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第一篇:房地產(chǎn)銷售崗位職責
1.負責市場調(diào)研和需求分析;
2.負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5.負責銷售渠道和客戶的管理;
6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標;
7.組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
8.評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
房地產(chǎn)銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事,分析和解決問題的本事;
4.有良好的市場確定本事和開拓本事,有極強的組織管理本事;
5.熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),有工作活力和進取精神;
6.具有較強談判本事,出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事;
7.刻苦耐勞,進取樂觀,誠信務(wù)實。
第二篇:房地產(chǎn)銷售崗位職責
1、全面負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負責銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。房地產(chǎn)銷售主管職責
3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。
4、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應(yīng)對的難點問題,上報公司領(lǐng)導或甲方予以解決。
6、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
7、組織銷售人員有計劃 地定期開展業(yè)務(wù)學習和培訓工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
8、每天組織銷售人員召開工作例會,進行當日工作總結(jié) 。
9、每周、每月完成當周/月工作總結(jié) ,并對其進行分析,提出改進提高方法。
10、在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標的同時,能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷售主管職責
11、抓好項目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心,提高工作認識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效,打造一支精良的外銷隊伍。房地產(chǎn)銷售主管職責
12、就價格制定,營銷廣告推廣方案 和銷售計劃的制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷活動。房地產(chǎn)銷售主管職責
14、房地產(chǎn)銷售主管職責 保持好的性情,關(guān)心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。
15、加強自身學習,注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
16、房地產(chǎn)銷售主管職責 積極完成公司領(lǐng)導交給的其他工作。