千文網小編為你整理了多篇相關的《營銷副總監(jiān)崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《營銷副總監(jiān)崗位職責》。
第一篇：副總監(jiān)崗位職責
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監(jiān)是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
1.1職能
1 根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2 負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3 提出公司經營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4 負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。
1.2權力
1 有權根據(jù)公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2 有權提出公司機構設置建議。
3 有權對電銷部員工作出獎懲決定
1.3責任
1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。
1.4工作標準及考核要點
1 制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2 是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3 制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
4 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5 是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
1 依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
周琦琦
第二篇：營銷總部營銷副總監(jiān)崗位職責
崗位說明書
編
號：MK01（A） 崗位名稱：營銷副總監(jiān) 所在部門：營銷總部
工作關系： 1、上級：營銷總監(jiān)
2、下級：各銷售機構、市場部、商務部、用服中心、營銷總部員工 3、內部聯(lián)系：研發(fā)中心、計供部、質管部、財務部 4、外部聯(lián)系：競爭廠商、代理公司、重要客戶；
工作任務：
協(xié)助營銷總監(jiān)負責營銷策略、營銷計劃執(zhí)行過程中的協(xié)調、控制和營銷總部的日常行政管理工作。
工作職責：
1、參與營銷計劃的制定；
2、負責商務活動（物流、資金流、信息流等）的協(xié)調、檢查和控制； 3、負責價格策略的維護、協(xié)調和控制； 4、負責營銷渠道的日常管理工作； 5、負責協(xié)調供需關系； 6、負責運輸分供方管理；
7、負責營銷系統(tǒng)ISO9001和ISO14001體系的運行和維護工作； 8、負責營銷總部的行政管理事務；
9、營銷總監(jiān)不在時，履行營銷總監(jiān)授權的職責； 10、
考核內容（初定）：
1、工作目標完成情況； 2、顧客滿意率； 完成領導交辦的其他工作。 3、銷售費用率； 4、發(fā)貨量； 5、回款額；
6、上級領導綜合評價。
聘用條件：
1．知識技能：具備營銷管理和企業(yè)管理能力，熟悉工程技術、商務、金融及財務、法律及人事等其他相關知識。
2．工作經歷：從事營銷和營銷管理工作五年以上。 3．所需學歷：大學本科以上。
第三篇：營銷總監(jiān)崗位職責
營銷總監(jiān)崗位職責
職務名稱：營銷總監(jiān)
直接上級:總經理，副總經理
直接下級：銷售部經理、
本職工作：負責公司的整體市場營銷工作
工作責任
一、業(yè)務職責
1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2．負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
1.參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
2.主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；
3.每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；
4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場
5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
6.根據(jù)市場需求狀況報批新產品開發(fā)方案；
7.負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋；
8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；
9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行；
10.經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
11.與公司內部相關部門做好產銷調研等協(xié)調工作。
12.主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；
13.及時、準確傳達上級指示；
14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；
15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；
16.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；
17.及時向總經理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；
19.在必要的情況下所屬下級授權；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；
22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；
23.在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；
24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；
26.關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營銷總監(jiān)崗位職務職責
一、崗位標識信息崗位名稱：營銷總監(jiān) 隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級 直接上級：業(yè)務副總經理
直接下級：銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管
二、崗位工作概述全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責與任務
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標準
1、為公司產品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中接受總經理的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導：對下屬部門實施指導。
4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系
六、崗位工作權限
營銷總監(jiān)工作職責
職位；營銷總監(jiān)
直接上級；公司總經理
直接下級；區(qū)域銷售經理，市場部經理
參加會議；年度工作會議，營銷工作會議，市場營銷工作評審表彰會議，公司列會。新品開發(fā)研討會 主要職責；
1） 服2） 從公司安排，3） 尊守各項法律法規(guī)
4） 市場分析；
1.市場變化分析
2.市場占有率調查
3.竟爭環(huán)境分析
4.成敗原因分析
5） 制定銷售目標6）
1.制定產品組合計劃
2.制定銷售組合計劃
3.制定銷售目標4.計劃
5.制定價格政策
6.制定因季節(jié)，7.竟爭環(huán)境變化的應變計劃
8.制定費用開支計劃
7） 決定銷售策略
1.銷售渠道戰(zhàn)略
2.市場細分化戰(zhàn)略
3.廣告促銷戰(zhàn)略
4.支援經銷商戰(zhàn)略
8） 組織行動
1.分配各地區(qū)銷售目標2.任務
3.組織分配廣告促銷行動
4.激勵銷售工作人員斗志 評定 審核下屬工作能力，
11.內部溝通，合理要求生產計劃
13.銷售數(shù)據(jù)匯總分析
14.各地區(qū)工作量測定
9） 利益計劃和資金管理
1.貨款回收管理
2.銷售資金調度分配
3.經營效益分析
4.預算控制
5.資金風險，6.信用控制
10） 提出市場開發(fā)建議
營銷總監(jiān)工作范圍和權限
1.審核并匯編下屬部門的工作計劃，2.市場分析報告
2.制定銷售計劃和市場分析報告，4.報公司討論通過
3.分配銷售任務，
4.審核， 簽署省級客戶的合同9.
5.考核下屬部門的工作效率，
6.下屬部門負責人的工作調配安排
7.拜訪重要客戶，
第四篇：副總監(jiān)崗位職責
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監(jiān)是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
1.1職能
1 根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2 負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3 提出公司經營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4 負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。
1.2權力
1 有權根據(jù)公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2 有權提出公司機構設置建議。
3 有權對電銷部員工作出獎懲決定
1.3責任
1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。
1.4工作標準及考核要點
1 制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2 是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3 制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
4 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5 是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
1 依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
周琦琦
第五篇：房地產營銷總監(jiān)崗位職責
1、負責樓盤項目營銷整體事項的運作，對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，完成公司下達的銷售任務和回款任務;
2、負責統(tǒng)籌制定樓盤項目的總體營銷策略及階段營銷方案;
3、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見;
4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃;
5、負責組織銷售人員業(yè)務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;
6、完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
