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        營銷副總崗位職責(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時間:2022-09-07 11:59:38

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:公司管理崗位職責總表

        總經(jīng)理崗位職責

        1. 主權(quán)和執(zhí)行公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時準備好下半年工程指標。

        2. 組織實施并批準公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。 3. 組織實施轄區(qū)供電局批準的新上項目。

        4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

        5. 決定組織體制和人事編制,決定各職能部門以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐外出辦事人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 6.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

        7.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

        8.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

        9.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

        項目經(jīng)理崗位職責

        1.負責項目工程生產(chǎn)技術(shù)的工作,布置安排和協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)管理工作;有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產(chǎn)工作;

        2.負責基建工程工地的組織工作,參與工程現(xiàn)場管理、現(xiàn)場分管、現(xiàn)場監(jiān)督工作;

        3.負責開展生產(chǎn)質(zhì)量管理,加強生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督和控制,保證電能質(zhì)量; 4.負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度。 5.嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現(xiàn)。

        6.負責組織項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織安排,組織辦理工程變更、調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗工計價工作。 7.負責對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。 8.積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設(shè)信息,參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。 9.強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。 10.做好項目部的思想政治工作。 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        材料、倉管崗位職責

        1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力工程材料管理的標準、規(guī)范和公司制訂的有關(guān)管理制度;負責所有進庫、進場工程材料物資的驗收、標識、貯存、保管、發(fā)放和管理工作;

        2、對材料進場,及時進行清點、驗收、評價,計量登記入賬,查驗物資材料三證(合格證、質(zhì)檢證、采購憑證)是否齊全; 3、場地材料堆放整齊、布置有序;

        4、對需要緊急放行、發(fā)放的材料,必須經(jīng)工程現(xiàn)場管理人員批準簽字; 5、負責進場物資的貯存、保管、維護、堆放管理工作,保證不合格的物資不投入使用;

        6、材料出入庫做好記錄,每周結(jié)算填寫報表,按時上報; 7、負責廢舊物資的回收、分類、保管、管理工作。 8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        材料運輸駕駛員崗位職責

        1.遵守交通規(guī)則,服從交通民警和交通管理人員指揮,確保人民生命財產(chǎn)的安全

        2.服從領(lǐng)導,聽從指揮,努力學習車輛基礎(chǔ)知識與維修知識,不斷提高駕駛技術(shù)水平,在確保行車安全準點的前提下,積極完成派車任務(wù)。

        3.增強時間觀念,保證材料按時安全送達。無安排出車任務(wù)時,未經(jīng)請示不得隨意將車開出辦私事,不準將車輛出租或交給他人使用。

        4.認真做好車輛的日常保養(yǎng)工作,做到“三勤”(勤沖洗、勤檢查、勤保養(yǎng)維修)。

        5.車輛按交通安全停放辦法停放整齊,并做好安全防盜工作。

        6.不準自行改變車輛安排,特殊情況需要調(diào)整,必須經(jīng)過同意,以免影響用車計劃。

        7.做好行車登記表的填寫,不得虛填行車公里、次數(shù)、時間等,每周按時簽名上報。

        8.如發(fā)生交通事故、交通違規(guī),包括處罰款和處理的一切事宜,除特殊原因外駕駛員自行解決。 9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        施工隊長崗位職責

        1.施工隊長是經(jīng)理的助手,為經(jīng)理負責,受經(jīng)理委托,組織實施生產(chǎn)計劃。 2.統(tǒng)籌項目質(zhì)量計劃編織及落實,開展質(zhì)量安全教育,保證各項工程的正常進行,

        調(diào)和處理好工人及各部門之間的關(guān)系。

        3.負責組織對所承擔的工程項目檢查,進行分項、分部工程檢查和評定。 4.深入現(xiàn)場解決問題,及時處理施工中的質(zhì)量問題和其它難題。

        5.組織有關(guān)人員參加項目承擔工程的交驗工作。負責安全標準化工地的建設(shè),搞好安全生產(chǎn),對安全生產(chǎn)及文明施工負主要責任。

        6.負責項目宣傳教育工作,搞好后勤人保障工作,定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工,搞好評比獎罰工作。

        7.主持、安排好生產(chǎn)任務(wù)保證施工進度按計劃進行。保證工人人身生命的安全。 8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        工程技術(shù)部崗位職責

        1. 工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場,對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

        2. 熟悉現(xiàn)行的價目表,配合規(guī)定的定額,依據(jù)施工方案等資料正確的編制預(yù)、結(jié)算。

        3. 及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化,如人工費、材料費等費用的調(diào)整,及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

        4.協(xié)助總經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作,提供有關(guān)測算資料,掌握資料作出單價分析,供總經(jīng)理參考。

        5.負責施工工程量的確定,掌握原則,對供電局上報的工程量進行核實確認。 6.對工程量的計算公式、工程的結(jié)構(gòu)做法、隱蔽工程、變更等專業(yè)知識要熟悉,協(xié)助總經(jīng)理做好施工過程控制。

        7.正確及時編制竣工決算,隨時掌握預(yù)算成本、實際成本,做到心中有數(shù),決算不漏項,根據(jù)情況能夠準確控制工程量、取費、子目等,對定額中的子目,特別是應(yīng)該套用的相應(yīng)高的,能夠說服甲方、監(jiān)理方、審計等部門。 8.掌握相關(guān)專業(yè)如審計、會計、材料、設(shè)計等方面的知識。

        9.施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進行登記編號,及時做好增減帳,作為工程決算的依據(jù)。

        10.負責施工資料的搜集整理并存檔。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        財務(wù)管理崗位職責

        1.負責編制財務(wù)收支計劃。

        2.開源節(jié)流,盡量把經(jīng)費降低,杜絕不合理經(jīng)費,做到所投入的資金起較大的作用。

        3.參與制定本行有關(guān)財務(wù)工作的計劃和實施辦法,并認真落實。 4.負責收集本行財務(wù)信息,系統(tǒng)整理和保管財務(wù)資料。 5.負責財務(wù)分析,并針對問題及時提出建議。

        6.負責辦理有關(guān)費用、稅款的計算和各種稅款的繳納工作。 7.負責有關(guān)財務(wù)報表的編制和管理工作。

        8.負責審查有關(guān)費用憑證的合理性、合法性,監(jiān)督各項經(jīng)費簽字手術(shù)的完善。

        9.負責本行固定資產(chǎn)卡片和低值易耗品賬簿的登記工作,按規(guī)定計劃固定資產(chǎn)折舊。

        10.做好領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)工作。

        第二篇:地產(chǎn)策劃崗位職責

        策劃經(jīng)理崗位職責

        1.制訂項目銷售計劃、推廣計劃和價格策略

        2.能獨立完成項目各類設(shè)計稿、新聞稿的文案創(chuàng)作

        3.完成項目的銷售包裝工作,以及各類營銷活動及媒介活動的策劃與執(zhí)行工作 4.與發(fā)展商以及相關(guān)合作單位的日常溝通

        5.跟蹤市場和客戶動態(tài),檢討項目營銷策略,及時提出調(diào)整建議和方案 6.負責完成接案報告的制作 7.參與銷售案場的管理。

        任職資格: 1.38歲以下,知名地產(chǎn)代理機構(gòu)相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗,其中有3年以上商業(yè)房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗;具有商鋪策劃,商辦規(guī)劃、銷售、招商方面有成功案例者優(yōu)先

        2.負責擬訂項目主體產(chǎn)品及營銷策劃報告,具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力,熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程,包括價格策略、推廣策略、定位策略

        3.對各項策劃執(zhí)行工作進行品質(zhì)把控,有較強的市場延展及拓展能力,了解策劃的重點工作,有效的完成項目的市場定位及整合工作,能獨立帶領(lǐng)團隊完成提案工作 4.城市規(guī)劃、建筑學、經(jīng)濟學、房地產(chǎn)管理、市場營銷、中文等專業(yè)優(yōu)先。

        策劃經(jīng)理: 職位描述:

        1.負責項目總體策劃思路,組織制定項目銷售策略及前期包裝方案,項目媒體計劃和價格體系等;

        2.參與項目前期拓展、項目市場定位與策劃工作;

        3.協(xié)助上級制定整體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標,并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案;

        4.負責搜集市場資料,進行市場分析,提供市場運作方向性建議;

        5.負責與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)、鞏固和擴大客源,對重要客戶進行公關(guān),并對公關(guān)項目進行整體管理。

        崗位要求:

        1.男性,28歲以上,房地產(chǎn)或營銷等相關(guān)專業(yè)本科;

        2.三年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)主管部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有良好的語言、文字書寫及表達能力; 4.具備團隊精神,服從調(diào)配。

        招商總監(jiān)崗位職責:

        負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。 負責制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。

        負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

        負責組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。

        負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。

        負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況。

        負責組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

        負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

        負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

        負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

        負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

        負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

        做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員

        負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

        第三篇:常務(wù)副總崗位職責

        常務(wù)副總崗位職責: 一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用,增加公司利潤。

        1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn); 2、原公司拉絲車間的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn); 3、3臺劍桿織機的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn); 4、西區(qū)閑置土地的盤活;

        5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債,以及處理公司遺留債務(wù)。 二、負責公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。

        1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進、處理(電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面);

        2、負責公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進技術(shù)的引進、成果轉(zhuǎn)換,組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作;

        3、負責在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作,公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。

        三、負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

        1、負責公司人力資源工作;

        2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分; 3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。

        第四篇:副總會計師崗位職責

        副總會計師崗位職責副總會計師 某公司; target=‘_blank’>崗位職責說明書 崗位名稱:副總會計師。 所屬部門:總經(jīng)理辦公室。 直接上級:總經(jīng)理辦公室主任。 直接下級:無。 具體職責: 1、內(nèi)部經(jīng)濟責任制方案的擬訂、實施、跟蹤、審核、分析和改良; 2、參與各類定額的制訂、評審; 3、有關(guān)管理專題項目的分析、報告,提出改進建議; 4、參與企業(yè)管理方案、投資項目的可行性調(diào)查、研究及分析; 5、負責內(nèi)部核算單位、關(guān)聯(lián)企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)濟事項審計; 6、企業(yè)運作成本分析、控制; 7、協(xié)助編制經(jīng)濟管理類規(guī)章制度; 8、合并會計報表,進行財務(wù)分析,提出改進建議; 9、督促本企業(yè)財務(wù)人員嚴守企業(yè)財務(wù)秘密,建立保密制度; 10、參與企業(yè)財務(wù)會計管理制度的編制、修改和實施; 11、企業(yè)物料計劃價格和內(nèi)部結(jié)算價格的制訂及修改; 12、參與物料采購價格的評審。 任職要求: 學歷要求:工商管理、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷。 經(jīng)驗要求:5年以上財會核算經(jīng)驗。

        能力要求:熟悉有關(guān)財經(jīng)、海關(guān)、稅務(wù)方面法律、法規(guī)等;較好的口頭和書面表達能力;能閱讀英文資料;懂貿(mào)易行業(yè)企業(yè)運作流程。

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        第五篇:常務(wù)副總崗位職責

        常務(wù)副總崗位職責: 一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用,增加公司利潤。

        1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn); 2、原公司拉絲車間的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn); 3、3臺劍桿織機的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn); 4、西區(qū)閑置土地的盤活;

        5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債,以及處理公司遺留債務(wù)。 二、負責公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。

        1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進、處理(電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面);

        2、負責公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進技術(shù)的引進、成果轉(zhuǎn)換,組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作;

        3、負責在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作,公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。

        三、負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

        1、負責公司人力資源工作;

        2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分; 3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。

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