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第一篇：后勤保障部經(jīng)理崗位職責及任職條件
后勤保障部經(jīng)理：
崗位職責：
1.全面負責大樓的安全、消防、工程維修、保潔、停車場、監(jiān)控、行政后勤等相關工作，負責后勤范圍內管理制度的建立與實施監(jiān)督；
2.負責整個大樓的安全保衛(wèi)工作，包括監(jiān)督管理監(jiān)控室及外部保安隊的工作及人員，大樓的鑰匙管理；
3.負責整個大樓的消防安全工作，定期巡視檢查防火防盜設施的擺放及安全系統(tǒng)是否正常運行，及時更換大樓內有關安全消防的各項設施設備；
4.負責整個大樓的水、暖、電、訊、熱水、空調等各類設備、設施、財產(chǎn)、物品的管理、維護及維修工作，搞好大樓衛(wèi)生環(huán)境，加強員工宿舍管理；
5.定期參加各個部門例會，編制各個班組輪班表，保證各班次運行正常，制定部門工作計劃，定期提出工作重點及改造意見，及時向總經(jīng)理報告各班組人員思想和工作表現(xiàn)；
6.監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設備的采購招投標工作，對大樓的固定資產(chǎn)及相關檔案進行管理和合理使用；
7.全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考勤、考核工作；
8.負責處理各類緊急突發(fā)事件和防火撲救工作，大樓安全方面的各類證照辦理，代表大樓出席管片區(qū)域內關于安全、消防、保潔等方面的各種例會。
任職條件：
1.男性，大學本科以上學歷，房地產(chǎn)、物業(yè)等相關專業(yè)，具有行政管理或安全消防管理或物業(yè)管理相關上崗證或資格證；
2.有五年以上相關工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3.熟悉安全、消防、保潔、行政后勤、停車場、及監(jiān)控等工作的各項流程，能獨立管理并開展以上各個部門的工作；
4.能堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法，要有吃苦耐勞、勇于獻身的精神，要有較強的組織管理和協(xié)調能力和較強的文字能力，能成為團隊的精神領袖，帶領團隊完成領導交代的任務；
5.具有強大的抗壓能力，能接受臨時加班及因臨時突發(fā)事件產(chǎn)生的一切突發(fā)情況，頭腦冷靜，能及時的判斷及應變突發(fā)事件的各項因素及快速有效的解決方法。
第二篇：人事部部長崗位職責
1、全面負責人事、行政相關工作。
2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調動等。
3、負責規(guī)劃、協(xié)調聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。
4、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
5、負責健全與完善規(guī)范化管理制度；綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息。
6、協(xié)調各部門的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。
7、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作。
第三篇：研發(fā)部崗位職責
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責（要求）：
一、技術方面：
1. 有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2. 精通C語言；
3. 熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調試、 維修經(jīng)驗；
4. 精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅動；基于GSM技術的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字數(shù)據(jù)采集；
5. 熟悉單片機、ARM。
6. 熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。
7. 工作嚴謹細致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8. 有較強的學習及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9. 良好的模電和數(shù)電基礎。 10. 熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。
二、為人方面：
1、責任心強，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學習
2、 具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，嚴謹、踏實，為人誠實、守信。
3、 為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團隊精神以及溝通協(xié)調能力;
三、 管理方面：
1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。
2、 為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。
3、視野開闊，具備很強的領導力和執(zhí)行力。
4、具備良好的溝通與協(xié)調能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、判斷力、應變能力，強烈的責任感及進取精神。
5、管理研發(fā)人員的工作分配。
6、定期客觀評估員工的工作，及時與領導溝通。
注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責要求。
軟件工程師工作職責
1、 用C語言參與單片機應用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。
2、 用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。
3、 負責modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。
4、 完善自己負責程序的流程和文檔的書寫。 能力要求
1、 精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。
硬件工程師崗位職責
硬件工程師要求：
1、熟悉常用器件原理及作用應用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。
2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應用等。
2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎。
3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。
4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調試維修樣板等。
5、至少掌握及熟練應用C語言編程，做好底層驅動程序。
在一定條件下要能參與程序編寫，與團隊配和好，做到一專多能。
6、熟練應用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。
7、調試好一個項目要寫出調試維修文檔以供調試人員參考。
8、配合好團隊項目的開發(fā)。
9、做好團隊人員間的和睦相處，具備團隊合作精神。
10、工作中積極思考學習爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術文檔。
12、配合好軟件人員工作。
13、服從領導的分配，發(fā)現(xiàn)項目中的問題要及時匯報。
14、遇到技術問題在不影響工程進度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領導說明原因，請教技術經(jīng)理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報者，造成嚴重損失的要追究其個人責任。
15、努力學習新知識不斷進步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。
16、有個好的時間觀念不遲到早退。
17、積極參加公司各種公益活動做好團隊生活的各種工作。
18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。
19、保管好個人領取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準方可再次補領一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。
21、如果有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。
22、 熟悉數(shù)電模電知識；
23、熟悉AVR和MSP430單片機；
24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠將u/COS移植到AVR及MSP430單片機上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；
25、不斷學習補充自己，熟悉嵌入式相關知識
第四篇：主管會計的崗位職責
1.在財務經(jīng)理的直接領導下，按照會司經(jīng)營計劃和部門費用預算管理、工程項目分項管理的方針，處理具體日常管理工作，保證部門預算和項目管理工作順利實施。
2.協(xié)助財務經(jīng)理指導出納員按要求及時記錄相關業(yè)務，如實反映公司工程施工的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務符合公司的管理要求，為公司高管提供真實可靠的決策依據(jù)。
3.及時向財務經(jīng)理匯報和反映工作中存在的.問題，產(chǎn)生的原因，并提出具體解決的辦法和建議，及時處理工作中發(fā)生的問題，支持和配合財務經(jīng)理做好財務工作，保證會計核算工作正常進行。
4.嚴格按照財務管理制度的要求，計真做好記帳憑證的審核，財務處理符合公司按部門管理和項目管理的要求，做到帳目清楚，數(shù)字準確，結算及時。
5.負責公司固定資產(chǎn)的核算，對公司財產(chǎn)的購置、轉讓、報損、報廢等業(yè)務進行處理，對房屋、設備等各項財產(chǎn)進行登記，并定期對公司的全部財產(chǎn)進行抽查、核 對、盤點，保證公司資產(chǎn)的安全。
6.對公司的全部固定資產(chǎn)的使用和管理提出合理的提議，充分利用公司現(xiàn)有資源，讓有限的資源發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益。
7.負責實收資本等權益類業(yè)務的處理核算。
8.負責各項收入的核算，及時、準確處理各項銷售收入，工程承包收入工作。
9.負責發(fā)票的領購、開票、收回、登記、保管和建立 支票回款登記臺帳工作。
10.負責各種合同的收集、登記、合同相關信息與相關崗位的傳遞，及時掌握合同的進展情況，及時催收到期款項，對合同進行動態(tài)管理。
11.負責部門預算資料、項目預算資料和重要經(jīng)濟合同、各種證件、批復等與財務相關文件資料收集、審查、整理、分類、裝訂成冊、編制目錄、編號登記、保管;會計憑證、報表，總分類帳、明細分類帳等會計資料，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管。
12.編制月、季、年度會計報表并分析和上報給財務經(jīng)理，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時，為公司領導提供可靠的經(jīng)營決策依據(jù)。
13.負責公司各項稅金計算和票據(jù)的打印等相關業(yè)務。
14.按月匯總會計憑證，并與科目明細帳核對相符
15.及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務經(jīng)理匯報工作。
16.如果因個人工作不慎，給公司造成損失，公司視情節(jié)輕重給予行政或經(jīng)濟處罰。
17.完成主管領導交辦的其它工作。
第五篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1、領導和管理整個研發(fā)部的工作。
2、制定相關技術工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織實施新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析和評估。
4、編制立項產(chǎn)品的總體設計方案和設計任務書。
5、組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施、監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化。
6、負責研發(fā)隊伍的建設與培養(yǎng)，組織開發(fā)人員的培訓學習，強化開發(fā)技巧，提高研發(fā)能力。
7、協(xié)調各部門之間的關系，加強橫向溝通，配合做好部門之間的各項工作。
第六篇：工程部部長崗位職責
1、全面負責工程部的日常工作事宜。
2、做好公司工程施工管理工作，參與施工方案和工藝規(guī)程的審核。
3、組織對公司機關和項目部的質量體系的審核活動，以及領導實施糾正預防措施。
4、加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理，定期組織人員到工地現(xiàn)場進行檢查，遇到重大質量、安全問題及時反饋。
5、參與項目部質量和安全事故的調查、分析、報告、處理等事宜。
6、收集并建立技術檔案資料，完善資料的管理制度，維護資料的完整性。
7、完善項目工程部的工作流程，保證各崗位的人員清楚了解各自的工作職責。
8、完成領導交辦的其他工作。
