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第一篇：業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。以下這篇業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)是由小編為大家精心整理提供，歡迎閱讀!

1.具體負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)部門的采購(gòu)工作，實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃,并對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.調(diào)查研究采購(gòu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理制訂的采購(gòu)計(jì)劃，熟悉營(yíng)運(yùn)部的商品需求及消耗情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，獨(dú)立完成采購(gòu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理交付的工作。

3.積極參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談，篩選合作的供貨商，并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的采購(gòu)交易條件。

4.審核商品采購(gòu)合同、促銷協(xié)議。

5.確保供應(yīng)商費(fèi)用等指標(biāo)的完成。

6.實(shí)地觀察競(jìng)爭(zhēng)廠商，閱讀報(bào)紙及專業(yè)雜志，并與所有可能獲得資料來(lái)源的人士或機(jī)構(gòu)討論或做市場(chǎng)研究，以了解市場(chǎng)一般及個(gè)別產(chǎn)品趨勢(shì)走向。

7.定期拜訪并評(píng)估供貨商，以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益；組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作，做到客觀、公正。

8.確保充足有效的庫(kù)存，同時(shí)保證較高的商品周轉(zhuǎn)率。

9.按計(jì)劃完成采購(gòu)業(yè)務(wù)部各類商品的采購(gòu)任務(wù),并在預(yù)箅內(nèi)盡可能減少開(kāi)支。

10.不斷開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，確保供應(yīng)商資源的連續(xù)性。

11.開(kāi)發(fā)品質(zhì)良好的自營(yíng)品牌商品，這些商品必須能有相當(dāng)?shù)匿N售量，并能以競(jìng)爭(zhēng)性的價(jià)格售出(同時(shí)應(yīng)有合理的.利潤(rùn))，讓客戶有物超所值的感受。

12.嚴(yán)格把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決抵制假冒偽劣商品進(jìn)入商場(chǎng)。

13.與營(yíng)運(yùn)部合作，以擴(kuò)展業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)是與賣場(chǎng)共同分擔(dān)的責(zé)任)并達(dá)成毛利比率及金額的目標(biāo)(毛利是采購(gòu)人員的主要責(zé)任)。注意庫(kù)存，與賣場(chǎng)合作并提供支持，使賣場(chǎng)庫(kù)存維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)(存貨是與賣場(chǎng)共同分擔(dān)的責(zé)任)。

14.盡可能多到賣場(chǎng)拜訪,以便及時(shí)了解賣場(chǎng)情況,或經(jīng)常以電話、傳真或采購(gòu)?fù)ǜ娴确绞脚c賣場(chǎng)溝通。

15.執(zhí)行最有效的價(jià)格策略,與賣場(chǎng)人員合作，擴(kuò)展業(yè)績(jī)并達(dá)成毛利的目標(biāo)。

16.起草本部門的各種促銷活動(dòng),配合企劃部制訂具體促銷計(jì)劃，根據(jù)既定促銷計(jì)劃，有目的地與供應(yīng)商進(jìn)行談判。

17.完成采購(gòu)部經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋完成情況。

第二篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)以及工作內(nèi)容有什么

1、面向企業(yè)、行業(yè)客戶銷售4G流量平臺(tái)業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司手機(jī)流量業(yè)務(wù)的整體營(yíng)銷，產(chǎn)品策劃，線上線下業(yè)務(wù)整合

3、參與客戶招投標(biāo)工作，完成大項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的制作和編寫；

4、跟蹤、維護(hù)、協(xié)調(diào)已經(jīng)合作的客戶，建立良好穩(wěn)定的客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)商務(wù)交流、項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判；

6、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，做到知己知彼；

7、完成團(tuán)隊(duì)制定的銷售任務(wù)，達(dá)成銷售指標(biāo)

第三篇：銷售部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)： 協(xié)助銷售總監(jiān)和大區(qū)經(jīng)理、各省區(qū)域經(jīng)理處理各種內(nèi)勤業(yè)務(wù)，如樣書(shū)寄送、文件蓋章、通知發(fā)放、費(fèi)用劃撥、財(cái)務(wù)報(bào)銷、客戶檔案歸類整理，數(shù)據(jù)記錄與核實(shí)、監(jiān)督客戶服務(wù)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位等。

1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他銷售相關(guān)文件資料歸類、管理工作。

2、負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷數(shù)據(jù)整理，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況質(zhì)詢;協(xié)助銷售總監(jiān)對(duì)相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)做匯總、整理工作。

3、負(fù)責(zé)銷售人員周報(bào)匯總統(tǒng)計(jì)，并就相關(guān)信息整理歸檔。

4、協(xié)助銷售總監(jiān)對(duì)銷售人員銷售費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用做初期審核，并做好歷史記錄。

5、接受委托，幫助區(qū)域經(jīng)理安排、聯(lián)系、接待來(lái)京重要客戶。

6、協(xié)助銷售總監(jiān)做好部門內(nèi)務(wù)、部門例會(huì)組織召開(kāi)，并做好會(huì)議記錄。

7、協(xié)助銷售總監(jiān)做好市場(chǎng)活動(dòng)組織、召開(kāi)工作，執(zhí)行具體會(huì)務(wù)性事務(wù)。

8、完成銷售總監(jiān)臨時(shí)交辦其他任務(wù)。

第四篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)以及工作內(nèi)容有什么

1.執(zhí)行公司策略，通過(guò)各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)：

2.有效地將目標(biāo)客戶分級(jí)管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息;

3.獨(dú)立的組織幻燈演講/圓桌會(huì)，有效的與專家合作，增加市場(chǎng)份額;

4.協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區(qū)域的推廣會(huì)議;

5.及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場(chǎng)信息;及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息及當(dāng)前的拜訪信息

第五篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)以及工作內(nèi)容有什么

1、 協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);

2、 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)品市場(chǎng)行情調(diào)查,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)匯報(bào)市場(chǎng)反饋;

3、 制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,協(xié)助市場(chǎng)人員制定業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4、 制定和實(shí)施各產(chǎn)品的銷售體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn),熟悉公司產(chǎn)品營(yíng)銷方案和計(jì)劃;

5、 制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌;

6、 主導(dǎo)并參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶關(guān)系維護(hù)、渠道管理等日常工作;

7、 管理及監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作及本部門管理工作;

8、 制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。

第六篇：銷售部崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動(dòng)策劃及銷售任務(wù)；

2、銷售日常管理工作：合同管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理、系統(tǒng)管理；

3、團(tuán)隊(duì)管理：人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績(jī)效溝通等；

4、市場(chǎng)管理：調(diào)研、競(jìng)品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

崗位要求：

1、35歲以下，有銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可

2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)。渴望走上管理崗位或者公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，成為加盟商

3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。