千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《庫房管理崗位職責(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《庫房管理崗位職責(范文六篇)》。
第一篇：倉儲管理崗位職責
崗位描述：
1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。
4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營質(zhì)量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、 3― 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3、優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經(jīng)驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經(jīng)常出差。
第二篇：庫管日常工作職責
崗位名稱：倉庫員
直接上級：財務主管
負責對象：對所有進庫的物資驗收、保管、發(fā)放工作全權負責。
工作目標：負責保管公司物資進庫的管理，及時驗收、發(fā)放，確保帳目相符。
權力與責任：
1、 直接對總經(jīng)理負責負責，按財務要求報庫存狀況表。
2、上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。
3、每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。
4、每天打開一次各庫區(qū)的門、窗至少一小時，讓空氣對流，更換庫內(nèi)空氣。
5、每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生。地臺板要擺放整齊。周末應打掃庫內(nèi)天花板、墻壁的蜘蛛網(wǎng)，吸塵及抹窗玻璃。
6、每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi)、外的防火設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。
7、每周檢查一次庫房建筑物，發(fā)現(xiàn)漏雨、滲水等異常情況要及時報告。
8、合理安排庫內(nèi)堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。按指定堆位整齊疊位。發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。
9、 倉庫每日收到貨時按貨單核實查收并開入庫單 ，運費聯(lián)與入庫單粘到一起及時交予財務。在入庫單一式三聯(lián)里底根、財務門衛(wèi)寫清數(shù)量，往各店送貨時，返表格、經(jīng)手人簽字、收貨人簽字，收取收貨單(各店開具的)大慶店收到貨時簽字用傳真回執(zhí)給會計，倉庫每日與各部門協(xié)調(diào)好做到及時發(fā)貨、 補貨。每周一到遠大對賬總結（一周發(fā)生的往來單據(jù)與會計，銷售進行核對），每月10日前倉庫將庫存盤點表交會計。
10、 熟悉所管理物資的品種、數(shù)量、掌握庫房內(nèi)物資的余缺情況及時做好庫存情況表向財務經(jīng)理匯報。
11、 一切物資入庫做好驗收，核對品種，數(shù)量，開單（三聯(lián)入庫單）底根一聯(lián)，財務一聯(lián)，（隨附運費單，及時報予財務），門衛(wèi)一聯(lián)。
12、 貨品存放要做好“三防”:防火，防盜，防潮，“三勤”: 勤檢查，勤翻曬，勤盤點，
13、 商品出庫，必須有銷售部門開具的銷售單，由王雙電話通知才能發(fā)貨。開出庫單要一式4聯(lián)（底根、貨包里、銷售部、會計）經(jīng)手人要簽字確認。發(fā)完貨要及時通知客服部門。
14、 參與分貨，清點，必須兩人以上核實，庫管最終核實，記好貨品明細，做好保管賬目，以書面形式向客服部門提供當季貨品清單。
15、分貨按程序嚴格執(zhí)行標準統(tǒng)一，分貨均勻。兩件套分開計數(shù)。
16、出現(xiàn)客戶投訴數(shù)量問題經(jīng)核實屬實，倉庫負責。
第三篇：倉儲經(jīng)理崗位職責
倉庫經(jīng)理主要負責倉庫的安全、倉庫搬運工的調(diào)度等諸多事宜，由于其工作*質(zhì)所致，它要求具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，工作計劃*強，有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和職業(yè)*守，只有具備了這些素質(zhì)才能在該行業(yè)有長足的發(fā)展。
崗位描述：
1、負責倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度;
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作;
3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃;
4、維護、*作erp系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符;
5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全;
6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓;
8、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關*;
2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質(zhì)量管理體系，具備物流*知識，精通erp管理軟件者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦;
5、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
第四篇：庫管日常工作職責
1、服從并執(zhí)行公司各項管理和規(guī)章制度
2、加強消防意識，確保公司財產(chǎn)安全
3、努力提高工作效率
4、高效、高質(zhì)量的保證所有店鋪的貨品、櫥窗材料的及時供應，保障店鋪銷售進度
5、確保庫房貨品的安全、整潔
6、保持庫房的日常環(huán)境及衛(wèi)生
7、安全工作，避免各種類型的事故發(fā)生
8、做好庫房的正常盤點和月末盤點工作
9、領導交辦的其他任務
10、遵守公司的各項管理規(guī)章和制度，立足本職工作，堅守各自工作崗位，具備高度的責任感，使命感，本著對公司財產(chǎn)的高度負責精神，保護好倉庫一切物品
11、保持倉庫的日常環(huán)境及衛(wèi)生，做好防火、防盜、防破壞工作
12、確認整理所有到貨服裝及櫥窗材料的拆箱理貨工作，嚴格檢查，正確操作
13、負責管理倉庫服裝的進倉和出倉，對進出貨品的數(shù)量必須做到準確無誤，做好貨品的簽收、簽發(fā)等各項工作
14、對出庫快遞貨品需及時記錄，并每天與數(shù)據(jù)人員核對
15、負責庫房、各店鋪櫥窗材料及其它材料的出入管理、操作
16、所有發(fā)往外埠的貨品及櫥窗材料需加包裝，包裝結實牢固，確保貨品不丟失、不損壞
17、及時準確的完成領導交辦的日常、臨時及其他工作，并做到及時匯報、反饋信息
第五篇：倉庫管理員崗位職責
一、收貨管理：確認商品進貨的品項、產(chǎn)品外包裝、保質(zhì)期、條碼及數(shù)量并確認規(guī)劃儲位存放正確;
二、出貨管理：確認檢貨正確、出貨準時率、確認補貨作業(yè);
三、退貨管理：退貨分類處理、退貨品項/數(shù)量管理、退貨率管理、包銷管理;
四、提高檢貨作業(yè)效率及正確率;
五、庫存管理：負責管理所轄客戶的貨品，保證賬實相符;先進先出管理、庫存正確率/儲位正確率/虧損率的管理;
六、現(xiàn)場6S的執(zhí)行;
七、負責進庫物資數(shù)量、質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。
第六篇：庫房管理制度及庫房管理員崗位職責
《庫房管理制度及庫房管理員崗位職責》 為使本公司的物資庫房管理規(guī)范化，保證財產(chǎn)物資完好無損，進出貨物正確保質(zhì)保量，根據(jù)企業(yè)的管理需要及財務管理的一般要求，結合本公司實際情況，現(xiàn)編制《庫房管理制度及庫房管理員崗位職責》
一、庫房管理制度：
1.物品管理：
1.1 合理放置物品，按照不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放。
1.2 物品合理規(guī)劃位置、物資擺放整齊；
1.3 定品名、定數(shù)量、定位置；
1.4 確保物品清、數(shù)量清、規(guī)格及標識清。
1.5 新物品入庫后要做到按區(qū)、按排、按架、按定位進行歸放。不能隨手、隨處放置。
1.6 庫存信息及時呈報。須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
1.7 每月15日30日配合公司安全檢查小組進行對照明、供電線路的檢查，發(fā)現(xiàn)線路老化破損、絕緣不良等可能引起打火、短路的事故隱患，必須及時更新、維修；每天下班前要進行防火、防盜檢查，確定無問題，關閉電源后，方可鎖門。
1.8 嚴格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，倉庫在每月30日以前完成本月庫存物品盤點并制作庫存物品盤點表，盤點人簽字經(jīng)部門負責人審核確認無誤交財務室備查。如出現(xiàn)誤
差，要經(jīng)調(diào)查落實后書面報告公司負責人。
1.9 每周進行一次清掃和檢查，保持庫房的清潔狀態(tài)。地面要掃除灰塵，
貨架擦拭干凈表面灰塵，庫房內(nèi)壁四角無蜘蛛網(wǎng)。
1.10 庫房管理人員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強
而造成的損失，由保管員負責。
2.入庫管理：
2.1 庫房管理人員應按照物料使用部門、性質(zhì)種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、
單價、出庫、入庫日期等項目進行登記臺賬。倉庫帳簿記賬原則：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記使物料一目了然，易于盤庫，易于清點
2.2 對市場采購的物資，做到依照實物入庫，不得以票據(jù)入庫。
2.3 嚴格檢查入庫物資。接到需入庫的物品時要求對方出示部門負責人及
單位領導審批同意的《采購申請》，經(jīng)確認、復印留底后方可對該批次物品辦理入庫手續(xù)。
2.4 入庫時應根據(jù)《采購申請》的明細及采購回來的貨物明細進行查點、
核準物品的型號、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等與采購貨物相符無誤后填制入庫單，相關人員簽字后辦理入庫。（入庫單一式三聯(lián)：1.庫房2.財務3.采購人員）
2.5 物品入庫后應立刻入賬，準確登記。并在貨物標識上明確記載剩余數(shù)
量。
2.6 嚴禁無《采購申請》入庫。因生產(chǎn)緊急、人員外出等特殊情況需請示
上級和財務部門授權、同意方可變通辦理，但需在2個工作日內(nèi)補齊相關手續(xù)。
2.7 物品入庫，必須采用合理的方法進行計量、清點準確。大批量物品可
采用一定比例拆包抽檢查，抽查時發(fā)現(xiàn)實際數(shù)量少于標識數(shù)量的，應按照最小抽查數(shù)計算接收該批物品。
2.8 對驗收不合格或未按要求超出采購標準的物品，倉庫管理員必須及時
通知采購人員進行退貨/補貨事宜。
3.出庫管理：
3.1 庫房管理人員在發(fā)放庫存物品前，應先查看領用人是否具有部門負責
人簽署同意的《物品領用申請》。
3.2 發(fā)放庫存品時應按《物品領用申請》所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項點發(fā)，
如果缺貨不得使用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。
3.3 嚴禁白條出庫或擅自借用物品。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理或者其授權人員
批準并約定歸還日期（不得超過5個工作日）。
3.4 物品出庫后應立刻入賬，準確登記。并在貨物標識上明確記載剩余數(shù)
量。
4.物品數(shù)量管理：
4.1 庫房管理人員應根據(jù)庫存貨物使用情況進行定期清點。確保不出現(xiàn)缺
貨、貨物呆滯的情況出現(xiàn)。
4.2 對達到規(guī)定的最低數(shù)量的物品，庫房管理人員應及時填寫《采購申請》
上報部門負責人。
4.3 對于出現(xiàn)呆滯情況的貨物至少每月一次填寫《貨物處理申請》。上報部
門負責人及財務部門。
4.4 對重大質(zhì)量事故、或不良操作造成的呆滯物品，應隨時填報《貨物申
請》上報部門負責人及財務部門。
4.5 對已經(jīng)上報的呆滯貨物應保持隨時跟蹤，直至全部處理完畢。
5.服務與溝通協(xié)調(diào)：
5.1 庫房管理員必須具備良好的的服務意識，保持良好的服務態(tài)度，當以
生產(chǎn)為重。當服務對象違規(guī)操作或提出不合理要求時，應不卑不吭、以理服人。
5.2 對工作中遇到問題、困難及矛盾應采取及時請示、溝通、回報，并以
積極的態(tài)度來面對直至問題解決。
6.人員變動與移交：
6.1 倉庫人員變動必須辦理交接手續(xù)。移交事項及有關憑證，列出清單，
寫明情況，雙方簽字，領導審批。
6.2 應移交事項包括：管理區(qū)域的貨物清單；單據(jù)、賬本、及經(jīng)管的文件、
檔案資料；經(jīng)管的設備、設施、工具及辦公用品等。
二、庫房管理員崗位職責：
1.嚴格執(zhí)行《庫房管理制度》。
2.熟知貨物的品名、特性、功能外觀，做到眼勤、手勤、筆勤，心中有數(shù)。
3.保管貨物、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬務相符。
4.商品入庫、出庫前嚴格檢查包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。
5.經(jīng)常差點、分門別類管理、定期盤點、拒絕外人或其他人員隨意進入庫房。
6.嚴格辦理出入庫。賬、物、表三對清，當天業(yè)務當日完成，不許他人代辦。
7.樹立博泰商混公司的專業(yè)形象，保證博泰商混公司的名譽不受到侵害。
