千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《崗位職責和任職要求》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《崗位職責和任職要求》。

第一篇：崗位職責和任職要求

主要職責

1、負責ERP產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達銷售指標；

2、負責開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機；

3、市場調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。

任職要求：

1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經(jīng)驗3年及以上；

2，必須對接客戶為制造業(yè)的公司。

第二篇：人事主管任職要求及崗位職責

崗位職責:

1. 負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦;

2. 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;

4. 負責檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作;

5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金,獎金等的正確發(fā)放;

7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;

8. 負責監(jiān)督檢查各部門,員工執(zhí)行規(guī)范的情況.

主要工作:

1. 檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;

2. 收集及存檔相應(yīng)的勞動,人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

3. 負責各部門各項人事制度的傳達,實施和檢查;

4. 負責各部門員工的招聘工作;

5. 部門全體員工的合同,檔案管理和薪資管理;

6. 負責部門全體員工績效考核的組織,實施和總結(jié);

7. 負責規(guī)劃,執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;

8. 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,保證商場良好的'外部環(huán)境.

輔助工作:

1. 負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

2. 組織各個行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售;

3. 指導(dǎo)門店各部門的材料,報表保密工作并定期檢查