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第一篇：人事專員崗位職責

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

具體的工作細節(jié)：

1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

3、負責員工人事檔案管理，并按所在的分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引導新進員工。

5、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形成相應檔案資料。

6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

7、負責統(tǒng)計匯總，負責員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。

8、負責員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應的報表和資料。

10、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負責草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。

13、協(xié)助部長處理人事方面的工作。

第二篇：工程部各部門崗位職責

一、質(zhì)檢部與工程部作為二個獨立部門，行政管理完全獨立，質(zhì)檢部在工程質(zhì)量處理和不稱職施工人員的撤換或辭退方面的權(quán)力大于工程部，質(zhì)檢部管理人員有對工程部管理人員開具違規(guī)罰單的權(quán)力，質(zhì)檢部歸屬總公司工程管理中心直接領導。(工程部人員在質(zhì)檢部兼有質(zhì)檢崗位的員工，在質(zhì)檢部工作需要時必須服從總公司工程管理中心的工作調(diào)派，在本地區(qū)工作時以工程部崗位(身份)工作，去其它地區(qū)時以質(zhì)檢部崗位(身份)工作。)

二、質(zhì)檢部職責：負責制訂和修改公司的工程管理制度，監(jiān)督工程部人員嚴格按照公司有關制度和標準操作，秉公執(zhí)法對違規(guī)違紀人員及不合格的產(chǎn)品提出撤換、整改、返工意見和建議，并按照相關制度對當事人進行處罰，處理解決各分公司因施工質(zhì)量問題而引起的業(yè)主投訴，配合工程部人員做好業(yè)主的雙方溝通工作，配合工程部做好員工在技術(shù)方面的培訓工作，配合工程部做好施工現(xiàn)場的技術(shù)指導工作，對工程的形象衛(wèi)生和工程質(zhì)量及相關制度的貫徹實施負責。

三、質(zhì)檢部設立于總公司總部。主要工作以杭州地區(qū)為重點，負責杭州地區(qū)日常的工地形象管理和質(zhì)量檢查工作，對其它地區(qū)的日常工作不予參加，由各公司工程部自行負責。

四、質(zhì)檢部對除杭州地區(qū)以外的各家分公司進行巡查，履行質(zhì)檢部職責，為物色培養(yǎng)優(yōu)秀工程管理人員奠定堅實基礎和提供優(yōu)質(zhì)服務。

第三篇：部門崗位職責

工程處崗位職責

1、是施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的領導者、組織與指揮者，主管工程管理。

2、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系管理計劃，并領導整合體系的現(xiàn)場貫徹實施。

3、參與編制施工組織設計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件，領導現(xiàn)場貫徹實施。

4、參與編制總進度計劃及年度、階段計劃，領導編制月、周、日生產(chǎn)計劃，組織貫徹實施進度計劃。

5、負責生產(chǎn)要素的現(xiàn)場配置和管理，負責機電、土建交叉作業(yè)的綜合平衡工作，確保工程順利進行。

6、對項目安全生產(chǎn)負責，組織落實施工現(xiàn)場環(huán)境保護、文明施工、安全生產(chǎn)，牽頭組織安全創(chuàng)優(yōu)和達標工作。

7、組織現(xiàn)場施工質(zhì)量保證資料的編制工作；

8、組織新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝的現(xiàn)場應用。

9、組織編寫工程施工總結(jié)工作。

10、參與項目結(jié)構(gòu)驗收及竣工驗收工作。

11、參與項目制造成本實施計劃的編制與分析工作。

計量資料處工作職責

1、負責項目工程檔案收集、整理、建立目錄索引、歸檔工作，按公司檔案管理相關制度及時提供利用等工程檔案管理工作

2、審核各施工隊的月計量支付、分項工程竣工計量支付及全部工程計量支付報表并匯編、整理、歸檔。經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)后上報監(jiān)理工程師簽認。

3、負責管理各種質(zhì)量保證資料，主要是各種圖表、技術(shù)資料、來往文件、書信的收集、上報、整理、匯總、歸檔。負責組織對項目工程檔案的鑒定、保管、調(diào)閱、移交、銷毀工作；

4、協(xié)助項目經(jīng)理辦理工程各項驗收資料收集、歸檔工作；

5、負責員工調(diào)動、離職時工程建設相關儲備資料移交的移交工作；

6、負責項目部相關書刊、規(guī)范等工具書的保管、借閱登記工作；

7、負責項目部內(nèi)外文件、信息、資料的收發(fā)、登記及待辦文件的傳遞、催辦工作；

8、負責項目部上報的請示、報告、通知等相關工程信息資料登記、呈批，并將已審批的文件分送到相關部門或人員；

9、負責項目部資產(chǎn)（固定資產(chǎn)與低值易耗品）的申報、領用、保管、借用登記工作；

10、負責項目部會議紀錄、整理；

11、負責項目部員工考勤統(tǒng)計及考勤相關資料的匯總上報工作；

12、對公司及項目相關的信息進行保密。

物資設備處崗位職責

1、負責物資分供方的日常管理工作；

2、參與對物資分供方的考察；

3、負責物資計劃管理，參與項目物資采購計劃的制定，參與分承包方物資需用計劃的審核，根據(jù)現(xiàn)場具體情況制定合理的物資進場計劃；

4、負責物資進場數(shù)量驗收并牽頭組織進場物資的質(zhì)量驗證，并作好相應的驗收記錄；合理組織安排與分承包方的物資交接手續(xù)；

5、負責進場物資的庫存管理，按規(guī)定對物資進行標識；負責組織對現(xiàn)場重要和特殊物資的專項管理工作；

6、負責進場物資的報驗工作；

7、牽頭負責物資質(zhì)量證明資料管理，及時進行復試委托；及時向項目技術(shù)部報送相關資料；

8、負責組織現(xiàn)場物資的消耗管理，依據(jù)施工預算，作好總量控制，實行限額領料；組織定期對材料消耗進行分析；

9、負責物資在現(xiàn)場使用中的監(jiān)督檢查工作；

10、組織對計量設備定期檢驗；

11、負責材料計劃、統(tǒng)計等工作的基礎資料管理；

12、負責經(jīng)項目經(jīng)理的審批后對工程廢料和剩余物資進行處理。

質(zhì)量安全處工作職責

1、負責貫徹執(zhí)行國家有關工程技術(shù)、安全管理規(guī)范標準及公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件和相關規(guī)章制度。負責對所屬項目整個施工過程的工程技術(shù)、質(zhì)量和職業(yè)健康、安全生產(chǎn)與管理進行全面監(jiān)督管理。

2、負責標準類文件（圖樣、圖紙、標準圖集、規(guī)范、規(guī)程等）的收集、發(fā)放以及公司、項目部有關質(zhì)量安全規(guī)章規(guī)程的擬稿、更改、發(fā)放的控制與管理。

3、負責組織圖紙會審和對施工管理人員及從業(yè)人員進行施工技術(shù)和安全技術(shù)交底；組織對從業(yè)人員進行職業(yè)道德教育和施工技術(shù)培訓、安全教育培訓與考核；指導和督促項目部各項目標及責任制的簽訂與考核。

4、負責指導、審批項目部編制施工組織設計及各類專項方案，積極推廣“四新”在生產(chǎn)中的有效運用，指導解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題，提出改進措施。

5、負責組織項目部對各作業(yè)隊每月進行一次綜合質(zhì)量安全大檢查；負責組織本部門深入施工現(xiàn)場進行質(zhì)量安全日常檢查和節(jié)前、節(jié)日檢查、主要工種、工序?qū)ｍ棛z查；所有檢查均應建立文字記錄和影相記錄，同時下達隱患整改通知書，并跟蹤復查整改結(jié)果。

6、負責對項目部主要材料、勞保用品、施工機具、安全設施進場實施檢查驗收，杜絕不合格品投入使用；負責協(xié)助項目部材料外委送檢。

7、負責組織對施工現(xiàn)場各分部分項工程按驗收標準進行檢測，組織和參加工程分部（分項）驗收和竣工驗收，并落實項目部對未達標的項目按要求實施整改，杜絕賠償和投訴事件。

8、負責負責對質(zhì)安資料的收集、整編、歸案；負責組織對已竣工工程出現(xiàn)的質(zhì)量安全問題實施整改，確保顧客滿意，增強企業(yè)信譽。

9、按時完成上級主管部門及公司領導交辦的各項任務。

施工員崗位職責

一、施工員在項目經(jīng)理領導下，做到嚴格按工程質(zhì)量強制性標準、規(guī)范、圖紙和《施工組織設計》進行施工。

二、參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術(shù)復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結(jié)算等，收集所有技術(shù)資料整理歸檔。

三、認真編制生產(chǎn)計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質(zhì)量及安全技術(shù)措施。

四、根據(jù)工程進度要求，組織協(xié)調(diào)勞動力安排和機械設備、材料的進出場。

五、施工員應熟悉圖紙及施工規(guī)范，做好工程施工部位測量、放線工作，并保證其準確性。

六、施工員對各分部、分項工程及檢驗批必須依據(jù)相關的規(guī)范標準 組織施工，同時做好安全生產(chǎn)工作。

七、施工員應組織各班組長做好分項工程的自檢、互檢、交接檢，嚴把質(zhì)量關，同時配合監(jiān)理工程師做好隱蔽工程的驗收。

八、認真填寫施工日志，做好整個工程施工過程的原始記錄，負責施工現(xiàn)場的總體部署、總平面布置。

九、對采購的材料進行核查監(jiān)督，協(xié)助倉庫管理員進行倉庫材料設 備管理工作。施工員有權(quán)拒絕使用不合格原材料，有權(quán)組織不合格 分項工程返工，有權(quán)進行質(zhì)量獎罰。

十、協(xié)助項目經(jīng)理做好用戶質(zhì)量回訪工作。

質(zhì)量檢查員崗位職責

一、執(zhí)行有關工程質(zhì)量的政策及施工驗收規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標準和相關規(guī)程，對施工質(zhì)量負有監(jiān)督、檢查把關的責任。

二、參加質(zhì)量檢查和重點工序、關鍵部位的質(zhì)量復檢工作，負責對單位工程和分部、分項、隱蔽工程檢驗記錄的簽證。

三、對違反國家規(guī)定、規(guī)范和忽視工程質(zhì)量的有關單位和個人提出批評和處理意見，對不符合質(zhì)量標準的工程，有權(quán)責令停工，行使質(zhì)量否決權(quán)。

四、在項目經(jīng)理領導下，負責整個施工過程的質(zhì)量和計量工作。

五、熟悉工程圖紙、規(guī)程、規(guī)范，監(jiān)督施工員按圖施工，有權(quán)糾正錯誤施工，必要時可令其停工，同時向項目經(jīng)理匯報。

六、監(jiān)督檢查施工班組自檢、互檢、交接檢情況，負責工程質(zhì)量驗收工作，并對驗收工程質(zhì)量負責。

七、檢查工程隱蔽部分質(zhì)量、并監(jiān)督、會同有關人員做好簽證。

八、嚴格監(jiān)督進場原料、半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格材料堅決清退出場。

九、參與并協(xié)助各級單位及領導的質(zhì)量檢查工作，參與質(zhì)量事故調(diào)查和分析，積極推廣提高質(zhì)量的經(jīng)驗和措施。

十、在公司有關部門的指揮下，努力學習，不斷提高工作業(yè)務水平。

安全員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針，詳細落實的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、參與各項安全組織措施的編制，組織、參與安全技術(shù)交底工作，對施工全過程的安全實行管理控制，并做好安全記錄。

三、落實安全設施的設置，對施工全過程的安全進行監(jiān)督檢查。在檢查安全過程中，對照施工組織設計、施工方案和安全技術(shù)規(guī)范，檢查發(fā)現(xiàn)危險源和事故隱患，有權(quán)先令其采取措施，再報告有關領導，并積極協(xié)助和參加對該情況的處理。

四、認真及時做好現(xiàn)場各項安全檢查、考核評定、任務單簽證工作。

五、依法報告生產(chǎn)安全事故情況，積極參加工傷事故調(diào)查與分析，做到實事求是，按照“四不放過”原則對事故提出處理意見和建議。

六、組織現(xiàn)場安全教育和全員安全活動，監(jiān)督檢查勞保用品質(zhì)量和正確使用，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。

七、認真及時做好有關安全生產(chǎn)活動統(tǒng)計上報工作。

八、編制相關安全資料，制定安全緊急預案。

九、組織參與每周一次的定期安全檢查，及時處理工程現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時安全整改通知單。

九、配合相關部門（安檢站、監(jiān)理、業(yè)主等）對工程項目進行檢查，保證項目施工有序進行。

材料員崗位職責

一、材料員負責對工程材料詢價、采購、工具管理、勞保用品、機械設備和周轉(zhuǎn)材料的購置與租賃、材料的存放保管。

二、材料員應了解工程進度計劃，掌握各種材料需用量及對材質(zhì)的要求，了解材料供應方式，合理安排材料進場，做好現(xiàn)場材料的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量的驗收工作，做好現(xiàn)場材料堆場平面布置規(guī)劃，加強現(xiàn)場物質(zhì)保管，減少損失浪費，防止丟失。

三、材料員采購的建筑材料的質(zhì)量必須依據(jù)國家及行業(yè)標準，依據(jù)圖紙、設計及變更的規(guī)格型號進行采購。

四、材料員采購的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時應配合有關人員做好材料的取樣復試工作。材料如有質(zhì)量或數(shù)量偏差，應及時聯(lián)系采購部進行退換貨處理。

五、材料員采購的材料除必須保證質(zhì)量外，還需依據(jù)相關要求提供材料的實驗報告、出廠合格證等資料。

六、材料員采購主要建筑材料應事先提供樣品，并保證采購的材料 數(shù)量、規(guī)格型號、時間準確無誤。

七、根據(jù)工程進度計劃和現(xiàn)場施工情況，負責將每月、周材料需求計劃按公司相關流程上報相關部門。

八、協(xié)助倉庫管理責成施工隊貨物進出倉庫，應做好登錄，貨物應妥善保管，落實倉庫的防火、防潮與防盜工作。

資料員崗位職責

一、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。

二、登記整理工程施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。

三、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

四、負責向市城建檔案館的資料移交工作，提請城建檔案館對列城建資料接收范圍的工程資料進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

五、負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表。

六、負責與項目有關的各類合同的資料、檔案管理。負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

七、向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，為負責向公司上級領導提供工程確實、可靠主要形象進度、工程信息。

八、負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作，匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。

第四篇：部門崗位職責

高陂鎮(zhèn)古田小學校學各部門崗位職責

工作職能：

(一)宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令與上級的指示、學校

決議，結(jié)合學生的思想品德、生活紀律等表現(xiàn)，有計劃、有針對 性地開展多種教育活動。

(二)負責學校德育工作。每學期制訂德育工作計劃，每月提出活動安

排，并加以實施落實，根據(jù)學校實際不斷加強和改進學生的思想 政治工作。

(三)協(xié)助校長領導班主任工作、選拔班主任、負責召開班主任會議，

及時布置對學生的教育、管理工作。指導班主任做好學生的品行 考核和評審工作，對班主任的工作每月進行考核。

(四)主持召開全校學生大會。教育學生嚴格遵守學生守則和日常行為

規(guī)范，遵守學校的各項規(guī)章制度和作息制度，形成良好的校風。

(五)負責學生的生活、組織紀律管理工作，與大隊部一起，做好學生

的“紀律、衛(wèi)生、勤學”三項競賽工作。抓好文明學生、文明班 級的爭創(chuàng)活動，抓好全校性衛(wèi)生工作。

(六)負責學生的紀律、安全、思想教育，定期召開學生座談會。經(jīng)常

深入課堂、運動場地，及時了解學生各種思想狀況，對學生出現(xiàn) 的不良現(xiàn)象及安全隱患能及時調(diào)查，并進行批評教育，性質(zhì)嚴重 的根據(jù)事實情況提出處理意見，報校務會討論審批后執(zhí)行。

(七)制訂評比三好學生、規(guī)范標兵、優(yōu)秀學生干部和先進班級、文明

班級及其它獎勵條例，定期做好評比工作。

(八)密切與學生家長、社會聯(lián)系，努力做到學校與家庭、社會共同教

育學生，幫助學生進步。

(九)與校團支部、大隊部一起，組織開展多種內(nèi)容健康、生動活潑的

競賽、檢查、評比活動。

(十)協(xié)助總務處做好學生勞動的組織工作，完成學校領導交辦的其它

學生管理工作。

總務處:

負責學校財務、后勤、基礎建設、物資設備、校產(chǎn)管理及師生員工生活和衛(wèi)生保健。

趙輝娜：總務主任，負責學校財務工作，領導后勤部門工作及學?；?/p>

礎建設。

趙漢河：總務副主任，負責學校后勤工作，國有資產(chǎn)管理及物品采購、

文書傳送及伙食費收繳統(tǒng)計工作。負責學?；A建設、組織

建設，學校突發(fā)事件應急救護工作。

教導處：

教導處是在校長領導下，負責學校教育、教學、教研工作管理的職能機構(gòu)，其主要工作是：

1、協(xié)助校長組織教師全面貫徹執(zhí)行上級教育行政部門有關教育教學工作的指示 ，擬訂并實施學校教育、教學工作計劃，審閱年級組、教研組、班主任工作計劃以及教學進度計劃，并定期進行檢查指導考核工作。

2、安排好全校排課、調(diào)課、代課等工作；編制學校課程表、作息時間表。會同總務處做好教室的調(diào)度工作，做好教科書、教學參考書、薄本等的征訂工作，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)，高效的教育秩序。

3、積極推動教學改革，加強教研組建設工作，深入教學第一線，及時檢查、指導教育教學工作，指導教師上好各級各類公開課、研究課，課后認真撰寫經(jīng)驗文章。組織各學科考核，做好試卷審定、考試組織、學生成績統(tǒng)計工作，以及各類資料歸檔工作和統(tǒng)計報表工作。

4、組織教師進修，安排好教師教育理論、教學業(yè)務的學習和研究

活動，重視培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)教學骨干。

5、嚴格學籍管理。認真做好學生的編班、報到注冊、轉(zhuǎn)學、休學、復學、畢業(yè)等教務工作。建立并管理好學生總名冊、學籍卡、健康卡、電子學籍等其他學籍檔案工作。認真做好招生工作和畢業(yè)生的長學指導工作，對往屆畢業(yè)生進行追蹤調(diào)查，分析反饋信息，改進教育教學工作。

6、抓好圖書室、自然實驗室、微機房以及美術(shù)、音樂等專用教室的管理工作，充分發(fā)揮他們在教學中的作用。

7、搞好校際間的教學交流、觀摩活動的安排接待工作。

第五篇：部門崗位職責

部門崗位職責

公司下設七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財務部、生產(chǎn)技術(shù)部、檢查部、機電部、采購部、維修車間，各部門職責如下：

一、綜合辦公室

（一）負責貫徹黨和國家的路線、方針、政策，確保政令暢通，做好各項宣傳教育工作；

（二）負責日常事務的綜合協(xié)調(diào)工作；

（三）負責文秘、機要、保密及檔案管理等工作；

（四）負責紀檢監(jiān)察工作；

（五）負責黨建、工、青、婦等群團組織的管理工作；

（六）負責公司后勤、環(huán)境治理、醫(yī)療衛(wèi)生、會務等工作，具體負責辦公用品、職工食堂、生活水電、辦公場所規(guī)范管理及環(huán)境綠化的維護管理等工作；

（七）負責公司檔案的歸檔、整理和規(guī)范等工作（人事檔案除外）；

（八）負責公司印鑒的管理；

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（九）負責與市污垃辦、環(huán)保局、發(fā)改委、市政局等政府部門以及集團公司的外聯(lián)溝通工作，以及公司業(yè)務接待等工作；

（十）負責公司管理制度的建立和完善；具體負責ISO14001環(huán)境管理體系歸口管理工作；

（十一）負責公司對內(nèi)外文件起草、審核、報送/發(fā)放、存檔工作；

（十二）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；

（十三）完成領導安排的臨時任務。

二、人力資源部

（一）根據(jù)公司需要制定用人計劃；

（二）負責員工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動合同的簽定與解除；

（三）負責員工教育培訓，提升員工工作意愿，激勵員工，處理員工關系和培養(yǎng)企業(yè)文化；

（四）負責公司人事檔案管理，對員工信息進行檢錄、審核和保存；

（五）負責核定公司員工的五險一金及變更和立戶等工作，并及時交納或協(xié)助交納各項稅費；

（六）負責管理員工職稱評定和人事考試；

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（七）負責制訂/修訂公司管理規(guī)定，并持續(xù)優(yōu)化和完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，推動制度的落實和流程的實施；

（八）負責制定績效考評規(guī)定和標準；負責員工考勤和績效考評工作，以及各部門的績效考核；

（九）負責公司員工骨干選拔和后備隊伍建設;

（十）完成領導安排的臨時任務。

三、財務部

（一）貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度；

（二）參與制定公司財務制度及相應的實施細則。

（三） 負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。

（四） 負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作，以及稅、費繳納工作;

（五）負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。

（六） 負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（七）負責公司財務和統(tǒng)計工作，并配合審計；負責工資發(fā)放工作；

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（八）負責公司資金的申報和計劃使用工作；

（九）負責生產(chǎn)成本核算及控制等工作；

（十）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十一） 負責銀行財務管理，負責支票等有關結(jié)算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。

（十二） 負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額。

（十三）完成領導安排的臨時任務。

四、生產(chǎn)技術(shù)部

(一)負責本部門管理制度的建立和完善；負責ISO9001質(zhì)量管理體系的歸口管理工作；

（二）負責崗位工藝操作規(guī)程的制定和完善；

（三）負責各污水處理廠的生產(chǎn)工藝的指導，以及負責對外技術(shù)交流，收集有關新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等技術(shù)信息供領導參考決策。

（四）負責污水處理廠、泵站的運行調(diào)度工作；

（五）負責各廠污泥生產(chǎn)指導工作；

（六）負責在線監(jiān)測設施的管理工作；

（七）負責各廠生產(chǎn)匯總、統(tǒng)計和分析等工作；

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（八）負責污水處理、污泥處理的歸口管理，并負責相關專業(yè)的培訓；

（九）負責各廠污水、污泥的外委檢驗工作，以及負責污泥外運和處置工作；

（十）負責化驗室的制度建立和日常管理;

（十一）負責與外單位相關部門的對接；

（十二）負責做好各場年、月度生產(chǎn)計劃的編制；

（十三）協(xié)調(diào)各廠生產(chǎn)管理，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題；

（十四）負責公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

(十五)編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。 （十六）完成領導安排的臨時任務。

五、機電部

（一）負責本部門管理制度的建立和完善；

（二）負責全公司設備年修、大修、技改等計劃的編制和組織實施工作；負責新設備、新技術(shù)的引進工作；負責設備采購計劃的編制、申報工作，并負責驗收工作；

（三）負責設備操作規(guī)程的制定和完善；對口管理維修車間，負責技術(shù)指導和支持工作；

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（四）負責設備維修計劃的編制及組織實施、設備點檢、巡檢的督查工作；

（五）負責固定資產(chǎn)的管理工作；負責建立和完善設備臺帳，做好設備檢修及技術(shù)資料的歸檔管理工作；

（六）負責污水管道的巡查和泵站運行生產(chǎn)；具體負責管理泵站的日常管理工作；

（七）負責各廠構(gòu)筑物的檢查、修繕工作；

（八）負責公司工程項目的實施和管理；

（九）負責各廠周邊區(qū)域污水排放調(diào)查工作，并制定收集方案和實施；

（十）完成領導安排的臨時任務。

六、維修部

（一）負責本部門管理制度的制定和完善； (二)負責公司設備的巡檢、維修工作；

（三）負責各廠設備、儀器的維修保養(yǎng)（非常規(guī)保養(yǎng)）；

（四）配合做好年修、大修和技改計劃的編制，并負責具體實施；

（五）協(xié)助機電設備部負責污水處理廠設備點檢指導和崗位操作培訓工作;

（六）配合機電設備部做好各廠設備操作規(guī)程的編制；

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（七）做好各廠設備故障的修復和檢修等工作；

（八）負責部門相關專業(yè)的培訓工作; (九)完成領導安排的臨時任務。

七、檢查部

（一）貫徹執(zhí)行公司等上級單位有關安全方面的政策、法規(guī)，全面落實安全責任制；

（二）負責監(jiān)督檢查公司安全保工作；組織開展安全教育培訓；

（三）定期組織安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時提出整改措施；

（四）負責消防安全管理，定期進行消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，杜絕發(fā)生消防安全事故；

（五）積極主動深入施工生產(chǎn)第一線，為施工現(xiàn)場提供有效的服務和指導；

（六）按規(guī)定及時上報安全環(huán)保污染事故，并積極配合有關部門進行事故調(diào)查、處理，并上報事故調(diào)查報告；

（七）建立安全臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時、準確上報各類報告及總結(jié)；

（八）負責公司安全體系的建立和完善；負責GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系歸口管理工作；

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（九）負責公司安全工作，并負責檢查和整改落實；具體負責公司安全委員會工作；

（十）配合辦公室負責公司衛(wèi)生、紀律、安全保衛(wèi)、精神文明的檢查和監(jiān)督；

（十一）負責做好各廠崗位安全操作規(guī)程的制定和完善；

（十二）負責部門相關專業(yè)的培訓工作;

（十三）完成領導安排的臨時任務。

七、采購部

（一）認真學習、貫徹執(zhí)行材料管理方面的法律、法規(guī)和其他要求；

（二）負責本部門管理制度的建立和完善；

（三）負責公司采購計劃的編制和實施；

（四）負責簽定和管理采購合同，負責要求供貨商提供材料合格證、檢驗報告、產(chǎn)品許可證和說明書等文件；

（五）按材料計劃用量進行采購，對進場材料進行嚴格控制，在施工過程中監(jiān)督材料的使用，消除浪費現(xiàn)象；

（六）負責材料采購進庫驗收、倉儲、入庫、發(fā)放等工作；

（七）負責本部門的方針、目標、指標的具體實施；

（八）負責危險化學用品的報備及采購等工作；

（九）負責完成領導安排的臨時任務。

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第六篇：人事專員崗位職責

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理。