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第一篇：房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的銷控管理；

2、負(fù)責(zé)銷售軟件實(shí)施和管理；

3、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報(bào)表指導(dǎo)和管理；

4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報(bào)批、處理意見(jiàn)回復(fù)等相關(guān)管理工作；

5、負(fù)責(zé)銷售臺(tái)帳建立及管理；

6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計(jì)算及審核；

7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；

8、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的管理，包括對(duì)代理公司現(xiàn)場(chǎng)人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督；

9、負(fù)責(zé)來(lái)電量、來(lái)訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計(jì)管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請(qǐng)及管理。

第二篇：房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4.制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

7.組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

8.評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

房地產(chǎn)銷售主管任職條件

1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣；

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問(wèn)題的本事；

4.有良好的市場(chǎng)確定本事和開(kāi)拓本事，有極強(qiáng)的組織管理本事；

5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進(jìn)取精神；

6.具有較強(qiáng)談判本事，出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服本事；

7.刻苦耐勞，進(jìn)取樂(lè)觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

第三篇：房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)銷售管理案場(chǎng)的銷售工作；

2.負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)管理；

3.組織銷售人員有計(jì)劃的開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力；

4.定期組織銷售人員召開(kāi)工作例會(huì)，及總結(jié)；

5.銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；

6.銷售經(jīng)理交代的其他事情；