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第一篇：人力資源部部長崗位職責(zé)范文

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員

職務(wù)

1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃，

2、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

3、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。

4、組織對干部考評、考核，進行績效評估工作。

5、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。

6、組織負責(zé)對人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。

7、掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源。

8、審核簽發(fā)公司工資、獎金、加班費和福利。

9、負責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。

10、參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實。

11、負責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。

12、負責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職權(quán)

1、有權(quán)對各部門的勞動力狀況進行了解、考察、檢查。

2、有權(quán)合理調(diào)配勞動力資源。

3、有權(quán)對干部進行績效評估。

4、有權(quán)檢查各部門對公司勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況。

5、對員工的晉升、晉級有建議權(quán)。

職責(zé)

1、對未完成或未正確履行本部門的各項工作負責(zé)。

2、對所審核簽發(fā)的工資、獎金、加班費及福利的正確性、及時性負責(zé)。

3、對所組織的干部績效評估工作負責(zé)。

3、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負責(zé)。

4、對所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負責(zé)。

第二篇：后勤保障部崗位職責(zé)

后勤保障部職責(zé)及員工崗位職責(zé)

1總則

1.1為規(guī)范本公司工程材料、設(shè)備采購以及各項目部周轉(zhuǎn)材料、各種機械設(shè)備的倉儲管理工作，滿足工程需要，降低工程成本，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公公司實際情況，特制定實施本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了后勤保障部及其員工的職責(zé)范圍，職責(zé)履行情況的檢查與考核等內(nèi)容。 2部門職責(zé)

2.1負責(zé)公司按物資、材料、設(shè)備的類別，材料、設(shè)備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂。在總工辦等相關(guān)部門的協(xié)助下，制定采購物資、設(shè)備的驗收標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

2.2根據(jù)公司年度計劃和現(xiàn)場工程進度，編制年度、季度、月度采購計劃，并根據(jù)工程進度的臨時調(diào)整和材料供應(yīng)的動態(tài)變化及時調(diào)整采購計劃，根據(jù)采購計劃擬定出采購資金計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部。

2.3負責(zé)公司所有工程用材料、設(shè)備的招投標(biāo)、詢價、比價、認價、合同簽訂及采購工作，并協(xié)助相關(guān)工程參建單位對進場材料、設(shè)備進行檢測驗收。 2.4負責(zé)市場調(diào)查工作，建立材料、設(shè)備供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫，對合同中有關(guān)材料價格的認價工作，建立價格對比系統(tǒng)，對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查，實行定期資信登記評估。

2.5負責(zé)建立完善的合同分類管理、材料出入庫管理、庫存材料明細帳并每月編報與財務(wù)部、各領(lǐng)料單位、庫存盈虧的匯總報告。及時、真實辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 2.6建立領(lǐng)料臺帳，指導(dǎo)控制材料消耗，對周材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準(zhǔn)確入帳。沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備、材料不得外借，嚴(yán)禁私人動用材料、及施工器材。

2.7及時了解掌握工程建設(shè)用新材料的規(guī)格性能，隨時掌控建材市場的價格走勢情況，為工程建設(shè)及時提供材料方面的預(yù)測支持。

2.8應(yīng)保證及時供應(yīng)安全技術(shù)措施所需用的材料，做好輔助材料、勞保用品的計劃采購工作，根據(jù)生產(chǎn)管理部等部門的要求，編制采購計劃，并確保采購質(zhì)量。保證新購買的安全帽、安全網(wǎng)、安全帶和其它勞動保護用品用具，符合安全技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對各類周轉(zhuǎn)材料要定期檢查，保證所供給周轉(zhuǎn)材料的質(zhì)量。

2.9負責(zé)制定并實施后勤保障部各種管理制度。 2.10 負責(zé)施工設(shè)備的保管、養(yǎng)護和維修，指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項目部做好設(shè)備管理和安全生產(chǎn)工作。 2.11 參加生產(chǎn)管理部組織的工程施工安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂、考核評定工作。

2.12 參與工程施工安全事故的調(diào)查處理及上報工作。

2.13 負責(zé)組織推廣和學(xué)習(xí)新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，并及時做好總結(jié)工作。 2.1

4負責(zé)工程施工設(shè)備技術(shù)資料的收集、設(shè)備臺帳登記和管理、證書的辦理和審驗工作 3崗位職責(zé)

3.1后勤保障部經(jīng)理崗位職責(zé)

3.1.1確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效實施，負責(zé)上報流程再造。監(jiān)督本部門員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實現(xiàn)本部門的質(zhì)量目標(biāo)。

3.1.2按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認真考核。

3.1.3負責(zé)本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設(shè)備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關(guān)

材料、設(shè)備的價格認證審查與簽署工作。

3.1.4負責(zé)本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設(shè)備合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作。

3.1.5負責(zé)對現(xiàn)有工程材料、設(shè)備供應(yīng)方作出評價、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。

3.1.6組織學(xué)習(xí)考察新材料、新設(shè)備的性能指標(biāo)，及時掌握建材的價格市場走勢。

3.1.7嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設(shè)備手續(xù)。

3.1.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3.2后勤保障部資料管理員崗位職責(zé)

3.2.1 在后勤保障部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作，嚴(yán)格遵守公司和本部門各項規(guī)章制度，全心全意地為工程建設(shè)服務(wù)，完成本崗位工作任務(wù)。

3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行出入庫記錄制度，建立庫存材料明細帳和應(yīng)付材料款明細帳。每月與公司財務(wù)和各領(lǐng)料單位進行對帳盤點，做到帳帳相符、帳實相符。對存在的問題及時查找原因并與庫存盈虧情況匯總報部門經(jīng)理。

3.2.3 協(xié)助部門經(jīng)理完成材料設(shè)備采購、運輸、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作。 3.2.4 掌握施工進度，了解設(shè)備材料使用情況為下一步工作做準(zhǔn)備。

3.2.5 負責(zé)本部門的資料保管，建立各種資料臺帳。負責(zé)本部門與相關(guān)單位來往文件的收發(fā)、記錄、存檔，及時通知和督促責(zé)任人直至其工作完成。

3.2.6對來訪單位認真進行登記造冊，廣泛儲備貨源渠道，及時掌握市場行情。 3.2.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及其他后勤保障部門的文秘工作。 4檢查與考核

4.1對員工職責(zé)履行情況的檢查與考核由部門經(jīng)理負責(zé)，對部門及其經(jīng)理職責(zé)履行情況的考核由分管工程的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

4.2檢查與考核采用考察日常工作、審查工作總結(jié)和報告及檢查歸檔資料的方法，留下記錄和考核結(jié)論。

4.3考核周期及時間由考核人確定，但每年不少于1次。

4.4對職責(zé)履行不到位造成工作被動的，要提出批評，責(zé)令整改。由此導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，依管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對責(zé)任者予以處罰。 5歸檔材料

5.1部門和員工的工作總結(jié)或報告 5.2各期的考核記錄和結(jié)論

本職責(zé)由總經(jīng)理提出

本職責(zé)由后勤保障部負責(zé)起草并解釋

本職責(zé)于2009年8月20日發(fā)布

2009年9月1日實施

第三篇：財務(wù)部部長崗位職責(zé)

1.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)，直接對總經(jīng)理負責(zé)。

2.按上級規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。負責(zé)組織全企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務(wù)部門負責(zé)報告工作。

3.負責(zé)組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實的會計核算資料，全面反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

4.建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。

5.正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟核算，加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理好與工商、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系、及時掌握財政、稅務(wù)及金融動向，并負責(zé)各項年檢工作。

7.負責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

8.積極為總經(jīng)理當(dāng)家理財，當(dāng)好參謀。參與企業(yè)經(jīng)營管理，促進企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提高。

9.精打細算，確保經(jīng)濟效益，合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費用、專項資金和流動資金定額。

10.督促、檢查企業(yè)財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。

11.負責(zé)組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。

12.督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊、報表憑證和原始單據(jù)，保存企業(yè)關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。

第四篇：工程部部長崗位職責(zé)

1、負責(zé)統(tǒng)籌管理工程部的綜合工作，負責(zé)工程部門隊伍人員的建設(shè);

2、負責(zé)工程項目的技術(shù)指導(dǎo)工作;

3、負責(zé)施工現(xiàn)場管理，審查施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、施工進度計劃等;

4、負責(zé)工程項目的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作;

5、組織工程項目的開工、日常檢查和竣工驗收工作;

6、負責(zé)工程項目的成本控制;

7、做好設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等工作;

第五篇：雙崗菜市后勤保障部崗位職責(zé)

后勤保障部部長崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，確定公司后勤保障部的建設(shè)規(guī)劃與年度預(yù)算。

2、修訂后勤管理和服務(wù)方面的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及實施細則，并組織實施。

3、負責(zé)建立后勤保障隊伍，營造良好的團隊氛圍。

4、負責(zé)市場內(nèi)消防及電氣設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)。

5、監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設(shè)備的采購招投標(biāo)工作。

6、負責(zé)市場安全保衛(wèi)及環(huán)境衛(wèi)生管理。

7、負責(zé)市場內(nèi)各項改造工程的實施與驗收。

8、負責(zé)建立部門資料臺賬。

9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

后勤管理部副部長工作職責(zé)

1、協(xié)助部長制定后勤管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；

2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度，進行日常后勤工作的組織與管理；

3、協(xié)助部長進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為市場提供及時有效的后勤服務(wù)；

4、組織保安對市場的治安、防盜、正常經(jīng)營秩序、消防安全及交通秩序等工作進行監(jiān)督管理；

5、負責(zé)市場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進行指導(dǎo)與考核；

6、各類活動的組織工作及部門會議的會務(wù)管理；

7、負責(zé)起草后勤部門綜合性文件、通知等；

8、消防監(jiān)控室管理；

9、負責(zé)與相關(guān)主管部門的溝通與聯(lián)系；

10、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤部辦事員崗位職責(zé)

1.參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、文件。

2.收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件。

3.負責(zé)起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告,并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。

4.制定部門辦公用品的計劃。并負責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。 5.負責(zé)員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。

6.完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務(wù)。

水電工崗位職責(zé)

1.及時維護好市場的電路、水路、燈具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節(jié)約用電制度的執(zhí)行。

2.遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線路和人身安全事故的發(fā)生，及時維護好供電、供水設(shè)備，保障正常供水供電。

3.節(jié)約用料，不得大材小用，廢舊材料要回收。

4.做好配電房年檢工作，并且負責(zé)水路、電路等設(shè)備的安裝。

5.每月定期檢查市場內(nèi)照明系統(tǒng)及電器設(shè)備的實際使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6.有義務(wù)對水電的使用、履行提出意見和建議，并能有創(chuàng)造性地工作，防止事故發(fā)生，減少事故損失。

7.每月抄報用戶的用水。發(fā)現(xiàn)有盜水、電者應(yīng)及時處理并上報市場管理辦公室。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第六篇：質(zhì)檢部部長崗位職責(zé)

質(zhì)檢部部長崗位職責(zé)

1、負責(zé)質(zhì)檢部行政領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、負責(zé)項目部工程質(zhì)量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質(zhì)檢部管理制度。

3、負責(zé)制訂《質(zhì)量策劃管理程序》、《和測量管理程序》、《不合格品管理程序》并組織實施。

4、負責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的分解和落實，制訂公司的年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和質(zhì)量計劃，參與制訂質(zhì)量的年、季、月質(zhì)量技術(shù)措施計劃。

5、負責(zé)組織質(zhì)量檢驗，參加工程的基礎(chǔ)、為主體驗收、竣工驗收和交接驗收，提出工程質(zhì)量評定意見，核定質(zhì)量等級，負責(zé)監(jiān)督檢查驗收和移交過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，負責(zé)對分部分項工程的檢驗狀態(tài)進行標(biāo)識、檢查、監(jiān)督，負責(zé)懼質(zhì)量檢查、驗收中的相關(guān)數(shù)據(jù)，在工程質(zhì)量抽查中發(fā)現(xiàn)不合格過程，要開具《不合格物資評審記錄》通知有關(guān)人員按評審權(quán)限進行評審。

6、參與審核各項工程的設(shè)計交底和圖紙會審，參與審核各項工程的施工組織設(shè)計、施工方案和施工措施，并對施工項目施工組織設(shè)計（或?qū)ｍ椯|(zhì)量計劃）的實施進行監(jiān)督檢查。

7、組織質(zhì)量專業(yè)會議，總結(jié)推廣質(zhì)量管理方面的先進技術(shù)；定期匯總公司總體質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)情況，質(zhì)量動態(tài)和趨勢，對可能發(fā)生偏離制訂預(yù)防措施，并予以糾正；參與特殊技術(shù)、特殊工藝、特殊材料和創(chuàng)新開發(fā)的項目工程施工組織設(shè)計編制。

8、負責(zé)識別本部門的環(huán)境因素和危險源，填寫《環(huán)境因素調(diào)查表》、《危險源調(diào)查表》、反饋給技術(shù)部和安保部，加強本部門的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理；接受內(nèi)部審核，參加管理評審會議；與各部門和項目部進行交流、溝通。

9、根據(jù)施工階段、部門、季節(jié)等變化，對本部門的環(huán)境管理運行工作進行自查，發(fā)現(xiàn)不符合項和不符合趨勢立即采取糾正與預(yù)防措施，并組織實施。

10、負責(zé)本部門管理范圍內(nèi)文件的撰寫、更改、受控發(fā)放、登記、標(biāo)識、收回等工作。

11、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。