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第一篇：藝術團崗位職責

藝術團崗位職責

第一章 藝術團理事會

第一條 藝術團設團長一名，副團長二名。

第二條 藝術團理事會負責社團的全面工作，主持召開社團會議，掌握活動的開展情況及各成員的工作情況。

第三條 指導、幫助、督促藝術團各個部門開展工作。 第四條 藝術團團長職責

一、根據(jù)藝術團整體工作職責，全面負責藝術團工作，處理日常事務；

二、負責藝術團工作任務的制定、督促、檢查及其藝術團內的表彰獎勵和懲罰等工作；

三、組織藝術人才的選聘和考核；

四、完成上級組織交給的其他任務。 第五條 藝術團副團長職責

一、對藝術團的整體訓練計劃和演出計劃進行落實和指導；

二、負責全團的正常運作及對外演出業(yè)務，使藝術團不斷發(fā)展；

三、負責各隊的訓練規(guī)劃及排練計劃的制定、安排。

第二章 部門與崗位職責

第六條 藝術團設有文藝表演部、外聯(lián)宣傳部、創(chuàng)意策劃部、財務部、人力部、安全后勤部，共六個部門。 第七條 各部門主要職責

一、文藝表演部：由聲樂、主持、戲劇等文藝表演者組成，是劇團是主力。積極參加培訓和演出活動，代表劇團參加藝術賽事。

二、外聯(lián)宣傳部：負責活動宣傳，包括網站管理、活動海報與活動視頻的制作等。

三、創(chuàng)意策劃部：負責活動策劃與創(chuàng)新，參與文體部門的招標活動。

四、財務部：制定年度、季度財務預算，嚴格按財務制度管理社團資產，做好專項活動經費的收支核算與管控。

五、人力部：負責社團的考勤情況與個人綜合素質考評，負責藝術團及藝術團團員檔案資料的整理和保管工作，整理會議資料、歸檔保管。

六、安全后勤部：保證社團日常安全與外出活動安全，負責活動用品的采購，團內服裝、道具的保養(yǎng)管理。

第三章 權利與義務

第八條 團員享有的權利

一、在團內有發(fā)表意見、提出合理要求和對重大事宜表決的權利；

二、本團對所有團員建立檔案，并對團員在團內的表現(xiàn)情況及獎懲情況予以記錄；

三、在允許的范圍內，有權根據(jù)自己的特點，選擇自己擅長的專業(yè)進行訓練；

四、在團內有選舉權和被選舉權；

五、有監(jiān)督、批評藝術團的領導和工作人員的權利；

六、有申請隨團參加演出活動的權利。 第九條 團員應履行的義務

一、遵守社團的章程和各項規(guī)章制度，維護社團聲譽；

二、不斷加強思想品德修養(yǎng)，認真完成本職工作和學習任務，努力加強藝術修養(yǎng)；

三、聽從指揮、服從安排、自覺參加訓練，認真完成團隊所交給各項訓練及演出任務；

四、隊員之間互幫互教、團結友愛，在活動中積極完成訓練和演出過程中的事務工作；

五、嚴格遵守訓練、演出紀律，不遲到、不早退、不無故缺席，有特殊必須提前請假；

六、愛護藝術團的一切財物，如服裝，演出道具及其他用品；

七、積極進行文藝節(jié)目的創(chuàng)作和創(chuàng)新。

第二篇：宣傳崗位職責

宣傳人員崗位職責

宣傳部是學校領導下的宣傳思想工作的主管部門，為全面適應學校改革發(fā)展對宣傳思想工作的要求，為學校中心工作服務，創(chuàng)造性地開展工作，特制定崗位職責。

一、在學校領導下，積極宣傳黨的路線、方針、政策，計劃和組織對全校師生員工進行鄧小平理論的學習和黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育，進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，進行形勢任務與時事政策的學習與宣傳。

二、協(xié)助學校開展中心組學習；根據(jù)學校要求做好處級干部理論培訓和師生的政治學習服務工作；配合組織部抓好黨員教育；協(xié)同工、青、婦等組織做好群眾性的宣傳教育工作。

三、按照學校總體要求，積極做好全校精神文明建設的日常工作，制定全校精神文明建設的規(guī)劃和計劃，組織實施開展創(chuàng)建活動，做好考核評比工作，注重校園文化建設。

四、搞好調查研究，定期了解和研究師生員工的思想動態(tài)，及時向黨委和上級部門匯報情況和提出建議。研究和總結新形勢下思想政治工作的新問題、新特點和新經驗，探索思想政治工作的規(guī)律和特點。

五、認真負責地做好校內外宣傳報道工作。主動運用電視新聞、校報和廣播站等新聞傳媒，充分反映學校中心工作和師生的新典型，堅持正確的輿論導向。

六、配合有關部門搞好重大節(jié)日和學校重大活動的宣傳工作。協(xié)助各單位做好學科、師資隊伍、人才培養(yǎng)、科學研究和科技轉化等重要工作的宣傳報道。

七、有計劃地準備好政治理論學習參考材料和公費報刊的訂閱、發(fā)放工作。建立健全通訊網，加強通訊員隊伍培養(yǎng)，制定有關辦法，提高宣傳質量和效果。

八、加強部門自身建設，注重理論學習，提高自身素質和工作效率，樹立為全校大局和師生員工服務的意識，積極完成黨委交辦的其它宣傳思想工作。篇2：宣傳推廣部崗位職責

策劃推廣部崗位職責及工作流程

策劃推廣部是主管宣傳、廣告、各種促銷活動制定與執(zhí)行的部門，在主管經營副總經理的直接領導下開展工作。

一、崗位職責

宣傳策劃部經理崗位職責

1、以身作則，在此崗位嚴格做好各項推廣把關工作，從工作出發(fā)確定宣傳媒體， 絕不以權謀私，高度認同公司的價值體系，不透露公司重大廣告策略。 2、負責營銷方案的制定和實施，營銷策劃方案包括年度、季度、月度的廣告推

廣方案、營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排、推廣預算計劃等。 3、負責項目宣傳資料的寫作，參與各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程。 4、負責營銷活動中文案的寫作和宣傳工作。 5、負責公司各類廣告片和宣傳片的創(chuàng)意、拍攝、協(xié)助工作。 6、參與項目設計，負責其中文字的寫作。 7、負責公司品牌形象的宣傳，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫作。 8、負責對宣傳和廣告承諾進行評審，保證對外發(fā)布信息的正確性。 9、對電視、報紙等傳播媒體的廣告?zhèn)鞑ミM行評估，并做書面報告。 10、負責組織銷售部門定期進行市場專項調查，做出報告，為項目決策及運作提

供依據(jù)。

11、定期閱讀向光信息及其他經濟、政策、整治等方面信息，特別是房地產行業(yè)

信息，對本地競爭樓盤廣告等信息進行收集。 12、代表公司協(xié)調、聯(lián)絡與政府相關部門、各類媒體，建立友好合作關系及良好

的公共關系。

⑴與各類媒體建立合作渠道，開展廣告宣傳工作； ⑵參與社會各種公益活動，提高公司形象；

⑶接待新聞單位來訪，對外發(fā)布公司信息。 13、負責公司、施工現(xiàn)場及營銷中心內部的形象設計、制作工作，定期提供方案； 14、管理、督促、落實本部門日常工作。

⑴每周向主管營銷的副總經理上報周工作目標和計劃；

⑵每次推廣活動后要在三日內，對活動進行效果評估總結并上報主管營銷的副總經理；

⑶策劃推廣活動過程要及時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時進行修正與匯報； 15、負責作好各項對外宣傳工作為銷售組織客源、促進銷售。 16、完成領導交辦的其他工作。

宣傳策劃部活動執(zhí)行的崗位職責 1、負責活動方案的執(zhí)行。。

2、負責廣告制作品所有的內部審批手續(xù)的完成。 3、負責不定期的上報戶外檢查情況，確保在刮風下雨天氣的安全。 4、負責監(jiān)控、管理所有物料的使用，及時補充欠缺的物料，做到庫房適量儲備。 5、負責所有戶外廣告更換、調整及維護等各項工作和合作公司的相關工作的協(xié)調 6、負責統(tǒng)計宣傳部門的月度費用，在規(guī)定時間和財務核實并提交。 7、負責所有審批方案的保存。 8、負責所有設計稿的存檔。 9、負責收集所有地產行業(yè)的媒體信息。 10、負責建立和維護媒體的合作關系。 11、負責收集項目發(fā)布廣告的報樣。 12、負責整理來訪客戶的廣告告知途徑的整理。

二、工作流程

1、方案審批工作流程：

①策劃推廣部經理根據(jù)銷售情況及市場形式提出方案構想；

②與銷售經理溝通后形成初步統(tǒng)一意見、策劃推廣部制定出初步方案；再進行溝通落實出正稿。

③正稿經策劃推廣部經理、銷售部經理簽字至副總經理，需要總經理簽字的由總經理簽字后進入制作流程。

④策劃推廣部經理簽字；

⑤銷售部經理簽字；

⑥副總經理簽字；

⑦報總經理簽字；

（各具體方案是否需要簽到總經理或公司，根據(jù)最終方案批示人批示及公司相

關規(guī)定為準——如副總經理指示該方案不用上報總經理簽字，則不再上報） 2、各類合同費用支付流程

①按照合同規(guī)定，合同款項已屆付款期；

②經辦人填寫《合同款支付申請表》；

③經辦人簽字

④主管副總簽字；

⑤總經理簽字；

⑥財務部簽字并支付。 3、廣告制作與發(fā)布流程

a、制作總費用超過一萬的廣告制作流程： ①在明確制作與發(fā)布的廣告方案后，策劃部初步進行市場調價；

②市場調價后，確定制作與發(fā)布單位，由副總經理批準后，簽定合同書； ③按照合同約定制作；

④制作完畢，策劃部伙同銷售主管給所制作廣告宣傳物料進行驗收并辦理入庫程序，影視及短信類媒體廣告需要提供發(fā)布證明材料并經副總簽字確認； ⑤由銷售主管給所制作廣告宣傳物料辦理出庫程序；

⑥策劃部備好物料的入庫單及策劃部經理簽字的驗收意見及物料制作人開具的正式合法發(fā)票及簽字完畢的《合同款支付申請表》到公司財務報賬。 b、制作總費用未超過一萬的物料制作流程：

①在明確制作與發(fā)布的廣告方案后，策劃推廣部初步進行市場調價； ②由副總經理批準后，進行制作；

③制作完畢，由制作公司負責運輸?shù)焦荆?/p>

④策劃部同銷售主管給所制作宣傳推廣物料進行驗收并辦理入庫手續(xù)，影視及短信類媒體廣告需要提供發(fā)布證明材料并經副總簽字確認；

⑤由銷售主管給所制作宣傳推廣物料辦理出庫手續(xù)；

⑥策劃推廣部備好物料的入庫單和物料制作人開具的正式合法發(fā)票到公司財務報賬。（報賬發(fā)票需副總經理簽字最后至公司總經理簽字確認）篇3：文化宣傳崗位職責

文化宣傳崗位職責

目 的：明確文化宣傳崗位職責

二、適用范圍：適用于文化宣傳文員。

三、責 任 者：辦公室負責人、文化宣傳文員。

四、職 責：

1．負責公司宣傳、文化、娛樂、體育、生活福利事務工作。 2．圍繞公司現(xiàn)時的經營管理、企業(yè)文化中心編輯出版內部刊物和板報。 3．負責各類文體少動方案初步計劃，上報批準后具體組織安排，活躍員工業(yè)余文體活動。 4．負責實物福利品的選擇、采購、分發(fā)工作。 5．負責保管文娛器材和設備。 6．做好公關資料、圖片、間像制品的收集、整理、存檔工作。 7．負責進入公司辦公場所來賓的招呼、接等、導引工作。 8．做好電話接聽、轉撥工作。 9．協(xié)助文秘做好部門打字、復印等工作。 10．協(xié)辦各項年檢、出境等手續(xù)。

關于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定 (一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。 (二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。 2.凡是從事工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。 (三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。 1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。 2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。 3.對于調離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格÷使用年限 4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做。 (四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關細則由公司人培部負責解釋。 (五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。

中小型企業(yè)行政事務管理制度 (一)總 則

第一條 為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。 (二)檔案管理

第三條 歸檔范圍： 公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

第四條 檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。

第五條 檔案的借閱與索?。? 1.總經理、副總經理、總經理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔；

2.公司其他人員需借閱檔案時，要經主管副總經理批準，并辦理借閱手續(xù)； 3.借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔原因總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。篇4：文化宣傳崗位職責

文化宣傳崗位職責

目 的：明確文化宣傳崗位職責

二、適用范圍：適用于文化宣傳文員。

三、責 任 者：辦公室負責人、文化宣傳文員。

四、職 責：

1．負責公司宣傳、文化、娛樂、體育、生活福利事務工作。 2．圍繞公司現(xiàn)時的經營管理、企業(yè)文化中心編輯出版內部刊物和板報。 3．負責各類文體少動方案初步計劃，上報批準后具體組織安排，活躍員工業(yè)余文體活動。 4．負責實物福利品的選擇、采購、分發(fā)工作。 5．負責保管文娛器材和設備。 6．做好公關資料、圖片、間像制品的收集、整理、存檔工作。 7．負責進入公司辦公場所來賓的招呼、接等、導引工作。 8．做好電話接聽、轉撥工作。 9．協(xié)助文秘做好部門打字、復印等工作。 10．協(xié)辦各項年檢、出境等手續(xù)。篇5：宣傳主管崗位職責 1、工作職責：

(1)負責集團公司宣傳思想政治工作； (2)負責公司新聞宣傳工作，管理公司網站，定期出版內部報刊； (3)負責公司宣傳陣地的建設管理工作； (4)協(xié)調好與各新聞媒體的關系，拓展宣傳渠道； (5)不斷加強宣傳隊伍自身建設，提高其政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平； (6)總結、宣傳、推廣先進典型； (7)負責公司企業(yè)文化建設； (8)負責管理公司宣傳、企業(yè)文化建設等資料； (9)完成上級領導安排的臨時任務。 2、工作涉及流程 （1）對外宣傳流程：宣傳主管審核稿件→黨群工作部長審核→黨委書記審批→宣傳干事對外發(fā)送稿件；

（2）企業(yè)文化建設工作流程：組織調研→宣傳干事制定企業(yè)文化建設規(guī)劃→宣傳主管審核→黨群工作部長審核→公司黨委會通過→宣傳干事及所屬各單位執(zhí)行 。 3、工作標準

（1）宣傳工作渠道多樣，方式新穎；

（2）重大、亮點新聞能及時捕捉、宣傳；

（3）外部媒體正面報道次數(shù)是否多；

（4）企業(yè)文化建設載體豐富；

（5）員工精神面貌是否代表企業(yè)獨具的文化。 4、權限范圍：

(1)對公司對外宣傳策劃的建議權。 (2)對公司內部新聞稿件的審定權。 (3)對企業(yè)文化建設的建議權。 (4)要求相關人員配合工作的權力。