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第一篇：副總經理崗位職責

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

2、參與制定公司互聯(lián)網產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

5、負責指導團隊進行產品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調能力。

7、完成上級安排的其它工作；

第二篇：生產副總安全生產職責

生產副總安全職責

1、協(xié)助總經理做好公司的安全生產工作，對公司的安全生產負具體領導責任。

2、參與制定公司安全生產管理制度、文件及應急救援預案工作。 負責組織落實公司生產計劃的實施、調整，全面完成公司的生產計劃。

3、負責全公司安全生產工作的實施、監(jiān)督、檢查、考核。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關負責人。檢查處理情況要填寫詳細記錄。

4、負責定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，解決安全生產中存在的問題。

5、應當經常性的深入各車間對生產安全員進行業(yè)務指導。

6、負責安全生產事故的調查、上報、處理等事項。

7、負責對安全生產工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產過程中的違章行為。

8、組織領導安全生產檢查，落實整改措施，及時組織研究、解決生產中的不安全問題，定期組織應急救援預案的演習演練。

9、總結和推廣安全生產的好典型，對安全生產由突出貢獻的集體和個人，給予表揚或獎勵。

第三篇：副總經理崗位職責

1、在公司董事長的領導下，全面主持公司各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行，統(tǒng) 一管理公司各部門；

2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案；

3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護正常的經營秩序；

4、及時掌握公司情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經營管理情況；

5、收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見；

6、負責公司內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

7、負責對員工思想文化、業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作；

8、負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道：

9、定期召開會議，根據(jù)董事長的意向指導員工工作方向；

10、完成總經理交辦的其它工作；

11、負責公司業(yè)務板塊培訓體系的統(tǒng)籌設計及執(zhí)行。

第四篇：副總經理崗位職責

1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

6、 協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據(jù)總經理的意向指導單位工作方向。

7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

第五篇：副總經理崗位職責

副總經理崗位職責

崗位名稱：副總經理

直接上級：總經理

下屬崗位：總經理助理、店經理、業(yè)務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協(xié)助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調

主要職責：

1、 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

7、 對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務。

8、 負責對企業(yè)文化的建設工作。

9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。