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第一篇：出納崗位職責(zé)
1.根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理和會(huì)計(jì)審批后的原始憑證或記帳憑證，辦理各種現(xiàn)金、銀行支出的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，未經(jīng)批準(zhǔn)辦理支出業(yè)務(wù)，后果自負(fù)。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支款項(xiàng)及財(cái)務(wù)處理。
3.負(fù)責(zé)各種票據(jù)收兌業(yè)務(wù)。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳的記錄和憑證編制錄入工作。
5.每日下午對(duì)庫(kù)存進(jìn)行現(xiàn)金清點(diǎn)，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符，帳帳相符。
6.負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留的有關(guān)印鑒名章以及網(wǎng)上銀行支付款業(yè)務(wù)。
7.負(fù)責(zé)職工工資、各種獎(jiǎng)金及鍰姆⒎乓約胺延帽ㄏ⒓笆鼻牖馗鋈送辭房睢
8. 負(fù)責(zé)銀行回款單的電話查詢及回單的收取工作。
9.負(fù)責(zé)各辦事處匯款單的填寫(xiě)工作。及時(shí)進(jìn)行支票回款登記，并將回款支票當(dāng)日存入相應(yīng)的銀行帳戶，避免因存款不及時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不必要的麻煩。
10. 根據(jù)審核后的支出憑證編制錄入會(huì)計(jì)憑證，做到手續(xù)完備，部門、項(xiàng)目分類清楚，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，數(shù)字完整準(zhǔn)確，帳目清楚。
11. 負(fù)責(zé)辦理公司有關(guān)稅收的繳納工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收入及現(xiàn)金、銀行余額的統(tǒng)計(jì)工作，做到日匯報(bào)，月總結(jié)。
12. 負(fù)責(zé)每月與各銀行帳的余額核對(duì)，并在每月x日前將核對(duì)情況向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行匯報(bào)
13. 負(fù)責(zé)收集各種銀行結(jié)算單據(jù)、對(duì)帳單等，并及時(shí)處理和傳遞。
14. 每天向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日資金流入和流出總量及銀行和現(xiàn)金存量。
15. 負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)箱、各類票據(jù)以及銀行結(jié)算單據(jù)并正確加蓋有關(guān)印章。
16. 負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金收訖、銀行收付訖及銀行預(yù)留的有關(guān)印鑒名章。
17. 完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
第二篇：人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各部門員工的招聘，在規(guī)定時(shí)間保證人員到崗；
2、員工的入職、基礎(chǔ)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等流程跟進(jìn)。
3、員工檔案的整理，勞動(dòng)合同的`簽訂和續(xù)約；
4、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)；
5、企業(yè)文化推行，團(tuán)建、家屬聯(lián)誼會(huì)、周年慶等活動(dòng)策劃及實(shí)施；
6、企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織和實(shí)施，培訓(xùn)記錄的收集和跟進(jìn)。
第三篇：綜合保障部部崗位職責(zé)
綜合保障部工作職責(zé)
一、擬（修）訂部門管理和服務(wù)方面的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。
二、后勤保障物資采購(gòu)管理：
1、負(fù)責(zé)提報(bào)公司的辦公用品、微機(jī)耗材、低值易耗品、勞保用品、房屋設(shè)施維修年度計(jì)劃，并按月度組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃和實(shí)際需求組織招標(biāo)或比價(jià)采購(gòu)。
3、負(fù)責(zé)節(jié)日物資的采購(gòu)和發(fā)放。
4、嚴(yán)格按計(jì)劃控制辦公費(fèi)、低值易耗品等費(fèi)用支出。
三、物資管理：
1、建立物資庫(kù)存和出入庫(kù)登記臺(tái)帳，并及時(shí)辦理出入庫(kù)手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關(guān)數(shù)據(jù)。
2、負(fù)責(zé)庫(kù)存辦公用品、勞保用品等保管、養(yǎng)護(hù)、盤(pán)點(diǎn)和帳物核對(duì)。
3、負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品、勞保用品等。
4、負(fù)責(zé)低值易耗品的配備、調(diào)劑、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢和帳物核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)廢舊物資的日常管理和處理。
6、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)用具、家具用具、辦公設(shè)備、低值易耗品的
使用和維修管理，并對(duì)各部門低值易耗品使用、管理情況進(jìn)行檢查、考核。
四、工程部的管理：
1、工程部必須管理好為酒店經(jīng)營(yíng)提供能源的設(shè)備如供電、供熱、供冷、供汽、供暖等負(fù)責(zé)控制和運(yùn)行這些設(shè)備，保證酒店的需要；
2、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施和設(shè)備及家具、用具等維修和保養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)酒店動(dòng)力系統(tǒng)的運(yùn)行和管理、負(fù)責(zé)配電室配電柜及附屬設(shè)施的保養(yǎng)及故障維修、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有電源的正常供應(yīng)；
4、負(fù)責(zé)酒店水暖設(shè)備，廚房設(shè)備，人力推車和五金構(gòu)件的檢修工作；
5、負(fù)責(zé)酒店裝修設(shè)施，家具，裝飾燈具及土建方面滲漏水的維修工作；
6、負(fù)責(zé)酒店動(dòng)力系統(tǒng)的完善改造，設(shè)備更新和小項(xiàng)目增改工程施工；
7、負(fù)責(zé)做好各運(yùn)行設(shè)備的巡查、檢修記錄，并做好臺(tái)賬。
五、治安綜合治理與消防管理：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行消防檢查、考核，督促有關(guān)部門整改事故隱患。
2、組織進(jìn)行消防培訓(xùn)和消防演習(xí)。
3、負(fù)責(zé)消防器具的定期檢查、更換、維修與日常管理。
4、負(fù)責(zé)防盜、治安管理和外派治安人員的管理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門防火、防盜管理情況的考核。協(xié)調(diào)與公安、檢察部門和消防部門的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的防盜、防火、防汛、安全保衛(wèi)，定時(shí)或不定時(shí)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，處理異常、突發(fā)事件。
7、負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記，聯(lián)系被訪人員，發(fā)放并收驗(yàn)會(huì)客單。
8、負(fù)責(zé)對(duì)出入公司的車輛、物資進(jìn)行檢查、登記。
9、負(fù)責(zé)自行車、摩托車停放區(qū)內(nèi)按規(guī)定停放車輛的安全管理和所轄區(qū)域的衛(wèi)生管理。
六、更衣柜管理：
1、公司為員工配備更衣柜，不得私自調(diào)換更衣柜；
2、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品、易燃易爆品；禁止在柜內(nèi)存放個(gè)人的現(xiàn)金及貴重物品；
3、非更衣時(shí)間員工禁止進(jìn)入更衣室；
4、使用后應(yīng)鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應(yīng)立即報(bào)到安保部備案；
5、保持更衣室清潔衛(wèi)生，員工更衣室不得隨意吐痰，亂丟紙
屑雜物；
6、因工作需要有權(quán)要求員工打開(kāi)更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合；
7、禁止一人使用多個(gè)衣柜或占用他人更衣柜。
七、職工食堂管理：
1、負(fù)責(zé)為員工提供三餐供應(yīng)和外來(lái)客人的就餐服務(wù)。 2負(fù)責(zé)伙房、餐廳及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清掃和食品衛(wèi)生管理。 3負(fù)責(zé)餐廳桌、凳，伙房炊具、餐具及其它資產(chǎn)的管理。 4組織炊事人員體檢，換發(fā)衛(wèi)生健康證。
八、物業(yè)管理：
1、負(fù)責(zé)公司宿舍區(qū)的房屋、管線、道路、下水道等設(shè)施的管理。
2、負(fù)責(zé)下達(dá)員工宿舍水、電、暖設(shè)施的維修通知單和結(jié)算維修費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)員工宿舍設(shè)施的維修計(jì)劃，辦理維修收費(fèi)和繳費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍水、電、暖消耗的抄表和收、繳費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的下水道疏通和垃圾的清理及外運(yùn)。
6、負(fù)責(zé)非公司員工租房、用電、用水、采暖的管理和費(fèi)用的收取
7辦理集體戶口的申報(bào)、轉(zhuǎn)移手續(xù)和日常管理。 8負(fù)責(zé)宿舍區(qū)員工糾紛的調(diào)解工作。
九、職工宿舍管理：
1、負(fù)責(zé)所轄宿舍區(qū)的安全巡邏和外來(lái)人員的詢問(wèn)、登記。
2、負(fù)責(zé)阻止可疑人員、小商販、推銷人員進(jìn)入宿舍區(qū)。
3、負(fù)責(zé)宿舍公用區(qū)域的衛(wèi)生清掃。
4、宿舍車棚的車輛安全管理和衛(wèi)生管理。
5、采取制止或報(bào)警措施，及時(shí)處理異常情況或突發(fā)事件。
6、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)浴室，負(fù)責(zé)進(jìn)行水溫調(diào)控。
7、檢查、收取洗澡證件，制止無(wú)證人員進(jìn)入浴室。
8、負(fù)責(zé)浴室及家具用具的衛(wèi)生清理、并進(jìn)行消毒。
9、負(fù)責(zé)浴室用品的保管。
十、醫(yī)務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工的疾病診治及預(yù)防。
2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生防疫管理。 3負(fù)責(zé)職業(yè)疾病防治和員工體檢。 4負(fù)責(zé)計(jì)劃生育宣傳和咨詢服務(wù)。 5組織員工義務(wù)獻(xiàn)血。 十
一、計(jì)劃生育管理工作：
1、督促各部門做好女職工的“四期”保護(hù)。
2、定期組織女職工體檢。
3、進(jìn)行計(jì)劃生育宣傳、監(jiān)管和控制。
4、協(xié)調(diào)辦理女職工孕期體檢、節(jié)育手術(shù)及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜。 十
二、完成公司董事會(huì)交辦的其他工作。 十
三、完成其他部門交辦的協(xié)助性工作。
第四篇：質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督，并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)，對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性；
9、定期評(píng)估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案；
10、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料，分析物資采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因，并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決；
11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況，處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題，依據(jù)客戶反饋，改善質(zhì)量控制；
12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；
13、參與研發(fā)測(cè)試、售后技術(shù)支持工作；
14、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
設(shè)備保障部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
物料保障部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)保障部長(zhǎng)崗位職責(zé)
后勤保障部長(zhǎng)崗位職責(zé)
保障部崗位職責(zé)
第五篇：人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃；
2、主導(dǎo)人力資源招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織公司部門職責(zé)、崗位職責(zé)的制定、檢討改善和修訂，并推進(jìn)各組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)制定公司的薪酬福利方案及績(jī)效激勵(lì)制度；
5、主導(dǎo)員工重大工傷及勞動(dòng)關(guān)系的處理；
6、主導(dǎo)編制《員工手冊(cè)》，及公司行政面的各種制度，處理各種行政獎(jiǎng)懲，擬定公司各種通知/公告；
7、協(xié)助上級(jí)管理公司基建及后勤總務(wù)資源管理；
8、建設(shè)公司企業(yè)文化，推進(jìn)公司及各部門的各類文體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施；
ISO管理體系建設(shè)：
9、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善和實(shí)施；
10、協(xié)助上級(jí)組織質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定（KPI），并貫徹實(shí)施；
11、根據(jù)體系建設(shè)需要，每年至少組織開(kāi)展1次的內(nèi)審工作，并對(duì)不足進(jìn)行糾正；
