千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《部長年度簡潔述職報告(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《部長年度簡潔述職報告(合集)》。

第一篇：部長年度簡潔述職報告

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧過去一年的財務部長的工作歷程，在各位領導和同事們的指導和幫助下，使我在政治思想、業(yè)務知識、工作技能、思想修養(yǎng)等方面，都有一定的進步，比較圓滿的完成自己應負擔的各項工作?，F(xiàn)將我的述職匯報如下，請各位領導和同事們審議。

一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質

作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與公司保持高度的一致。為此在履行日常財務核算及監(jiān)督職能的同時，不斷地進行政治理論、時政要聞，認真領會中央精神及中央經(jīng)濟工作會議精神。通過一年來的學習，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、以身作則，廉政勤政

作為一名財務工作者，深知廉潔自律的重要。為此，平時一方面工作，一方面嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及集團公司和公司有關廉潔自律規(guī)定，認真學習黨的各項方針、政策，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴格遵守公司的各項制度和規(guī)定，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。

三、年度主要工作、履行崗位職責及執(zhí)行公司各項制度的情況

（一）在財務部工作的這幾年，自己始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上始終與公司保持一致，嚴于律己、團結同志、盡職守則、勤奮工作。xxxx年主要做了以下幾方面的工作：

1、在公司領導大力支持下，工作重點是成本控制，服務于各生產(chǎn)單位，為此嚴格執(zhí)行公司下達的基建、生產(chǎn)財務計劃，正確履行財務職能。xxxx年各單位責任成本嚴格控制在計劃之內(nèi)。

2、積極推進了核算、定額管理及科目負責制，與各單位一道制定了班組考核及科目負責制管理辦法，定期會同各部門對公司所屬單位進行全面考核。

3、按月召開經(jīng)濟活動分析會，對主要指標進行深層次的細化分析。匯報成本控制方面的經(jīng)驗，查找生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中存在的問題，提出下一步控制成本的具體措施。

4、響應公司“雙增雙節(jié)”活動，在做好本部門的雙增雙節(jié)的同時，按部就班地落實公司百條項目任務的完成。

5、推動了公司固定資產(chǎn)管理的科學化、信息化，做好日常固定資產(chǎn)檢查工作。加強對在用低值易耗品的管理，保證在用低值易耗品賬、卡、物相符。

6、加強存貨購入的監(jiān)管，擴大存貨招標采購的范圍，在保證存貨質量的情況下，盡可能的降低存貨的采購成本。按照規(guī)定不定期會同物資部對存貨結存情況進行全面盤點。加強對各單位廢舊料的管理，特別是加強對公司報廢物資的管理，進行拍賣。

7、按照集團公司的要求，依照現(xiàn)代企業(yè)會計制度，準確及時地組織編制財務決算報告。大力推行財務信息化工作，一是實現(xiàn)財務賬表一體化；二是繼續(xù)完善和推行班組材料成本核算系統(tǒng)；三是開發(fā)資金預算編制軟件。

（二）與此同時，還完成了領導及計劃財務部交辦的其他一些工作。雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是自己的工作還有不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、沒有能夠及時給領導提出財務管理方面的合理化建議及采取的措施。

2、對國家的財經(jīng)法規(guī)、稅法、會計業(yè)務等方面的知識還了解的不夠，尤其對國家新出臺的稅法方面的知識學習不夠。

3、服務意識還需進一步提高。

四、以后的工作打算

對于自己今后的工作，結合學習貫徹公司年度工作會議精神，在做好本職工作的同時，我有以下一些想法：

1、進一步加強黨的基本政治理論知識、專業(yè)知識及科學管理知識的學習，增強運用科學理論知識認知問題、解決問題的能力。加強自覺性、自律性。敢于接受批評與自我批評。千方百計提高素質和業(yè)務素質，按照規(guī)章制度辦事，提高工作效率。

2、積極配合公司及各生產(chǎn)單位完成下一年各項經(jīng)營指標，細化核算，努力實現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支。

3、進一步完善班組負責制和實行班組核算制，努力降低營運成本，特別是降低非生產(chǎn)性費用。

4、在公司的領導組織下，完善全面預算管理體系、定額管理體系，重點做好辦公費用定額、生產(chǎn)費用定額的測算工作。

5、提高對財務數(shù)據(jù)的分析能力，通過對數(shù)據(jù)的分析，真實、準確地反映生產(chǎn)狀況及經(jīng)營成果，為領導決策提供準確的財務數(shù)據(jù)。

6、加大對固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，掌握固定資產(chǎn)和低值易耗品的使用情況。

7、提高服務質量和服務意識，深入各單位，分析各單位成本節(jié)超原因并找出降低成本的更有效方法。

我相信，在領導的親切關懷下，在同事們的支持下，我將以更加勤奮、刻苦的精神，加強政治思想和業(yè)務學習，不斷充實自己，提高自己的專用技術水平和科學管理水平，在未來的工作中為集團公司貢獻自己的力量。

以上是我的述職，如有不對的地方，請領導和同事們批評指正！謝謝！

第二篇：技術質量部部長崗位職責

技術質量部部長崗位職責

1．

2．認真學習掌握國家、地方有關行業(yè)規(guī)范標準，在工程中按標準要求進行工作。 熟悉國家及上級主管部門制定的關于科技發(fā)展政策及有

關技術規(guī)程、質量標準。收集與產(chǎn)品有關的信息，制定相應措施。

參與處理施工中有關技術、質量問題；負責施工中的設計變更洽商的收集核查落實工作。

對施工中影響工程質量的因素進行有效控制；對發(fā)生的質量隱患進行糾正；對嚴重的質量隱患，及時上報主任工程師。

負責主持工程質量評定工作及基礎主體結構驗收工作。 對本部門的工作負領導責任，負責工程的竣工驗收和竣工資料的整理、報送工作。 3． 4． 5． 6．

第三篇：采購員崗位職責說明書

采購員崗位職責說明書

以下是采購員崗位職責說明書的詳細內(nèi)容，歡迎大家閱讀、參考!

采購部崗位職責說明書

一、主要崗位

采購部部長

采購部經(jīng)理采購部專員

采購部文員

二、主要職能

1.分析公司原材料市場品質、價格等行情;

2.尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。

3.與供應商洽談并安排工廠參觀，建立供應商的資料;

4.要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較;

5.采購所需的物料;

6.查證進廠物料的數(shù)量與品質;

7.對供應廠商的價格、品質、交期、交量等作出評估;

8.掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本;

9.依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調交貨期;

10.積壓與廢料的預防與處理。

三、崗位職責

(一)采購部經(jīng)理崗位職責

1.擬訂采購部門工作方針與目標;

2.負責主要原料或物料的采購;

3.編制年度采購計劃與預算;

4.簽核訂購單與合約;

5.建立與改善采購制度;

6.撰寫部門周報或月報;

7.主持采購人員的教育訓練;

8.建立與供應商的良好關系;

9.督導采購部門全盤業(yè)務及人員考核;

10.主持或參與采購相關業(yè)務的會議，并做好部門間的協(xié)調工作。

職位名稱

采購經(jīng)理

職位代碼

所屬部門

采購部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要：

制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

工作內(nèi)容：

1.調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

2.擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

3.根據(jù)產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

4.管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要；

5.發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

6.改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

7.向管理層提供采購報告。

任職資格：

教育背景：

◆經(jīng)濟、管理或采購相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷：

◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

經(jīng)驗：

◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

技能技巧：

◆熟悉物資采購招投標程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語水平良好。

態(tài)度：

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

(二)采購部部長崗位職責

1.分派采購人員及文員的日常工作;

2.負責原料或物料的采購;

3.協(xié)助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等;

4.采購進度追蹤;

5.保險、公證、索賠的督導;

6.審核一般物料采購案;

7.市場調查;

8.定期開展供應商考核。

職位名稱

采購部部長

職位代碼

所屬部門

采購部

職系

職等職級

直屬上級

采購經(jīng)理

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據(jù)。

工作內(nèi)容:

1．主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；

2．按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應商；

3．實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術；

4．收集已使用產(chǎn)品的性能和質量信息，以圖改進；

5．協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。

任職資格:

教育背景:

◆材料或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標程序；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；

◆熟練操作辦公軟件；

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取，責任心強；

◆人際溝通、協(xié)調能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

(三)采購部采購專員崗位職責

1.主經(jīng)辦物料采購;

2.查訪廠商;

3.與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等;

4.管理供應商;

5.確認交貨日期;

6.一般索賠案件處理;

7.處理退貨;

8.收集價格情報及替代品資料。

職位名稱

采購專員

職位代碼

所屬部門

采購部

職系

職等職級

直屬上級

采購部部長

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要：

執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。

工作內(nèi)容：

1.搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；

2.編制單項材料采購計劃并實施采購；

3.簽訂和送審小額采購合同；

4.協(xié)助采購部部長處理日常采購業(yè)務，完成采購訂單制做確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

5.做貨物入庫相關單據(jù)，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫；

6.編制單項采購活動的分析總結報告；

7.完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景：

◆市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷：

◆受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。

經(jīng)驗：

◆2年以上采購相關工作經(jīng)驗。

技能技巧：

◆具有良好的中英文溝通、表達能力；

◆對行業(yè)狀況比較了解；

◆熟練使用計算機。

態(tài)度：

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的.能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

(四)采購部采購文員崗位職責

1.請購單、驗收單登記;

2.訂購單與合約的繕記;

3.交貨記錄及稽催;

4.訪客的安排與接待;

5.采購費用的申請與報支;

6.進出口文件及手續(xù)的申請;

7.電腦作業(yè)與檔案管理;

8.承辦保險、公證事宜。

職位名稱

采購文員

職位代碼

所屬部門

采購部

職系

職等職級

直屬上級

采購部經(jīng)理

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要：

收發(fā)各種文件、信件，到經(jīng)理室取公文、請購單、采購單，及時交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。

工作內(nèi)容：

1.收發(fā)各種文件、信件,每日上、下午各一次到經(jīng)理室取公文、請購單、采購單,及時交給經(jīng)理審閱批示,做到不積壓、不拖延各類文件；

2.熟悉和了解本部門各個環(huán)節(jié)的工作情況；

3.催辦落實上級的指示,并將領導的政策和經(jīng)營方針及時傳達本部員工,做到上傳下達,合理本部門工作能順利進行；

4.協(xié)助經(jīng)理搞好調查研究,及時向經(jīng)理提供建設性意見；

5.做好各類文件的登記與存檔做好往來業(yè)務單據(jù)的登記,協(xié)助領導檢查采購過程；

6.接聽電話并認真細致做好記錄,接待來訪客人,文明待客,做好會議記錄及存檔；

7.協(xié)調內(nèi)部員工關系,做好部門考勤和工資發(fā)放等工作。

任職資格：

教育背景：

◆大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷：

◆受過物流管理等方面的培訓。

經(jīng)驗：

◆2年以上采購相關工作經(jīng)驗。

技能技巧：

◆具有良好的中英文溝通、表達能力；

◆對行業(yè)狀況比較了解；

◆熟練使用計算機。

態(tài)度：

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

第四篇：生產(chǎn)部部長崗位職責及任職要求

生產(chǎn)部部長崗位職責及任職要求生產(chǎn)部部長在總經(jīng)理的領導下進行工作，受總經(jīng)理的委托，負責組織安全生產(chǎn)管理工作。 工作職責：

1、全面負責生產(chǎn)部工作和部門之間相互協(xié)調的工作。

2、負責擬訂本部門的安全目標和質量目標，并考核目標的完成情況。

3、負責監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝要求等相關制度，處罰違規(guī)行為。 4、負責組織月度和周生產(chǎn)例會，定期組織安全意識教育、崗位技術培訓。 5、負責監(jiān)督管理和安排氣瓶檢驗站工作。

6、負責檢查設備的管理、維修、保養(yǎng)以及各項記錄和建檔工作。 7、負責組織均衡生產(chǎn)，滿足銷售需求；合理安排實施檢修維護計劃。 8、負責租賃設備的管理，定期進行檢查、維護和維修工作。

9、負責處理生產(chǎn)過程中的技術問題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新。

10、負責編制改進作業(yè)指導書、設備操作規(guī)程等生產(chǎn)制度。

11、負責擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應注明用途和正確的產(chǎn)品型號。 12、負責保持生產(chǎn)環(huán)境和設備設施的安全整潔。 13、負責定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。 14、按時完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求：

1、高中以上文化程度，有相關行業(yè)職稱，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以 上，年齡30-45歲; 2、具有較強責任心、工作積極主動、認真負責，辦事公正，善于溝通協(xié)調，組織能力及較強的語言能力；

3、熟悉相關法律、法規(guī)；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設備情況。

第五篇：崗位職責和任職要求

技術工程師

Technical engineers 崗位職責：

1.熟悉公司現(xiàn)有的項目情況，及時整理預期實施項目的項目資料； 2..負責項目的技術問題直至設備交付使用方；

3.保質保量完成項目安裝調試服務工作，安全施工； 4.為客戶解答項目在安裝、調試方面遇到的問題； 5.不斷學習研究技術問題，提出改進解決辦法；

6.完成并協(xié)助部門主管或公司其他領導安排的工作； 任職要求：

1.發(fā)電廠繼電保護、電氣工程及自動化或其他電氣相關專業(yè)大專以上學歷。 2.能熟練運用AUTO CAD、CAXA等機械制圖軟件；

3.身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞，適應不定期的出差； 4.能準確有效的為公司客戶解決技術安裝和服務問題；

5.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力； 6.適應高空作業(yè)的工作環(huán)境。

嵌入式軟件開發(fā)工程師 R&D Engineer – Software 崗位職責：

1.軟件設計：負責功能模塊構架設計及概要設計，確保滿足項目要求； 2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進行技術分析和評估； 3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩(wěn)定，確定版本移植方案； 4.技術攻關：對重大軟件故障及時分析，并給出解決方案。 任職要求：

1.本科及以上學歷，電子/通訊/計算機專業(yè)；

2.一年以上消費/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗，一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3.精通C語言，VC，ADS等開發(fā)平臺；

4.熟悉AT指令集編程，從事過GPRS、GPS模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先；熟悉嵌入式操作系統(tǒng)，如Linux、uC/OS-II、ecos等，從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設計、開發(fā)，精通嵌入式系統(tǒng)架構和開發(fā)流程人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

電子研發(fā)工程師 R&D Engineer – Hardware 崗位職責：

1.電路板和上位機開發(fā)，硬件設計以及調試； 2.硬件底層軟件的設計以及調試。 任職要求：

1.本科及以上學歷，電子技術、控制或計算機類相關專業(yè)畢業(yè)；

2.精通模電和數(shù)字電路，熟悉PLC、單片機、DSP、CPLD等軟硬件知識；精通C/C++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通Protel99/2000或EWB 5.0等設計軟件，能熟練使用C/C++或VC等語言，熟悉上位機軟件開發(fā)； 3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗；

4.從事過32位CPU如ARM硬件設計，熟悉PowerPC芯片的優(yōu)先；從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

銷售工程師 Sales engineers

崗位職責：

1.學習與掌握公司產(chǎn)品和技術知識，有敏銳的市場撲捉和判別能力；

2.系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道，協(xié)助或全面負責產(chǎn)品技術的推廣和銷售； 3.掌握市場動態(tài)，及時向公司領導匯報行情；

4.認真貫徹、執(zhí)行公司的銷售政策，做好市場調查和分析； 5.積極開發(fā)市場，推廣公司的品牌；

5.跟進、落實公司各區(qū)域的項目，滿足客戶的需求；

6.根據(jù)公司的整體銷售計劃與戰(zhàn)略，制定自身的銷售目標與策略。 任職要求：

1.大專以上學歷，（最好是電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè)、電氣工程及自動化等相關專業(yè)），營銷能力突出者，不受學歷，專業(yè)限制；

2.能在上級指導下完成項目的跟蹤及管理； 3.具備良好的團隊合作精神；

4.具備較強的溝通及協(xié)調能力、富有親和力，勤奮、敬業(yè)、主動性強； 5.能承受高壓力工作，吃苦耐勞，并適應長期出差。

銷售主管 Sales executive

崗位職責：

1.協(xié)助公司銷售總監(jiān)共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，做好每一項工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務； 3.及時定期向銷售總監(jiān)匯報銷售部門的推廣銷售計劃； 4.協(xié)助銷售工程師及其他銷售人員完成項目的操作； 5.督導銷售人員完成銷售目標；

6.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平； 7.負責處理客戶對產(chǎn)品或項目部員工的投訴，并在調查分析后向公司銷售總監(jiān)匯報； 8.對銷售部新進員工進行培訓及指導工作。 任職要求：

1.大專以上學歷，年齡在32歲左右，已婚女性優(yōu)先考慮；

2.有豐富的電力產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。熟悉銷售方面的有關流程和模式； 3.熟悉發(fā)電，配電企業(yè)的基建，技改項目招投標流程；

4.與各大電力設計院及主要中壓開關及電力系統(tǒng)保護廠家有良好的合作關系； 5.有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉國家的法律法規(guī)，熟悉公司營銷制度的制訂； 6.具備良好的團隊合作精神、很強的溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神。

項目經(jīng)理 Project manager 崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品開拓和推廣，同時，積極維護已有客戶； 2.全面代表公司負責項目的跟蹤、操作、結算與支付等服務；

3.指導銷售人員貫徹執(zhí)行公司的銷售政策和相關制度，嚴格執(zhí)行項目的操作程序，確保各銷售人員的工作標準達到要求；

4.聽取主管或銷售人員的工作匯報，并協(xié)助解決他們在工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部署的思想動態(tài)、工作情緒，確保銷售團隊的穩(wěn)定；

5.定期向公司匯報項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；

6.參加部門、公司要求的各項會議，并向銷售人員傳達會議精神。

任職要求

1.專以上學歷。要求電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè)、電氣工程及自動化專業(yè)或其他相關專業(yè)，營銷能力突出者，不受專業(yè)限制；

2獨立完成項目的跟蹤，管理及操作；

3至少五年同行業(yè)銷售經(jīng)驗（在電力行業(yè)、各大設計院，電力局及繼保電氣，或開關廠等配套廠家從事銷售工作的人員優(yōu)先）；

4備良好的團隊合作精神和管理團隊的能力； 5很強的溝通協(xié)調能力、親和力、勤奮、敬業(yè)； 6適應高壓力工作環(huán)境，能長期出差。

銷售助理 Sales aistant 崗位職責：

1給予公司銷售人員出差前準備或出差過程中所需幫助； 2.更新辦事處各個銷售人員的項目匯總情況；

3.負責辦事處電話的接聽，人員來訪的接待，和辦事處相關會議的會議安排和紀要； 4.負責辦事處各工作人員日常行為的監(jiān)督；

5.負責辦事處人員的績效考核及出差報告的審核； 6.負責傳達公司的各項制度規(guī)定；

7.及時向公司銷售主管匯報辦事處的工作情況； 8.辦事處的其他行政工作。 任職要求：

1.有1年以上外貿(mào)單證、招投標、外資外貿(mào)商務工作經(jīng)驗,或具備售前經(jīng)驗，且希望從事銷售工作的；

2.有積極進取、樂觀開朗的個性。具有良好的口頭和書面表達能力，和與人溝通技巧；

3.有良好的團隊合作精神，具有優(yōu)秀的職業(yè)素質和道德品質，能承受工作壓力；