千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《會議規(guī)章制度》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《會議規(guī)章制度》。

第一篇：會議規(guī)章制度

1、業(yè)務(wù)部門提出申請，經(jīng)主管局長同意后召開，會議由業(yè)務(wù)部門負責組織，主管局長及有關(guān)領(lǐng)導人參加。

2、會議出席人員：

（1）、機關(guān)業(yè)務(wù)專題會。（a）提請會議的業(yè)務(wù)部門負責人及具體業(yè)務(wù)人員。（b）有關(guān)科室負責人。（c）主管局長和其他領(lǐng)導人。

（2）全局性的專題業(yè)務(wù)會，由主管局長或主管部門確定出席會議人員。

（3）、辦公室派人列席會議，隨時掌握工作動態(tài)。

3、由組織會議的部門擬寫信息或紀要送辦公室印發(fā)。

4、機關(guān)事務(wù)性會議，由辦公室組織，主管局長或辦公室主任、副主任主持。

第二篇：規(guī)章制度生效的會議紀要

關(guān)于規(guī)章制度生效的會議紀要

一、征求意見階段

一、會議發(fā)起人：

（用人單位名稱）二、會議內(nèi)容：就單位的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》等直接涉及勞動者切身利益的事項聽取職工代表大會的意見，征求他們的方案與意見。三、會議時間：

年 月 日

時

分至

時

分。四、會議地點：

五、與會人員： 1、用人單位代表名單

用人單位主任代表姓名/職務(wù)：

姓名/職務(wù)：

姓名/職務(wù)：

姓名/職務(wù)：

姓名/職務(wù)：

2、職工代表大會成員名單

職工代表大會主任姓名：

3、單位旁聽人員名單：

4、會議主持人：

姓名/職務(wù)：

5、會議書記員：

姓名/職務(wù)：

六、會議議程：

1、會前已向與會人員發(fā)放了《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》。 2、會議主持人審核參會人員身份后宣布會議開幕。

3、會議主持人詢問與會人員對書記員是否有回避請求，對與會的用人單位代表、職工代表大會成員的身份的真實性是否有異議。與會人員回答沒有。

4、會議主持人宣布，第屆職工代表中的職工代表應(yīng)到

個人，實到

個人，符合《職工代表大會活動細則》中以職工代表大會名義進行活動的人數(shù)。

5、會議主持人宣布會議內(nèi)容：就單位的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》等直接涉及勞動者切身利益的事項聽取職工代表大會的意見，征求他們的方案與意見。

6、職工代表大會成員就所發(fā)放的會議材料中的內(nèi)容提出方案與意見如下：

7、用人單位代表就職工代表大會成員提出的意見回答如下：

8、職工代表大會成員的最后意見：

9、用人單位代表的最后意見：

10、職工代表主任的總結(jié)：

11、用人單位主任代表的總結(jié)：

12、會議主持人宣布散會。

七、與會人員在此會議紀要上簽字，表示對以上內(nèi)容的真實性無異議，并將討論過的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》作為本會議紀要的附件。

用人單位代表簽字：

用人單位蓋章

年 月 日

職工代表大會職工代簽字：

職工代表大會蓋章 年

月

日

八、用人單位將結(jié)合以上各方意見對《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》進行修改。

本會議紀要一式兩份，用人單位與職工代表大會各執(zhí)一份，由用人單位與職工代表大會共同蓋章后領(lǐng)回。

書記員簽字：

單位旁聽人員代表簽字：

年 月 日

二、協(xié)商確定階段

一、會議發(fā)起人：

（用人單位名稱）二、會議內(nèi)容：就修改過的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》等直接涉及勞動者切身利益的事項與職工代表協(xié)商確定。

三、會議時間：

年 月 日

時

分至

時

分。四、會議地點：

五、與會人員： 1、用人單位代表名單

用人單位主任代表姓名/職務(wù)：

姓名/職務(wù)：

姓名/職務(wù)：

姓名/職務(wù)：

姓名/職務(wù)：

2、職工代表大會成員名單

職工代表大會主任姓名：

3、單位旁聽人員名單：

4、會議主持人：

姓名/職務(wù)：

5、會議書記員：

姓名/職務(wù)：

六、會議議程：

1、會前已向與會人員發(fā)放了在聽取職工代表大會方案與意見后，經(jīng)修改了的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》。

2、會議主持人審核參會人員身份后宣布會議開幕。 3、會議主持人詢問與會人員對書記員是否有回避請求，對與會的用人單位代表、職工代表大會成員的身份的真實性是否有異議。與會人員回答沒有。

4、會議主持人宣布，第屆職工代表中的職工代表應(yīng)到

個人，實到

個人，符合《職工代表大會活動細則》中以職工代表大會名義進行活動的人數(shù)。

5、會議主持人宣布會議內(nèi)容：就單位的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》等直接涉及勞動者切身利益的事項與職工代表協(xié)商確定。

6、職工代表大會成員就所發(fā)放的會議材料中的內(nèi)容提出方案與意見如下：

7、用人單位代表就職工代表大會成員提出的意見回答如下：

8、職工代表大會成員的最后意見：

9、用人單位代表的最后意見：

10、職工代表主任的總結(jié)：

11、用人單位主任代表的總結(jié)：

12、會議主持人詢問職工代表大會主任是否可確定《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》的內(nèi)容，以便能及時實施。

13、職工代表大會主任詢問職工代表們的意見。

14、職工代表向會議主持人表示：出席會議的職工代表對《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》的內(nèi)容表示予以確定與認可。

15、用人單位主任代表宣布對此次會議確定了的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》的公示時間與方式，公示時間即為實施時間。 16、會議主持人宣布散會。

七、與會人員在此會議紀要上簽字，表示對以上內(nèi)容的真實性無異議。 八、用人單位與職工代表大會分別在此次會議確定了一式三份的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》上蓋章，一份作為本會議紀要的附件，剩余兩份由用人單位與職工代表大會各執(zhí)一份。

用人單位代表簽字：

用人單位蓋章

年 月 日

職工代表大會職工代簽字：

職工代表大會蓋章

年 月 日

九、用人單位對此次會議確定了的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》進行公示。

本會議紀要一式兩份，用人單位與職工代表大會各執(zhí)一份，由用人單位與職工代表大會共同蓋章后領(lǐng)回。

用人單位蓋章 年

月

日

職工代表大會蓋章 年

月

日

書記員簽字：

單位旁聽人員代表簽字：

年 月 日