及效益審計(jì),對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、合理性進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2、開(kāi)展后續(xù)審計(jì)、跟蹤審計(jì)問(wèn)題的整改與落實(shí);
3、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告等檔案的整理與歸檔;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有2年以上(本科1年以上)財(cái)務(wù)(或?qū)徲?jì))工作經(jīng)驗(yàn);
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)(審計(jì))職稱;
2、了解國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、會(huì)計(jì)及審計(jì)相關(guān)法律法規(guī);
3、具有高度的敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。