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第一篇：財務(wù)副部長崗位職責(zé)

1、 協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理工作。

2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項(xiàng)財務(wù)會計制度等相關(guān)辦法。

3、審核所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會計報告等相關(guān)會計資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價。

5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動分析。

6協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

權(quán)限

1、有權(quán)對公司財務(wù)管理的規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。

2、對公司會計憑證、會計報告等審核權(quán)。

3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實(shí)、完整。

崗位要求

1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業(yè)資格證書》。

3、具有大專及以上財經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財會、審計、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)會計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險防范能力。

5、按規(guī)定參加并完成財會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任財務(wù)部副部長崗位的工作。

7、符合回避事項(xiàng)要求的。

8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理工作。

2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項(xiàng)財務(wù)會計制度等相關(guān)辦法。

3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價。

4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計會計憑證、會計帳薄、財務(wù)會計報告等其他會計資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整，計算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動分析，并對成本、費(fèi)用的控制、執(zhí)行情況進(jìn)行分析。預(yù)測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費(fèi)用資料，提出降低成本、費(fèi)用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議

6、協(xié)助部長對本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核、評價。

7、協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的工作安排，準(zhǔn)確、及時提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

9、協(xié)助部長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。 檢查與考核

由財務(wù)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。

第二篇：綜合部部長崗位職責(zé)

綜合部部長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

二、負(fù)責(zé)文秘、人事、廚房、清潔、保管、門衛(wèi)、鍋爐、宿舍、辦公室等公司后勤的管理和協(xié)調(diào)工作；

三、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計劃等的擬定工作；

四、負(fù)責(zé)會議的組織和準(zhǔn)備工作及計劃安排，確定會議時間、地點(diǎn)、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；

五、負(fù)責(zé)做好辦公會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)；

六、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

七、協(xié)助行政總監(jiān)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員；

八、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜；

九、負(fù)責(zé)公司合同、文件、人事等檔案的定期審查和整理工作；

十、負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

十一、負(fù)責(zé)員工工傷處理；

十二、負(fù)責(zé)公司所有考勤的上報工作；

十三、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

十四、負(fù)責(zé)組織每周一下午5：30的安全衛(wèi)生檢查及通報工作； 十

四、負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

十五、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好 項(xiàng)目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實(shí)。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的CI策劃和實(shí)施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部車輛管理，搞好項(xiàng)目部車輛調(diào)度工作。

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部信息化工作。

九、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。 2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。 3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。 4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。 5負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實(shí)施。 6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗(yàn)收和總結(jié)工作。 7　負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。 8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。 9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

綜合管理部崗位職責(zé)說明書

綜合管理部經(jīng)理職位說明書

企管部長崗位職責(zé)說明書

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書（共17篇）

綜合經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

第五篇：綜合安質(zhì)環(huán)保部部長崗位職責(zé)

1

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

安質(zhì)環(huán)保部部長崗位職責(zé)

? 一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 ? 二、負(fù)責(zé)安質(zhì)部的日常工作，負(fù)責(zé)分公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作，負(fù)責(zé)召開部門會議，管理和考核本部門員工。

? 三、負(fù)責(zé)編制和發(fā)布分公司安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康目標(biāo)，制定管理方案和控制措施；負(fù)責(zé)擬訂分公司安全質(zhì)量工作計劃、工作重點(diǎn)和培訓(xùn)計劃。 ? 四、負(fù)責(zé)監(jiān)督站隊(duì)開展風(fēng)險源識別與評價，審核和發(fā)布分公司高中度風(fēng)險清單、重要環(huán)境因素清單、質(zhì)量風(fēng)險清單；對四新項(xiàng)目要組織技術(shù)人員進(jìn)行補(bǔ)充辨識和評價，報上級主管部門備案。

? 五、負(fù)責(zé)審核和發(fā)布分公司應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，督促落實(shí)演練工作的開展和安全交底；督促站隊(duì)在施工危險性較大的分部分項(xiàng)工程時，對現(xiàn)場作業(yè)人員及時進(jìn)行安全技術(shù)交底。

? 六、負(fù)責(zé)制定分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、質(zhì)量管理制度、獎懲辦法實(shí)施細(xì)則，分解責(zé)任目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任人；監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，督促獎懲兌現(xiàn)。

? 七、負(fù)責(zé)擬訂分公司定期安全生產(chǎn)檢查計劃，負(fù)責(zé)不定期安全生產(chǎn)的檢查，及時指出生產(chǎn)中存在的安全隱患，提出整改意見并督促及時整改；發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)及時糾正，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)。

2

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

? 八、負(fù)責(zé)組織開展安全教育、培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)、考核情況進(jìn)行跟蹤、評價。

? 九、檢查和指導(dǎo)站隊(duì)安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)對分公司各單位安全質(zhì)量管理的考核；參加編制施工安全技術(shù)措施，參加質(zhì)量事故、傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的調(diào)查、分析、處理。

? 十、根據(jù)安全文明工地的設(shè)計要求督促站隊(duì)實(shí)施。

? 十一、負(fù)責(zé)落實(shí)公司安質(zhì)部的管理要求和三標(biāo)體系建設(shè)，組織落實(shí)公司安全質(zhì)量檢查和專項(xiàng)活動，組織分公司內(nèi)專項(xiàng)安全質(zhì)量檢查和巡查，并對檢查及活動情況進(jìn)行總結(jié)。

? 十一、參與安全生產(chǎn)投入計劃的編制工作并督促實(shí)施；按照《安全生產(chǎn)投入制度》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助財會部門做好安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)計資料上報公司安質(zhì)部。

? 十二、負(fù)責(zé)督促三標(biāo)體系的運(yùn)行，負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系內(nèi)外審的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)分公司集約化管理的相關(guān)工作。

? 十三、負(fù)責(zé)督促開展全員質(zhì)量教育宣傳活動及QC小組活動。 ? 十四、負(fù)責(zé)分公司全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，籌備相關(guān)會議。

? 十五、督促分公司特種設(shè)備檢驗(yàn)、檢測和特殊作業(yè)人員培訓(xùn)、取證，建立相應(yīng)臺帳。

? 十六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

環(huán)保部副部長崗位職責(zé)

環(huán)境部保潔班長崗位職責(zé)

環(huán)?？崎L崗位職責(zé)

衛(wèi)生環(huán)保部 環(huán)保員 崗位職責(zé)

環(huán)水保部崗位職責(zé)

第六篇：綜合部部長崗位職責(zé)

綜合部部長崗位職責(zé)

引導(dǎo)語：做好思想工作，關(guān)心員工生活，抓好員工餐廳的文明建設(shè)。下面是yjbys小編為你帶來的綜合部部長崗位職責(zé)，希望對你有所幫助。

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。

2、綜合部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)。

3、部門內(nèi)工作人員日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督。

4、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等。

5、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)。

6、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計劃制定、實(shí)施及審核等。

7、公司食堂與公司宿舍的管理工作。

8、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)事務(wù)的順利開展。

9、做好公司重大活動的組織和接待工作。

10、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行和管理工作。

11、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件和記錄的管理工作。

12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量和體系運(yùn)行的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

13、組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核工作。

14、負(fù)責(zé)管理評審資料準(zhǔn)備工作

15、公司車輛的派車安排及管理。

16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

行政人事主管崗位職責(zé)

一.人力資源

1、做好公司人員的招聘工作(統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開展人員的招聘)。

2、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理。

3、后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理。

4、社保辦理及工傷的處理。

5、員工的日?？记诠芾?。

6、公司車輛的派車安排及管理。

7、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

二、行政

1、公司規(guī)章制度的制定及修改。

2、負(fù)責(zé)起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結(jié)等文件資料。

3、公司文檔資料的整理歸檔。

4、日常行政事務(wù)的開展實(shí)施。

6、人員的`培訓(xùn)工作以及公司會議的會議記錄工作。

7、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理。

8、公司各部門辦公秩序和工作紀(jì)律狀況的監(jiān)督和維護(hù)

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

三、質(zhì)量管理

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件和記錄控制工作。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量和體系運(yùn)行的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，上報部門主管。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核的準(zhǔn)備工作。

4、負(fù)責(zé)管理評審資料準(zhǔn)備工作。

5、做好質(zhì)量體系文件的收發(fā)、回收工作。

6、質(zhì)量體系運(yùn)行的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)

1、接聽并處理公司來電及傳真等。

2、負(fù)責(zé)接待公司的來客。

3、負(fù)責(zé)公司文件及信件資料的收發(fā)傳遞等。

4、負(fù)責(zé)文件資料的影印傳真等。

5、制作公司員工通訊錄及員工花名冊。

6、協(xié)助行政人事專員做好其它的相關(guān)工作。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)

1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理。

2、確保公司的主要通道暢通。

3、做好公司范圍內(nèi)的綠化工作。

4、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理及基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的維護(hù)工作。

5、公司的安全保衛(wèi)管理工作。

6、公司范圍內(nèi)的水電、通訊及網(wǎng)絡(luò)管理工作。

7、公司內(nèi)電器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)的管理工作。

8、做好后勤物資的采購工作，確保后勤工作的正常有序開展。

9、公司所有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的驗(yàn)收管理工作。

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

總務(wù)后勤專員崗位職責(zé)

1、做好公司員工宿舍的登記和衛(wèi)生檢查工作。

2、做好公司員工食堂的物料的采購和檢查工作。確保食堂工作的正常有序開展。

3、公司廠區(qū)的衛(wèi)生工作安排及檢查工作。

4、公司范圍內(nèi)的水電、通訊及網(wǎng)絡(luò)日常檢查和維護(hù)工作。

5、公司內(nèi)電器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)的管理工作。

6、協(xié)助總務(wù)后勤主管做好其它的相關(guān)工作。

清潔工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

2、完成日常的清潔工作之后，還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔工作，確保衛(wèi)生清潔工作的徹底性。

3、按照打掃時間和打掃順序，認(rèn)真完成指定區(qū)域的清潔工作。

4、嚴(yán)格依照衛(wèi)生清潔的標(biāo)準(zhǔn)開展打掃工作。

5、嚴(yán)格遵守公司對于清潔工的工作規(guī)范要求。

6、食堂的日常工作。

門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理外來人員及外來車輛的進(jìn)廠登記手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作。

3、負(fù)責(zé)對公司物品和車輛的進(jìn)出管制。

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司處理各種突發(fā)事件。

廚師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生制度。嚴(yán)格執(zhí)行烹飪操作規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)廚房工作、保證公司的食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、注意食品衛(wèi)生，確保食品安全。

4、負(fù)責(zé)清洗灶具，用具。

5、協(xié)助總務(wù)后勤專員助理制訂每周食譜。

6、負(fù)責(zé)食堂的用電、用火、用氣等安全。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。