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第一篇：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求范本

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求范本

工作責(zé)任

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1．參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

3．定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

4．根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5．負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7．制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

8．協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。

9．負(fù)責(zé)分解下達(dá)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

10．定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

11．代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責(zé)

1．組織建設(shè)

（1）參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2．招聘及任免

A．用人需求

（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B．面試

（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

C．不合格員工處理

（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3．培訓(xùn)

（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4．績(jī)效考評(píng)

（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5．工作溝通

（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

（3）確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6．激勵(lì)

（1）提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7．經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8．工作報(bào)告

定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9．表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

（3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

第二篇：營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)對(duì)外宣傳資料的擬寫(xiě)、制作;

2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的更新;

3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)軟文的撰稿、編輯工作;

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)資料的搜集和整理,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析;

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,新聞、傳播、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上企業(yè)公關(guān)、品宣、市場(chǎng)宣傳的經(jīng)驗(yàn),良好的文字功底;

3、熟練使用PPT,有獨(dú)立完成項(xiàng)目文案的撰寫(xiě)的能力;

4、對(duì)行業(yè)和各品牌有一定的了解,良好的溝通能力、文字駕馭能力、協(xié)調(diào)能力。

4、有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第三篇：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位的職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)信息收集、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)及重要客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

2、發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的潛在客戶(hù)，并及時(shí)匯總客戶(hù)信息上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢(xún)。

職位要求：

1.從事銷(xiāo)售工作一年以上;

2.具備獨(dú)立銷(xiāo)售能力，有大型設(shè)備或工程類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.愿意從事環(huán)保行業(yè)，執(zhí)行能力強(qiáng);

第四篇：營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定區(qū)域年度營(yíng)銷(xiāo)策略及傳播策劃方案并組織監(jiān)控其實(shí)施執(zhí)行;

2、指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)目大型事件、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案制定;

3、監(jiān)督并指導(dǎo)區(qū)域各盤(pán)策略標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀察分析、項(xiàng)目銷(xiāo)售分析、價(jià)格制定等工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),前10房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等方面具有良好的綜合素質(zhì)或獨(dú)特優(yōu)勢(shì);

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

第五篇：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé)及任職要求

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理： 崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)政策及市場(chǎng)發(fā)展策略，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持；

2. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制訂與實(shí)施并報(bào)總經(jīng)理審批；

3. 編制年度銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4. 根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃編制年度營(yíng)銷(xiāo)成本預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制； 5. 建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略；

6. 建立調(diào)研體系，監(jiān)督市場(chǎng)信息的收集、匯總、分析，及制定相應(yīng)的對(duì)策及方案；

7. 編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交公司管理層；

8. 審核大型形象展示活動(dòng)的組織策劃工作及各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)工作； 9. 負(fù)責(zé)政府市場(chǎng)開(kāi)拓補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)； 10.負(fù)責(zé)本部門(mén)的全面管理工作和制度建設(shè)。 任職要求：

1. 大學(xué)本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2. 五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度，熟悉國(guó)家鋰電相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等知識(shí)；

3. 了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向，全面掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)推廣等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 5. 具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理

營(yíng)銷(xiāo)策劃主管 崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，目標(biāo)市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，根據(jù)需要撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；

2. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂，編制公司年度項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃草案； 3. 制訂項(xiàng)目產(chǎn)品定位方案； 4. 制定產(chǎn)品包裝方案與計(jì)劃；

5. 組織營(yíng)銷(xiāo)策劃會(huì)議，進(jìn)行方案分析、討論，確定最終實(shí)施方案；

6. 營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，提交活動(dòng)總結(jié)文檔；

7. 對(duì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題及時(shí)修正，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 8. 挖掘新的渠道和方式進(jìn)行有效的策劃推廣； 9. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設(shè)； 10. 組織政府市場(chǎng)開(kāi)拓補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)； 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求：

1. 營(yíng)銷(xiāo)、中文、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷；

2. 熟悉行業(yè)發(fā)展,具備3年以上鋰電市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn),具備行業(yè)市場(chǎng)分析能力；

3. 了解鋰電行業(yè)市場(chǎng)策劃執(zhí)行所有流程,對(duì)品牌塑造和項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)有經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解； 4. 有獨(dú)立組織策劃執(zhí)行企業(yè)對(duì)外大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)； 5. 文筆好，思維敏捷，策劃組織能力較強(qiáng)；

6. 較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)、傳達(dá)工作意圖；

7. 具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員 崗位職責(zé)：

1. 定期進(jìn)行基礎(chǔ)性市場(chǎng)調(diào)研，建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研資料庫(kù)； 2. 收集行業(yè)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，分類(lèi)、管理、維護(hù)客戶(hù)信息；

3. 對(duì)公司內(nèi)部的產(chǎn)品和需求有深刻理解，并根據(jù)市場(chǎng)及客戶(hù)需求整合制作銷(xiāo)售策劃方案；

4. 配合公司以及客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng)策劃，制訂各階段市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

5. 配合銷(xiāo)售人員與客戶(hù)溝通，完成銷(xiāo)售、商務(wù)提案及追蹤項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果，銷(xiāo)售支持項(xiàng)目跨部門(mén)支持協(xié)調(diào)，執(zhí)行效果支持；

6. 監(jiān)測(cè)活動(dòng)執(zhí)行情況及實(shí)際效果，及時(shí)反饋，協(xié)助公司調(diào)整市場(chǎng)推廣策略； 7. 分析、評(píng)估、建議網(wǎng)站和商城的關(guān)鍵詞，提升搜索引擎友好度； 8. 參與公司新項(xiàng)目的接洽及前期市場(chǎng)策劃工作；

9. 及時(shí)完成市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集，并向上級(jí)提出應(yīng)對(duì)意見(jiàn)； 10. 申請(qǐng)政府市場(chǎng)開(kāi)拓方面相關(guān)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)； 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2. 1年以上市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備一定的公關(guān)能力，女士?jī)?yōu)先； 3. 工作積極主動(dòng)，能夠承受一定工作壓力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 善于思考，思路敏捷、性格活潑，有良好溝通能力，面對(duì)客戶(hù)能深入了解客戶(hù)需求；

5. 具備良好的行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境分析能力和較強(qiáng)的整合營(yíng)銷(xiāo)策劃及提案能力。 市場(chǎng)信息主管 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行鋰電材料市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)的跟蹤、分析工作以及與鋰電行業(yè)有關(guān)的政策信息；

2. 負(fù)責(zé)按要求提供主要原料和產(chǎn)品的市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司日常經(jīng)營(yíng)決策提供支持；

3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、現(xiàn)有客戶(hù)、潛在客戶(hù)的調(diào)研工作； 6. 為產(chǎn)品新開(kāi)拓市場(chǎng)做好前期調(diào)查研究工作；

7. 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)情報(bào)和業(yè)界團(tuán)體、學(xué)會(huì)發(fā)布的行業(yè)政策和信息；

8. 建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場(chǎng)情報(bào)收集，整理，分析，交流及保密制度；

9. 為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 漢語(yǔ)言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息資源管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3. 具備良好的市場(chǎng)敏感性、邏輯思維能力和語(yǔ)言組織能力； 4. 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和報(bào)告分析能力；

5. 能建立、分析各類(lèi)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)； 6. 熟練運(yùn)用office辦公軟件與系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工具； 7. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)合作精神。 市場(chǎng)信息專(zhuān)員 工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息搜集、整理、分析；

2. 負(fù)責(zé)信息渠道開(kāi)拓及信息發(fā)布媒體接洽； 3. 隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，出具分析報(bào)告；

4. 采集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品性能、價(jià)格等相關(guān)信息； 5. 為產(chǎn)品的定價(jià)作出建議；

6. 完成公司下發(fā)的各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；

7. 負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售、售后、研發(fā)對(duì)接在銷(xiāo)產(chǎn)品和新產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；

8. 收集競(jìng)爭(zhēng)廠家的市場(chǎng)情報(bào)和各級(jí)政府，業(yè)界團(tuán)體，學(xué)會(huì)發(fā)布的行業(yè)政策和信息，進(jìn)行產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析； 9. 完成部分市場(chǎng)支持工作； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、良好的信息分析和整合能力； 4. 有一定的市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)，有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)；

5. 責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)工作有熱誠(chéng)，有上進(jìn)心，職業(yè)規(guī)劃明確； 6. 數(shù)據(jù)整合能力強(qiáng)，可以獨(dú)立撰寫(xiě)市場(chǎng)信息分析報(bào)告，并對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃提供可行性意見(jiàn)或建議。