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        生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(推薦5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-08-05 07:45:24

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        第一篇:副總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策,執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示和公司決議。

        2、根據(jù)公司工作計(jì)劃,組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫(yī)療工作計(jì)劃,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高科學(xué)管理水平。

        3、實(shí)行崗位責(zé)任制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實(shí)。

        4、關(guān)心所分管部門職工的思想、生活、工作,培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,樹立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想,增強(qiáng)責(zé)任心,盡職盡責(zé)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。

        5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計(jì)劃生育等工作,配合學(xué)校搞好校園文明建設(shè),努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

        第二篇:生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

        生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

        1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本企業(yè)的安全、生產(chǎn)事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

        2、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

        3、組織生產(chǎn)職能部門對(duì)應(yīng)呈報(bào)上級(jí)主管部門的生產(chǎn)職業(yè)危害事故的調(diào)查處理,并按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)安全部門報(bào)告。

        4、組織安全生產(chǎn)大檢查,督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批特級(jí)動(dòng)火。組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練和發(fā)生生產(chǎn)事故后應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。

        5、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的安全問題,負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和考核工作。

        6、定期召開機(jī)動(dòng)、設(shè)備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析機(jī)動(dòng)、設(shè)備安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)審定設(shè)備大、中、小修計(jì)劃及壓力容器等生產(chǎn)設(shè)備的定期檢驗(yàn)工作,確保各類設(shè)備安全運(yùn)行,及時(shí)解決存在的問題,負(fù)責(zé)設(shè)備大修安全管理和安全教育。

        7、在組織新廠、新裝置以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí),做到安全、衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工,同時(shí)投產(chǎn)。

        8、負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃,使之達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

        9、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案、安全教育計(jì)劃和考核工作,審批特殊動(dòng)火證,審查引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品及壓力容器等設(shè)備采購的安全技術(shù)問題。

        10、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

        第三篇:生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團(tuán)隊(duì)合作精神;

        2. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        3. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

        4. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料

        5. 每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法和措施

        第四篇:副總經(jīng)理崗位職責(zé)

        副總經(jīng)理崗位職責(zé)

        崗位名稱:副總經(jīng)理

        直接上級(jí):總經(jīng)理

        下屬崗位:總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì) 崗位性質(zhì):副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手,協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

        管理責(zé)任:主持公司經(jīng)營管理工作,對(duì)公司各部門的管理與協(xié)調(diào)

        主要職責(zé):

        1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

        2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

        3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

        4、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

        5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。

        6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

        7、 對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

        8、 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

        9、 在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

        10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

        11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會(huì)議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

        第五篇:副總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按時(shí)足額地完成總經(jīng)理下達(dá)的利潤(rùn)額,營業(yè)額等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

        2、實(shí)行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司季度,年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及薪酬制度

        3、傳達(dá)并對(duì)員工培訓(xùn)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性

        4、確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。

        5、積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

        [上崗條件]

        ●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

        ●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

        ●能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

        ●較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力

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