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第一篇：基金監(jiān)督科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本科全面工作。2.綜合協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作。3.執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理原則，對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督。4.組織社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)人員參加省廳資料認(rèn)證培訓(xùn)考試。5.負(fù)責(zé)處理社會(huì)保險(xiǎn)基金投訴舉報(bào)，查處基金管理的重大違紀(jì)案件。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。7.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督統(tǒng)計(jì)月報(bào)表工作。8.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位財(cái)務(wù)審計(jì)和督察工作。

第二篇：社工崗位職責(zé)

社工崗位職責(zé)

1、站長(zhǎng)職責(zé)

(1) 在政府（街道辦事處）的指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持社工站的全面工作，對(duì)社工站的工作負(fù)全責(zé)。

(2) 負(fù)責(zé)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策為及上級(jí)黨委、政府的指示，決議在社工站的貫徹實(shí)施。 (3) 統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部署社工站的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查社工站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社工站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

(4) 以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定，王城各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)。

(5) 加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)條線部門(mén)、社區(qū)各類組織和轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)與溝通。

(6) 協(xié)調(diào)工作站人員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題，定期向社區(qū)居委會(huì)或社區(qū)成員代表會(huì)議通報(bào)工作。

(7) 抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，經(jīng)常組織開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高社工站人員的整體素質(zhì)。

2、副站長(zhǎng)職責(zé)

(1) 在社區(qū)黨組織和社工站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，當(dāng)好站長(zhǎng)的參謀和助手。

(2) 協(xié)助站長(zhǎng)落實(shí)社工站各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，配合制定工作計(jì)劃和工作措施。

(3) 做好分管工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員做好工作。

(4) 完成社工站確定的臨時(shí)任務(wù)，接受站長(zhǎng)的委托，召集和主持有關(guān)會(huì)議。

(5) 及時(shí)向站長(zhǎng)反映工作中和的問(wèn)題及居民（包括流動(dòng)人口）的意見(jiàn)、要求和建議。 (6) 受街道辦事處的委托，站長(zhǎng)不在崗期間代行站長(zhǎng)職責(zé)。 (7) 完成上級(jí)黨委、政府、街道和站長(zhǎng)攪拌的其他工作。

3、黨群工作崗位職責(zé)

(1) 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2) 加強(qiáng)對(duì)社區(qū)在職黨員八小時(shí)以外的教育、管理和監(jiān)督。

(3) 指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團(tuán)組織的建設(shè)，負(fù)責(zé)未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導(dǎo)及組織管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作，維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，開(kāi)展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工會(huì)工作，積極開(kāi)展維權(quán)服務(wù)。

(4) 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好本社區(qū)黨員（包括流動(dòng)人口中的黨員）管理工作。

(5) 加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動(dòng)人口中的黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動(dòng)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評(píng)比活動(dòng)。

(6) 協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。 (7) 發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢(shì)，將社會(huì)各層面的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)。 (8) 完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

4、民政（老齡）殘聯(lián)工作崗位職責(zé)

(1) 宣傳、執(zhí)行黨和政府的社區(qū)福利政策、法規(guī)，掌握困難人群的基本情況，做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

(2) 組織開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，配合民政部門(mén)做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優(yōu)撫工作。 (3) 定期走訪社區(qū)救濟(jì)對(duì)象，幫助孤老殘幼解決生活困難，對(duì)生活自理有困難的，發(fā)動(dòng)單位和居民組織送溫暖活動(dòng)。

(4) 做好城市低保的申報(bào)、調(diào)查工作，做到了解、掌握政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保不錯(cuò)、不漏、不重。

(5) 協(xié)助做好殘疾人工作，了解社區(qū)殘疾人的情況，對(duì)各類殘疾人建檔立卡，為殘疾人提供各種文化、體育、娛樂(lè)服務(wù)，滿足殘疾人精神文化生活。 (6) 大力宣傳殯葬改革，積極開(kāi)展破除迷信，移風(fēng)易俗活動(dòng)。

(7) 培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、志愿者隊(duì)伍，積極開(kāi)展各類社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。

(8) 整合社區(qū)資源，開(kāi)發(fā)功能完善的服務(wù)項(xiàng)目，依靠社會(huì)力量，開(kāi)展無(wú)償、低償、有償?shù)谋忝窭穹?wù)活動(dòng)。

(9) 及時(shí)向政府和有關(guān)部門(mén)反映居民對(duì)社會(huì)福利工作意見(jiàn)和要求。 (10) 完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

5、文教體育崗位職責(zé)

(1) 宣傳貫徹國(guó)家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。

(2) 培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，利用社區(qū)文化、教育、體育等服務(wù)設(shè)施，組織群眾開(kāi)展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動(dòng)，培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)。 (3) 開(kāi)發(fā)利用社區(qū)資源，辦好市民學(xué)校，針對(duì)社區(qū)內(nèi)不通人群結(jié)構(gòu)，開(kāi)展形式多樣的教育、培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。

(4) 開(kāi)展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識(shí)講座民族志居民參加科普活動(dòng)，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。

(5) 加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學(xué)生（包括外來(lái)務(wù)工人員子女）參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

(6) 完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

6、環(huán)境衛(wèi)生工作崗位職責(zé)

(1) 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，大力宣傳衛(wèi)生知識(shí)，教育社區(qū)居民（包括流動(dòng)人口）愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。

(2) 動(dòng)員群眾積極開(kāi)展本社區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)沒(méi)，做到組織、制度、措施落實(shí)，責(zé)任明確。 (3) 宣傳落實(shí)有關(guān)禁犬、管犬和禁養(yǎng)家禽家畜的規(guī)定；依法開(kāi)展“除四害”工作。

(4) 發(fā)動(dòng)居民（包括流動(dòng)人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民區(qū)容貌管理；協(xié)助有關(guān)部門(mén)管理好公廁的衛(wèi)生；指導(dǎo)和督促轄區(qū)單位和居民院（戶）落實(shí)市容環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任。

(5) 建立社區(qū)清掃保潔員隊(duì)伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開(kāi)展衛(wèi)生檢查，督促有關(guān)部門(mén)履行環(huán)衛(wèi)工作職責(zé)。

(6) 做好防病、防疫和疫情報(bào)告工作。 (7) 指導(dǎo)居民植樹(shù)、栽花、種草、保護(hù)花草、樹(shù)木和綠地、綠化、美化、凈化環(huán)境。

(8) 協(xié)助規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、城管部門(mén)，控制違章搭建，搞好社區(qū)創(chuàng)建；及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映社區(qū)居民對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的意見(jiàn)和要求。

(9) 完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

7、綜合治理工作崗位職責(zé)

(1) 組織社區(qū)平安和法治建設(shè)，開(kāi)展安全防范知識(shí)和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識(shí)。

(2) 經(jīng)過(guò)民主討論制定居民自治章程和文明公約。

(3) 組織開(kāi)展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護(hù)社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負(fù)責(zé)制的實(shí)行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護(hù)工作。

(4) 收集上報(bào)社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會(huì)穩(wěn)定時(shí)間；街道來(lái)信來(lái)訪，依法公正、及時(shí)調(diào)處化解各類矛盾糾紛。

(5) 負(fù)責(zé)轄區(qū)流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的信心采集，協(xié)助做好流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的管理工作。 (6) 協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、xx人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。

(7) 協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。

(8) 積極開(kāi)展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動(dòng)，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。

(9) 加強(qiáng)社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問(wèn)題，維護(hù)社區(qū)交通秩序。

(10) 完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

8、人口計(jì)生工作崗位職責(zé)

(1) 宣傳貫徹人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)及有關(guān)政策，宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康，家庭保健等知識(shí)。

(2) 落實(shí)轄區(qū)單位人口和計(jì)劃生育服務(wù)管理工作。

(3) 負(fù)責(zé)現(xiàn)居住地人口（包括流動(dòng)人口）基礎(chǔ)信息的采集、變更、核對(duì)、錄入、上報(bào)工作；組織、協(xié)調(diào)、知道轄區(qū)內(nèi)信息員（樓道長(zhǎng)、居民小組長(zhǎng)）開(kāi)展信息采集、核對(duì)工作。

(4) 應(yīng)用無(wú)錫市人口和計(jì)劃生育工作平臺(tái)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)育齡婦女動(dòng)態(tài)信息；做好年度出生人口預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)工作。

(5) 做好生育服務(wù)證（包括流動(dòng)人口生育服務(wù)證）、批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證明等各類證件的辦理和查驗(yàn)，受理獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，計(jì)劃生育家庭特別扶助金和公益金等計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的申領(lǐng)。

(6) 開(kāi)展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育（包括婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、孕前優(yōu)生檢測(cè)等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導(dǎo)和服務(wù)；配合街道做好孕環(huán)情監(jiān)測(cè)、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務(wù)。

(7) 及時(shí)發(fā)現(xiàn)意外懷孕情況，并督促落實(shí)補(bǔ)救措施，防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對(duì)象，核查群眾舉報(bào)和上級(jí)交辦的計(jì)劃生育案件。

(8) 按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)表，建立完整、齊全的人口和計(jì)劃生育工作檔案資料。 (9) 定期如實(shí)向社工站和上級(jí)人口計(jì)生部門(mén)匯報(bào)人口和計(jì)劃生育工作情況。 (10) 完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

9、勞動(dòng)和就業(yè)保障工作崗位職責(zé) (1) 準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）、退休人員、享受老居民補(bǔ)貼和參加居民醫(yī)保人員的基本情況。

(2) 準(zhǔn)確掌握下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）的就要和創(chuàng)業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作（職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)）。

(3) 對(duì)社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實(shí)，為上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。 (4) 為退休人員提供服務(wù)，對(duì)特殊服務(wù)對(duì)象進(jìn)行探訪和慰問(wèn)，幫助特殊服務(wù)對(duì)象領(lǐng)取養(yǎng)老金。 (5) 建立退休人員活動(dòng)室民族志退休人員開(kāi)展各種有益的活動(dòng)。

(6) 掌握退休人員生存情況，對(duì)領(lǐng)取死亡人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(7) 開(kāi)展勞動(dòng)保障方面的信訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、政策咨詢等工作，幫助參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)人員的個(gè)人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

(8) 積極開(kāi)展建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，對(duì)事業(yè)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，受理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申請(qǐng)和認(rèn)定初審，并開(kāi)展就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員當(dāng)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 (9) 做好社區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工和退工手續(xù)辦理，并進(jìn)行勞動(dòng)用工監(jiān)測(cè)。 (10) 完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

第三篇：社保員崗位職責(zé)

湘潭金豐人力資源有限公司

社保員崗位職責(zé)

一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、

申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。

二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取 相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。

三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購(gòu)買(mǎi)情況，并提供各項(xiàng)

保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。

四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、

商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。

五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的咨詢和社保購(gòu)買(mǎi)情況的核查工作。

六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社?？ǎ挥煽头?/strong>

送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。

七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各

項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。篇2：社保管理員工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)

社保管理員崗位規(guī)范

崗位名稱：社保管理員

崗位層次：輔助管理

所屬部門(mén)：人力資源部 1 工作職責(zé)

1.1 在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)管理工作。 1.2 負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)計(jì)和對(duì)外報(bào)表工作。 1.3 負(fù)責(zé)按照國(guó)家、地方政府和大唐國(guó)際發(fā)電的標(biāo)準(zhǔn)核算員工各項(xiàng)保險(xiǎn)。 1.4 負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)離本公司的員工保險(xiǎn)進(jìn)行介紹。 1.5 負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的核定、核查、確認(rèn)以及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移工作。 1.6 負(fù)責(zé)員工個(gè)人社保繳費(fèi)臺(tái)賬的登記、統(tǒng)計(jì)和管理。 1.7 負(fù)責(zé)本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 2 工作權(quán)限

2.1 有權(quán)對(duì)本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進(jìn)行解釋。 2.2 有權(quán)對(duì)員工提出保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行解釋。 2.3 有權(quán)制止違反保險(xiǎn)管理的行為。 2.4 有權(quán)到派遣公司核實(shí)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。 3 工作要求 3.1 工作目標(biāo)

3.1.1 按時(shí)發(fā)放核算各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 3.1.2按時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月度報(bào)表上報(bào)大唐國(guó)際發(fā)電人力資源部。及時(shí)辦理員工調(diào)出和退休員工的保險(xiǎn)手續(xù)。

3.1.3 每年1月份向員工提供上年度保險(xiǎn)對(duì)賬單，并對(duì)員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行答復(fù)。 3.1.4 按照大唐國(guó)際發(fā)電的要求高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。 3.2 工作依據(jù) 3.2.1執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)及公司的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)章制度 3.2.2 執(zhí)行上級(jí)社保局的要求做好各項(xiàng)費(fèi)用的代扣工作。 3.2.3 執(zhí)行地方政府有關(guān)個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)和稅率代扣個(gè)人所得稅。 4 上崗條件 4.1 基本條件

4.1.1 具備大專及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 4.1.2 5年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷，主管崗位1年以上。 4.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。 4.2 專業(yè)知識(shí)

4.2.1 掌握國(guó)家和上級(jí)主管單位的有關(guān)保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)定。 4.2.2 掌握保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)。 4.2.3 熟知本公司的生產(chǎn)過(guò)程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。 4.2.4了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。 4.3 實(shí)際技能

4.3.1能夠正確理解上級(jí)主管部門(mén)及主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。 4.3.2能夠正確理解及落實(shí)本公司的保險(xiǎn)的使用實(shí)施方案，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。 (轉(zhuǎn)載于:社保員崗位職責(zé)) 4.3.3 具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)助有關(guān)部門(mén)和人員共同開(kāi)展本專業(yè)工作。 4.3.4 具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)一般公文和專題分析。 4.3.5能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專業(yè)的工作。篇3：工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工資崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、崗位職責(zé)

1.按照集團(tuán)下達(dá)的工資總額度，結(jié)合公司實(shí)際編制年度、月工資預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)崗位調(diào)整的工資審定。 4.及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。 5.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

6.負(fù)責(zé)做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守公司及本部門(mén)各項(xiàng)管理制度。 2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度工資總額，編制年度工資預(yù)算，定期進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，確保全年工資總額不超計(jì)劃。 3.每月對(duì)全公司工資項(xiàng)目、加班工資等嚴(yán)格審核，避免瞞報(bào)、漏報(bào)。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)）發(fā)放計(jì)劃，督催按時(shí)發(fā)放。 4.按規(guī)定做好各單位員工內(nèi)部變崗工資審核。 5.及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。 6.做好公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

7.按照集團(tuán)公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行管理。 8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

二、社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系辦理和解除工作。 2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的管理工作。 3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)退人員、正式退休人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。 5.負(fù)責(zé)做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守公司各項(xiàng)管理制度。 2.按法律及公司有關(guān)規(guī)定簽訂或解除員工勞動(dòng)合同。 3.認(rèn)真核對(duì)每位員工的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.在員工的參保和停保工作上，做到人來(lái)參保，人走保停，及時(shí)準(zhǔn)確。 5.正確計(jì)算掛靠人員應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金額，及時(shí)通知本人繳納保險(xiǎn)金額，并做到隨到隨辦。 6.做好內(nèi)部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補(bǔ)貼發(fā)放工作。 7.按照公司規(guī)定，做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。 8.按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。篇4：社保工作職責(zé)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)建設(shè)工作辦公室，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局、社會(huì)發(fā)展局：

為貫徹落實(shí)《北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案〉的通知》（京社領(lǐng)辦發(fā)［2009］6號(hào)）精神，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)，現(xiàn)將《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）》印發(fā)給你們。 社區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作是政府公共服務(wù)延伸到社區(qū)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到廣大群眾的切身利益，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、社會(huì)建設(shè)部門(mén)要高度重視，特別是在推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)工作過(guò)程中，要著眼于發(fā)展、穩(wěn)定的大局，指導(dǎo)社區(qū)把承接政府的人力資源和社會(huì)保障方面的公共服務(wù)完成好、落實(shí)好。

人力資源和社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)，具有一定的專業(yè)性，社區(qū)服務(wù)站要配備不少于1名專職社區(qū)工作者從事人力資源和社會(huì)保障工作，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加大對(duì)該崗位社區(qū)工作者的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)注重發(fā)揮大學(xué)生社區(qū)工作者的作用，不斷提高社區(qū)工作者的政策水平，提升社區(qū)服務(wù)能力。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站人力和社會(huì)保障工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范臺(tái)帳，提高規(guī)范化管理水平。

附件：《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）》 北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障

工作職責(zé)（試行）

一、宣傳服務(wù)。開(kāi)展有關(guān)就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)。

二、失業(yè)登記。建立失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理服務(wù)臺(tái)賬，向社保所反饋信息；開(kāi)展失業(yè)人員入戶調(diào)查，掌握失業(yè)人員數(shù)量、家庭情況和就業(yè)需求；告知失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；協(xié)助社保所對(duì)失業(yè)人員按照求職、培訓(xùn)、暫不就業(yè)等意向進(jìn)行分類，配合社保所公示失業(yè)人員相關(guān)信息。

三、開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹等服務(wù)；采集空崗信息，傳送至市、區(qū)(縣)兩級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；協(xié)助社保所開(kāi)展自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調(diào)查;協(xié)助社保所對(duì)信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)人進(jìn)行信用調(diào)查并開(kāi)展貸后跟蹤服務(wù)；及時(shí)了解失業(yè)人員就業(yè)狀況，引導(dǎo)隱性就業(yè)人員按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒福ň蜆I(yè)登記）和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、開(kāi)展就業(yè)援助。建立就業(yè)困難人員再就業(yè)援助臺(tái)賬，提供就業(yè)服務(wù)信息；配合社保所開(kāi)展就業(yè)“托底”安置人員認(rèn)定工作；受理“零就業(yè)家庭”申報(bào)；入

戶核實(shí)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力狀況，了解就業(yè)服務(wù)需求，填報(bào)《“零就業(yè)家庭”情況表》；建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，配合社保所錄入“零就業(yè)家庭”及其勞動(dòng)力信息；對(duì)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力，開(kāi)展一對(duì)一幫扶。

五、開(kāi)展基礎(chǔ)性社會(huì)保障服務(wù)。協(xié)助社保所核實(shí)退休人員基本信息；協(xié)助社區(qū)居委會(huì)開(kāi)展退休人員文化體育健身活動(dòng)；協(xié)助社保所做好社會(huì)化報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)性工作；協(xié)助社保所開(kāi)展享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員服務(wù)及社會(huì)化管理工作；協(xié)助社保所開(kāi)展享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的社區(qū)居民資格認(rèn)證工作；協(xié)助社保所做好城鄉(xiāng)無(wú)保障老年居民福利性養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的申請(qǐng)登記、公示核實(shí)、受理報(bào)銷等工作。

六、配合開(kāi)展基層勞動(dòng)監(jiān)察工作。協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)做好轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息和勞動(dòng)用工信息的采集、更新；協(xié)助處理勞動(dòng)保障信訪、維權(quán)、統(tǒng)計(jì)等工作；及時(shí)了解、上報(bào)轄區(qū)內(nèi)用工單位發(fā)生的勞資糾紛。

七、承擔(dān)法律法規(guī)、政策明確規(guī)定需要由社區(qū)協(xié)助的其他人力資源和社會(huì)保障工作。

社保基金監(jiān)督工作匯報(bào)

金屬監(jiān)督崗位職責(zé)

社保處基金管理科崗位職責(zé)

保險(xiǎn)公司社會(huì)監(jiān)督員崗位職責(zé)

社會(huì)監(jiān)督員 崗位職責(zé)

第四篇：社?；鸨O(jiān)督總結(jié)

匯 報(bào) 材 料各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)安排，現(xiàn)將我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、基本情況 （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)

全縣共有參保單位126家，職工9677人(其中：國(guó)有企業(yè)26家，職工1069人；集體企業(yè)10家，職工153人；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位57家，職工586人；其他經(jīng)濟(jì)類型33家，職工852人；個(gè)人身份參保7017人)。完成海東社保局目標(biāo)任務(wù)10016人的96.6％，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)8894人，完成目標(biāo)任務(wù)8514人的104.5％。企業(yè)離退休人員1254人(其中：離休22人，退休1232人)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收1100.40萬(wàn)元，實(shí)收884.23萬(wàn)元(含清欠96.13萬(wàn)元)，收繳率為80.4％；應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金861.69萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放861.69萬(wàn)元，發(fā)放率為100%。

（二）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

全縣參加醫(yī)療保險(xiǎn)單位178家，參保職工12352人（其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位91家8964人，企業(yè)單位81家1848人，民營(yíng)企業(yè)6家166人，靈活就業(yè)人員1374人）。收繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)972.46萬(wàn)元，收繳率為51.68%以上，支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1495.53萬(wàn)元（其中：統(tǒng)籌賬戶支出298.77萬(wàn)元，個(gè)人賬戶支出1196.76萬(wàn)元）。

（三）工傷保險(xiǎn)

目前，工傷保險(xiǎn)參保單位達(dá)145家8835人（其中：事業(yè)單位88家4627人，企業(yè)單位57家4208人）。完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的101%。收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)47.76萬(wàn)元，收繳率100%。支付工傷保險(xiǎn)待遇69.58萬(wàn)元。

（四）失業(yè)保險(xiǎn)

2008年底，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人達(dá)6809人，應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)金494.04萬(wàn)元，實(shí)際收繳136.87萬(wàn)元，共為27643人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金967.51萬(wàn)元。

（五）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

2008年全縣應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有9572戶、20920人，其中低保對(duì)象及重度殘疾人有7522人。參?？?cè)藬?shù)達(dá)到15927人，參保率為76.13%（低保對(duì)象及重度殘疾人參保率為100%）。共籌集醫(yī)?；?28.52萬(wàn)元，其中參保居民繳納75.22萬(wàn)元，民政代繳低保對(duì)象及重度殘疾人參保金72.51萬(wàn)元，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金180.52萬(wàn)元。

2008年度城鎮(zhèn)醫(yī)保住院人次達(dá)1176人次，報(bào)銷住院費(fèi)用123.07萬(wàn)元。門(mén)診人次達(dá)281人次，報(bào)銷門(mén)診費(fèi)用1.02萬(wàn)元。2009年度核定參保人數(shù)為20624人，其中低保戶為8212人，截止目前已收繳參保金135.25萬(wàn)元，參保率為59.94%。

二、專項(xiàng)治理開(kāi)展情況

為切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全管理，維護(hù)全縣廣大人民群眾的根本利益，按照《我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理實(shí)施方案》，對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理及運(yùn)行情況進(jìn)行了檢查。專項(xiàng)治理主要針對(duì)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金及工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行和管理情況。重點(diǎn)檢查了勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、稅務(wù)、財(cái)政等相關(guān)單位及所屬居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室、就業(yè)局、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和運(yùn)行情況。經(jīng)過(guò)全面檢查，全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理單位共7家，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)資金銀行賬戶14個(gè)，其中勞動(dòng)保障部門(mén)設(shè)立銀行賬戶8個(gè)，財(cái)政部門(mén)設(shè)立4個(gè)，稅務(wù)部門(mén)設(shè)立1個(gè)，衛(wèi)生部門(mén)設(shè)立1個(gè)。

基金金額及運(yùn)行情況

（一）基金收入：2007年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入3200.5萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)收入1321萬(wàn)元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)收入2342.4萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)收入2427萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)收入135.6萬(wàn)元。2008年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入5730.1萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)收入1178.8萬(wàn)元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)收入3353.6萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)收入63.5萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)收入269.5萬(wàn)元。

（二）基金支出：2007年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出3203.5萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)支出1005萬(wàn)元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出1518.6萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)支出30.5萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)支出114.4萬(wàn)元。2008年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出5754萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)支出1094.4萬(wàn)元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出2170萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)支出113.3萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)支出269萬(wàn)元。

（三）基金累計(jì)結(jié)存：2007年底，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)存75萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)存1239.7萬(wàn)元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)存2721.1萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)存212.2萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)結(jié)存21萬(wàn)元。2008年底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)存51萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)存84萬(wàn)元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)存3904.6萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)存162.4萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)結(jié)存0.5萬(wàn)元。

一年來(lái)，通過(guò)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真開(kāi)展工作，全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況良好。一是未出現(xiàn)不依法核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、不及時(shí)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收入不按規(guī)定入賬，隱瞞、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入現(xiàn)象。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒(méi)有自行制定征繳優(yōu)惠政策行為，未出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收未收的現(xiàn)象。二是各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金支付政策，按規(guī)定及時(shí)、足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇，及時(shí)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，未出現(xiàn)貪污、截留、擠占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金和采取欺詐手法套取、騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為。三是各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定開(kāi)設(shè)了銀行賬戶、傳遞票據(jù)、劃轉(zhuǎn)資金和進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做到了個(gè)人賬戶按規(guī)定記錄，基金做到按規(guī)定歸集。四是各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定及時(shí)存儲(chǔ)結(jié)余基金，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基金利率政策。通過(guò)專項(xiàng)治理工作的開(kāi)展，使社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作更加趨于規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，有效促進(jìn)了我縣社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,進(jìn)一步強(qiáng)化了基金征繳工作，方便了群眾，防止了欺詐騙保行為，規(guī)范了內(nèi)部管理，杜絕了擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)象。

三、主要做法

（一）健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。為進(jìn)一步做好我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，按照地區(qū)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我縣高度重視社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，及時(shí)成立了以縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局為牽頭單位，以縣監(jiān)察局、糾紛辦、審計(jì)局、財(cái)政局、人民銀行、地稅局、衛(wèi)生局等7個(gè)單位為成員的縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員中抽調(diào)了懂業(yè)務(wù)、工作責(zé)任心強(qiáng)的人員，切實(shí)加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理的組織力量，健全組織機(jī)構(gòu)，為社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)治理工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，切實(shí)做到工作開(kāi)展有組織、有檢查、有指導(dǎo)、有督促，確保了公共社會(huì)保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。

（二）制定實(shí)施方案，加大檢查力度。按照地區(qū)要求，我縣從2008年9月開(kāi)始，及時(shí)研究制定了《縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理實(shí)施方案》。并由牽頭單位按照實(shí)施方案，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)安排部署階段工作，通報(bào)工作開(kāi)展情況，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出完善政策措施的建議。今年5月-6月份，我縣按照地區(qū)專項(xiàng)治理活動(dòng)工作的要求，組織專人，認(rèn)真開(kāi)展了全縣2008年以前社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理自查工作。一查銀行賬戶建立情況，看各類社會(huì)保險(xiǎn)基金是否嚴(yán)格遵守?？顚舻墓芾碇贫?；二查財(cái)務(wù)收支情況，看社會(huì)保險(xiǎn)基金是否按時(shí)上繳和及時(shí)發(fā)放，是否將基金及時(shí)存入指定銀行；三查票據(jù)適用是否規(guī)范合理，看在資金收支方面是否正確使用票據(jù)，是否有弄虛作假行為。四查財(cái)務(wù)管理制度和基金支出審批程序，看是否建立健全了財(cái)務(wù)管理制度，基金支出審批是否完善，手續(xù)是否齊全，經(jīng)辦人是否明確。同時(shí)，對(duì)所分管的社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況、銀行存款動(dòng)態(tài)、票據(jù)使用、基金挪用、占用等方面進(jìn)行了自查。及時(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和運(yùn)行方面存在的不足進(jìn)行了糾正。

（三）狠抓制度建設(shè)，完善管理機(jī)制。為確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全性，積極組織開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、基金安全培訓(xùn)教育，完善了基金內(nèi)控制度，建立健全了財(cái)務(wù)管理制度，制訂了《縣社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)制度》。在具體管理過(guò)程中，根據(jù)省、地有關(guān)文件規(guī)定，督促各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制訂了《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳、查詢制度》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作制度》、《企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理實(shí)施辦法》、《縣社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)》等一系列規(guī)章制度，從源頭上做到了用制度約束人，用制度管理人，用制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的要求，使我縣的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作走上良性發(fā)展的軌道。在實(shí)施過(guò)程中，制定了一些列行之有效的管理制度，特別是完善了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行體系，實(shí)行獨(dú)立建賬，專戶儲(chǔ)存，專賬管理。分別做賬，按項(xiàng)列支，統(tǒng)一使用，嚴(yán)格實(shí)行“財(cái)政管錢(qián)不用錢(qián)，衛(wèi)生用錢(qián)不見(jiàn)錢(qián)，銀行付錢(qián)不管錢(qián)”的封閉運(yùn)行模式，確保了資金安全、公正使用。加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)制度，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，自覺(jué)接受勞動(dòng)保障、財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督和檢查，初步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)化程序，確?；鸬陌踩S護(hù)保險(xiǎn)對(duì)象的合法權(quán)益。在養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦上，按照操作規(guī)程要求設(shè)置了社會(huì)保險(xiǎn)登記崗、申報(bào)核定崗、待遇核定崗、待遇支付崗、個(gè)人賬戶管理崗等五個(gè)崗位，挑選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的經(jīng)辦人員放到社會(huì)保險(xiǎn)登記崗和待遇核定崗，把住了養(yǎng)老保險(xiǎn)的進(jìn)口和出口。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，完善了待遇審核支付程序，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按有關(guān)政策規(guī)定和服務(wù)協(xié)議向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)撥付費(fèi)用。形成了費(fèi)用撥付業(yè)務(wù)部門(mén)具體經(jīng)辦人初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人審批，財(cái)務(wù)撥付的四級(jí)控制機(jī)制，嚴(yán)防一人審核業(yè)務(wù)和費(fèi)用撥付業(yè)務(wù)，使各業(yè)務(wù)工作正在有序、安全、高效開(kāi)展，為社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步規(guī)范全縣定點(diǎn)醫(yī)療刷卡機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理，制定了《縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店百分制考核辦法》，細(xì)化了服務(wù)協(xié)議，對(duì)“兩定”機(jī)構(gòu)進(jìn)行了定期不定期的明查暗訪，加大了對(duì)“兩定”機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，遏止了醫(yī)保違規(guī)刷卡現(xiàn)象。

（四）強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格審核制度。按照社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度的要求，督促各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在指定的農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行等開(kāi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶，實(shí)行專款專用，“收支兩條線管理”。個(gè)人帳戶按照規(guī)定記錄職工的繳費(fèi)情況，按照政策規(guī)定、文件要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做到日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員辦理財(cái)務(wù)事宜過(guò)程中，在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付中，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付相關(guān)待遇。養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)基金使用省社保局開(kāi)發(fā)的“NC”財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；醫(yī)療保險(xiǎn)按財(cái)務(wù)制度規(guī)定處理帳務(wù)。會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送也利用社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)軟件報(bào)送。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員每月和地稅、銀行對(duì)帳，對(duì)各項(xiàng)收支情況進(jìn)行審核，做到帳與帳、帳與證、帳與表相符，確保了財(cái)務(wù)資料和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)收支實(shí)行“一支筆審批制度”，重大財(cái)務(wù)收支實(shí)行集體協(xié)商制度。在財(cái)務(wù)檔案管理上由專人負(fù)責(zé)，分類明確，資料齊全，票據(jù)完整，及時(shí)歸檔，為廣大職工查找相關(guān)資料提供了方便。

四、存在的問(wèn)題

一是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員少，經(jīng)費(fèi)緊缺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦工作人員均為兼職，且不夠穩(wěn)定，在一定程度上影響了工作的正常開(kāi)展。

二是門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)復(fù)雜，在一定程度上影響了城鎮(zhèn)居民的參保積極性。 三是鎂廠一次性安置人員的醫(yī)療保險(xiǎn)由我縣開(kāi)始接管，工作量也隨之加大，省、地并沒(méi)有相應(yīng)配備工作人員編制和工作設(shè)備，致使我縣工作人員和辦公用房更加緊缺，經(jīng)費(fèi)更加困難，造成辦事效率低，滿足不了群眾的要求。

四是失業(yè)保險(xiǎn)征繳難度大，大部分單位未按要求征繳，失業(yè)基金無(wú)法按時(shí)發(fā)放。 五、下一步工作思路

一是加強(qiáng)宣傳。充分利用縣電視臺(tái)等宣傳媒體，通過(guò)開(kāi)辦專欄等方式，大力宣傳參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，并通過(guò)分片包干和包區(qū)包戶的方法，深入基層、深入群眾，特別是對(duì)原民和鎂廠一次性安置下崗人員的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，深入鎂廠社區(qū)，逐門(mén)逐戶進(jìn)行宣傳，把政策宣傳到社區(qū)，切實(shí)搞好上門(mén)服務(wù)，讓廣大城鎮(zhèn)居民感受到參加醫(yī)保的好處，并積極引導(dǎo)居民參加醫(yī)保，認(rèn)真解決鎂廠2571名職工看病難，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷難的問(wèn)題，切實(shí)提高我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二是健全制度。不斷完善審核監(jiān)督及補(bǔ)償制度，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保資金的監(jiān)督管理，規(guī)范資金使用程序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止弄虛作假。定期向社會(huì)公布醫(yī)保資金的具體收支、使用情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

三是強(qiáng)化管理。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督，定期檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的執(zhí)行情況和服務(wù)質(zhì)量，不斷規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。

四是加強(qiáng)配合。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，按照工作職責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷完善各項(xiàng)工作措施。同時(shí)，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、勞動(dòng)監(jiān)察、城建、工商、安監(jiān)等部門(mén)的溝通，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳合力。進(jìn)一步完善征繳手段，通過(guò)加強(qiáng)配合，確保社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。

第五篇：工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工資崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、崗位職責(zé)

1.按照集團(tuán)下達(dá)的工資總額度，結(jié)合公司實(shí)際編制年度、月工資預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)崗位調(diào)整的工資審定。

4.及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

6.負(fù)責(zé)做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守公司及本部門(mén)各項(xiàng)管理制度。

2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度工資總額，編制年度工資預(yù)算，定期進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，確保全年工資總額不超計(jì)劃。

3.每月對(duì)全公司工資項(xiàng)目、加班工資等嚴(yán)格審核，避免瞞報(bào)、漏報(bào)。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)）發(fā)放計(jì)劃，督催按時(shí)發(fā)放。 4.按規(guī)定做好各單位員工內(nèi)部變崗工資審核。 5.及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。

6.做好公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

7.按照集團(tuán)公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行管理。 8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

二、社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系辦理和解除工作。

2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的管理工作。

3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)退人員、正式退休人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。 5.負(fù)責(zé)做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守公司各項(xiàng)管理制度。

2.按法律及公司有關(guān)規(guī)定簽訂或解除員工勞動(dòng)合同。

3.認(rèn)真核對(duì)每位員工的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.在員工的參保和停保工作上，做到人來(lái)參保，人走保停，及時(shí)準(zhǔn)確。

5.正確計(jì)算掛靠人員應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金額，及時(shí)通知本人繳納保險(xiǎn)金額，并做到隨到隨辦。

6.做好內(nèi)部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補(bǔ)貼發(fā)放工作。 7.按照公司規(guī)定，做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。 8.按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。