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第一篇：房地產(chǎn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

01、按照公司規(guī)章制度, 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，進行家裝業(yè)務(wù)溝通及承接工作。

02、根據(jù)業(yè)主與公司要求，依據(jù)業(yè)務(wù)流程及規(guī)范進行設(shè)計工作，保證設(shè)計進度和質(zhì)量；提供良好的服務(wù)。

03、根據(jù)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，對自己承接的設(shè)計業(yè)務(wù)進行工地現(xiàn)場跟蹤，指導(dǎo)。

04、完成上級交辦的其它事宜。

05、貫徹執(zhí)行助理設(shè)計師的各項制度及工作流程。

06、負(fù)責(zé)與設(shè)計師交流,按時保質(zhì)完成設(shè)計部安排的設(shè)計圖紙繪制工作。

07、完成設(shè)計部及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

08、對公司文化的深刻理解及運用。

09、嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度。積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃。

10、遵守制圖員的職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護圖紙信息安全。

11、及時、認(rèn)真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負(fù)責(zé)。

12、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量。

13、積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動，并不斷學(xué)習(xí)繪圖知識和提高設(shè)計繪圖能力。

第二篇：房地產(chǎn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程；

3、負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；

4、負(fù)責(zé)公司全體員工的績效考核，并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進行審核；

6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系并有針對性的逐步實施培訓(xùn)計劃。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟悉HR理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策；

3、三年以上工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗；

4、積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新。