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第一篇：綜合管理部負(fù)責(zé)人部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日?？冃Э己斯ぷ鳌?/p>

2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負(fù)責(zé)制定公司各項經(jīng)營管理制度。

4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。

5.負(fù)責(zé)對外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和宣傳，推動全市信保體系的建設(shè)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部是公司的綜合管理部門，那么綜合管理部崗位職能是什么，下面跟yjbys小編一起來了解吧!

主要職能為：1.組織公司企劃工作;2.組織開展公司研發(fā)工作;3.組織公司貫標(biāo)工作;4.組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作;5.組織公司信息管理工作;6.作好對總承包經(jīng)營理念企業(yè)的管理、支持與服務(wù);7.收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料;8.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系。

1 部門職能概述

綜合管理部是公司的綜合管理部門，主要職能為：

1.組織公司企劃工作;

2.組織開展公司研發(fā)工作;

3.組織公司貫標(biāo)工作;

4.組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作;

5.組織公司信息管理工作;

6.作好對總承包經(jīng)營理念企業(yè)的管理、支持與服務(wù);

7.收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料;

8.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系。

2 主要職責(zé)

綜合管理部主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及法律事務(wù)等。其主要職責(zé)包括：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實(shí)情況，及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

4、負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》;

5、負(fù)責(zé)公司與上級機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn);

7、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理;

9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的.計劃和組織;

10、負(fù)責(zé)公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

3 部門職能

1.組織公司企劃工作;

1)起草、制定、組織實(shí)施公司中長期發(fā)展策劃和年度發(fā)展計劃;

2)規(guī)劃分公司管理模式和方式，組織編制、貫徹實(shí)施分公司管理規(guī)章制度;

3)組織、開展企業(yè)形象和對外宣傳策劃。 2.組織開展公司研發(fā)工作;

1)組織公司核心競爭力研發(fā)工作;

2)開展市場研發(fā)、設(shè)計—施工總承包等總承包管理模式研發(fā)等工作;

3)開展市場環(huán)境、競爭對手、總承包系統(tǒng)內(nèi)和公司內(nèi)部調(diào)研，或?qū)ｍ椪{(diào)研;

4)在總承包系統(tǒng)內(nèi)組織、推廣先進(jìn)經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗(yàn)。

3.組織公司貫標(biāo)工作;

1)組織公司ISO9000管理質(zhì)量審核的換版、貫徹、保持、提高，并對公司各部門、項目經(jīng)理部和分公司的實(shí)施進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo);

2)組織開展ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的策劃、組織、實(shí)施與認(rèn)證工作。

4.組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作;

1)建立健全公司行政和后勤企業(yè)制度;

2)組織開展公司行政工作;

3)組織開展公司后勤服務(wù)工作;

4)組織開展公司行政檔案管理工作;

5.組織公司信息管理和宣傳工作;

1)組織開展公司信息管理工作;

2)組織開展公司內(nèi)外部日常宣傳工作;

3)統(tǒng)一管理公司本部各種現(xiàn)代辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)。

6.作好對總承包部經(jīng)營理念企業(yè)的管理、支持與服務(wù);

1)規(guī)劃經(jīng)營理念企業(yè)的管理模式和方式，組織編制、貫徹實(shí)施經(jīng)營理念企業(yè)規(guī)章制度;

2)審核或組織經(jīng)營理念企業(yè)重大事宜的策劃、可行性論證，以及組織實(shí)施;

3)督促、協(xié)助經(jīng)營理念企業(yè)按照總公司和公司確定計劃和要求開展運(yùn)作;

4)檢查各項指標(biāo)完成情況，對經(jīng)營理念企業(yè)和主要經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核;

5)為經(jīng)營理念企業(yè)作好服務(wù)工作。

7.統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料;

1)統(tǒng)一管理公司企劃、貫標(biāo)、行政、信息管理等文件和資料，并對上述文件和資料進(jìn)行收集、整理、編號、歸檔、借閱等管理工作;

2)負(fù)責(zé)及時從政府對口部門獲取有關(guān)企劃、貫標(biāo)、行政、信息管理等方面的法律、法規(guī)、政策性文件，及時傳遞相關(guān)部門。

8.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系;

1)代表公司與政府主管部門、總公司的聯(lián)系和溝通，及時上傳下達(dá)，組織完成政府主管部門、總公司要求的工作;

2)接待和組織安排政府主管部門、總公司到公司考察、調(diào)研和指導(dǎo)工作等活動;

3)及時通知、協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門或項目積極配合支持政府主管部門、總公司的上述活動。

第三篇：綜合部崗位設(shè)置工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、忠實(shí)執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準(zhǔn)備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監(jiān)督項目實(shí)施情況;

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;

7、向上級匯報工作。

任職資格:

素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真

1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語溝通。

2、本科及以上學(xué)歷。

3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

第四篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好 項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實(shí)。

三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負(fù)責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實(shí)施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：綜合管理員的崗位職責(zé)

1、在項目總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款分配，嚴(yán)格執(zhí)行并進(jìn)行日常檢查和改進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。

3、及時處理來往文件和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。

4、負(fù)責(zé)登記監(jiān)理臺帳，協(xié)助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報，收集保管監(jiān)理日記。

5、參加項目監(jiān)理組組織召開的監(jiān)理例會和專題會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。

6、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡(luò)，信息收集，計算機(jī)軟硬件的維護(hù)和管理等工作。

7、對來自顧客和承包商的文件和資料及時傳遞給有關(guān)監(jiān)理工程師處理。

8、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。

9、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組內(nèi)業(yè)及后勤保障等事務(wù)性工作。

10、遵守有關(guān)保密制度。