千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《崗位職責(zé)和任職要求(合集)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《崗位職責(zé)和任職要求(合集)》。

第一篇：崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理，報(bào)表編制等工作；

2、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算審核，成本費(fèi)用管理及預(yù)算控制；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上納稅申報(bào)工作，確保及時(shí)、準(zhǔn)確無誤報(bào)稅；

4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對(duì)比分析，提供分析意見；

5、協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部審計(jì)，提供相關(guān)會(huì)計(jì)資料；

6、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等相關(guān)工作。

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上物業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)人員資格證；

3、熟悉財(cái)會(huì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備全盤賬操作技能經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)、Office軟件；

5、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。

第二篇：崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)

1、大客戶專員、政企專員、運(yùn)營(yíng)商專員，開展三大運(yùn)營(yíng)商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。

2、每周有拜訪計(jì)劃/時(shí)間/行業(yè)大客戶專員、政企專員、運(yùn)營(yíng)商專員，開展三大運(yùn)營(yíng)商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。

3、每周有拜訪計(jì)劃/時(shí)間/行業(yè)

第三篇：崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)

1、拜訪所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)計(jì)院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團(tuán)等單位的設(shè)計(jì)師；

2、搜集采用公司產(chǎn)品的潛在項(xiàng)目信息，反饋給公司；

3、核實(shí)一線銷售和工程經(jīng)銷商報(bào)備的項(xiàng)目真實(shí)性；

4、舉辦區(qū)域性的設(shè)計(jì)師渠道推廣會(huì)議以及行業(yè)展會(huì)；

5、項(xiàng)目信息管理以及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

6、支持一線銷售，協(xié)助一線銷售人員做相關(guān)設(shè)計(jì)師的推薦工作。

任職資格：

1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，過往有設(shè)計(jì)院銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、在當(dāng)?shù)厣顣r(shí)間2年以上；

3、有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，擅長(zhǎng)和陌生人打交道。

第四篇：崗位職責(zé)和任職要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對(duì)講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助配合歌華有線、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機(jī)信號(hào)等系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)弱電專業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計(jì)劃，提交上級(jí)審批后執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓(xùn)和考評(píng)，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。

6、負(fù)責(zé)收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運(yùn)行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。

7、負(fù)責(zé)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運(yùn)行維護(hù)規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)行管理班組對(duì)弱電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。

8、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析，制定年預(yù)算計(jì)劃。

9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)同相關(guān)部門進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施與本專業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。

10、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗(yàn)收工作。處理解決業(yè)主對(duì)本專業(yè)工作的投訴意見。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識(shí)圖及系統(tǒng)操作并具有簡(jiǎn)便維修繪圖能力。

2、身體健康，大專（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識(shí)；

3、有樓宇自動(dòng)化證書，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；

4、具備較強(qiáng)的組織管理能力和對(duì)突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。

第五篇：行政總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議

2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境

4、定期組織做好辦公職能檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作

5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議

第六篇：人事主管任職要求及崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；

2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

任職資格：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；

2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；

3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。