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第一篇：安全生產(chǎn)管理制度-安全生產(chǎn)規(guī)章制度(教育培訓(xùn))

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

第一章 總 則

第一條：為不斷提高企業(yè)管理層和廣大員工的安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，有效地貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，特制定本制度。

第二條：本制度所依據(jù)的法律法規(guī)和培訓(xùn)教材為：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《通信工程安全技術(shù)操作規(guī)程》及本企業(yè)頒發(fā)的各項安全規(guī)章制度等。

第三條：本制度適用于公司所屬各單位。

第二章 培訓(xùn)教育對象及時間

第四條：根據(jù)建設(shè)部建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》，公司員工每年必須接受一次專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)對象和培訓(xùn)時間如下：

一、企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時。

二 、企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員每年不少于40學(xué)時。

三、企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時。

四、企業(yè)特種作業(yè)人員取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性培訓(xùn)，不少于20學(xué)時。

五、企業(yè)其他人員（員工、新員工、季節(jié)工、農(nóng)民工）每年不少于15學(xué)時。

六、企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗、新崗位或新施工現(xiàn)場，在重新上崗前，必須接一次培訓(xùn)，時間不少于20學(xué)時。

七、對新上崗的員工，公司、項目管理部、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于5學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

第三章 安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容

第五條：新員工三級安全教育。三級安全教育是每位新員工必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目管理部、班組三級。

一、公司級。新員工在分配到施工單位之前，必須進行初步的安全教育，教育內(nèi)容如下：

1、各級政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。

2、本企業(yè)的工作性質(zhì)、施工生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、安全生產(chǎn)的基本知識。

4、典型事故案例及其教訓(xùn)的分析。

二、項目管理部級。新員工被分配到項目管理部后進行教育安全教育的主要內(nèi)容：

1、本單位概況，施工生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和工作特點。

2、施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、危險部位及其必須遵守的事項。

4、本部門的典型事故案例。

5、安全設(shè)施、工具、個人防護用品，急救器材、消防器材的性能和使用方法等。

三、班組級。班組教育是新員工分配到班組后開始工作前的一級教育，教育內(nèi)容：

1、本崗位的施工生產(chǎn)流程、工作特點和注意事項。

2、本工種的安全操作規(guī)程。

3、本崗位（本工種）設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施、安全監(jiān)測的性能及作用。

4、本崗位容易發(fā)生事故的部位及預(yù)防措施、防護用品的使用和保管方法。

5、發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識。

第六條：特種作業(yè)人員培訓(xùn)。特種作業(yè)人員參加由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的專業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持政府統(tǒng)一頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證方可上崗。每二年復(fù)審一次。

第七條：三類人員的安全培訓(xùn)教育。即施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員，必須通過行業(yè)主管部門和地方建設(shè)行政主管部門組織的安全生產(chǎn)知識考試及安全生產(chǎn)管理能力考核，并獲得安全生產(chǎn)考核合格證書后方可上崗工作。

第八條：特定情況下的適時安全教育。

1、季節(jié)性教育：冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工。

2、節(jié)假日前后。

3、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。

4、工作對象改變。

5、工種變換。

6、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。

7、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后。

8、新進入現(xiàn)場等。

第九條：安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育。在做好新員工三級教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育和三類人員培訓(xùn)考核的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應(yīng)貫徹及時性、嚴(yán)肅性、真實性，做到簡明、醒目。

第十條：班前安全活動。班組活動是安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)，班組長應(yīng)在班前進行上崗交底、上崗教育，并做好上崗記錄。

1、上崗交底。交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容、危險部位和各個環(huán)節(jié)的安全操作要求，以及特殊工種的配合等。

2、上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等。

第十一條：勞務(wù)工（季節(jié)工、農(nóng)民工）的安全教育與培訓(xùn)。施工單位的主體施工人員大部分是勞務(wù)工，由于勞務(wù)工這個群體的天然局限性，對勞務(wù)工的安全培訓(xùn)教育是員工培訓(xùn)的重中之重，各級管理者要利用更加靈活有效的教育方式加強勞務(wù)工的安全培訓(xùn)教育，并保證培訓(xùn)教育時間的落實。其教育內(nèi)容及培訓(xùn)要求與在冊員工相同。

第四章 教育培訓(xùn)的形式

第十二條：安全教育培訓(xùn)的形式大致可以分為以下幾種類型：

1、強制式：法律、法規(guī)強制規(guī)定對管理層及操作層教育與培訓(xùn)的形式；

2、講演式：教學(xué)、講座形式、典型事故案例評析與演示；

3、會議式：企業(yè)安全生產(chǎn)分析會、安全生產(chǎn)事故處理公示會、班前班后會等；

4、告知式：安全技術(shù)措施交底、危險源及危源點監(jiān)控；

5、問答式：試卷、有獎競答；

6、廣告式：標(biāo)語、宣傳畫等；

7、文化式：安全文化、安全理念、安全順口溜、影像等；

8、提示式：安全短信、員工安全（應(yīng)急）卡等。

第五章 培訓(xùn)教育檔案管理

第十三條：由質(zhì)檢安全中心統(tǒng)一規(guī)范，建立《員工安全教育卡》、《安全技術(shù)措施交底卡》。

1、管理層《安全教育卡》由質(zhì)檢安全中心保存和管理。

2、執(zhí)行層和操作層的《員工安全教育卡》、《安全技術(shù)措施交底卡》由各項目部保存和管理。

第十四條：由質(zhì)檢安全中心統(tǒng)一組織命題的安全生產(chǎn)知識考核。

1、管理層安全生產(chǎn)知識考核由質(zhì)檢安全中心統(tǒng)一組織。試卷、考核表由質(zhì)檢安全中心保存和管理。

2、執(zhí)行層和操作層安全生產(chǎn)知識考核由各項目部負(fù)責(zé)。試卷、考核表由區(qū)域項目部負(fù)責(zé)保存和管理。

第十五條：法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育人員（特種作業(yè)、三類人員等）的資料由質(zhì)檢安全中心保存和管理。

第六章 教育培訓(xùn)考核

第十六條：公司中層以上管理人員及專職安全管理人員由外培主辦單位命題考核。

第十七條：班組長及員工考核由安全部統(tǒng)一命題，各基層單位自行考核，成績報質(zhì)檢安全中心備案。

第十八條：質(zhì)檢安全中心定期抽查《員工安全教育卡》，對丟失《員工安全教育卡》及未按規(guī)定對本部門員工進行安全教育或未將安全教育情況進行登記的部門進行相應(yīng)處罰。

第七章 附 則

第十九條：本制度如與國家法律、法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按國家或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條：各單位可依據(jù)本制度制訂相應(yīng)實施細則。

第二十一條：本制度解釋權(quán)屬北京優(yōu)通泰達電氣新技術(shù)發(fā)展有限公司。

第二篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)章制度范文

一、安全培訓(xùn)目的及范圍

1、安全培訓(xùn)目的

安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。

2、培訓(xùn)對象及范圍

培訓(xùn)對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動員工、脫崗三個月以上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。

二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計劃、組織實施

安全培訓(xùn)目標(biāo)、計劃、組織實施是整個培訓(xùn)活動的實質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實，培訓(xùn)目標(biāo)能否實現(xiàn)。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓(xùn)目標(biāo)就無法實現(xiàn)。因此，為做好培訓(xùn)計劃的組織實施工作，應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。

1、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)

1)通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設(shè)施維修、養(yǎng)護、搶險技能，并進一步加強安全意識。

2)通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3)通過各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內(nèi)涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。

2、安全培訓(xùn)計劃的基本原則

1)計劃的嚴(yán)肅性

必須堅持計劃的嚴(yán)肅性，并應(yīng)通過精心的組織和嚴(yán)格的管理落實計劃所提出的各項任務(wù)和目標(biāo)，以保證培訓(xùn)效果。

2)計劃的靈活性

計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動，這就需要公司在實施培訓(xùn)計劃時靈活掌握。

3)計劃的科學(xué)性

計劃必須從實際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)，包括準(zhǔn)確的信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。

4)計劃的有效性

計劃不僅要確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實施安全培訓(xùn)計劃的方法與步驟

1)公布安全培訓(xùn)計劃

將安全培訓(xùn)計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責(zé)，并掌握培訓(xùn)項目的整體情況。

2)做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。

②培訓(xùn)場所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較安靜的培訓(xùn)場所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到舒適。

③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測試資料等;設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要，因為培訓(xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

三、安全培訓(xùn)形式、周期(頻次)

1、新入職員工安全培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實踐培訓(xùn)，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進行上崗實踐培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)周期(頻次)：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時培訓(xùn)的方式，第一時間向新入職員工灌輸安全常識。

2、三級安全教育培訓(xùn)

1)公司安全教育培訓(xùn)(一級)：由公司人力資源部門組織，安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司各項規(guī)章制度，重大事故案例，績效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識。

安全培訓(xùn)周期(頻次)：公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育，之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓(xùn)。

2)部門安全教育培訓(xùn)(二級)：由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。

安全培訓(xùn)周期(頻次)：部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進行培訓(xùn)，應(yīng)以部門月例會為基礎(chǔ)，對月度安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3)班組安全教育培訓(xùn)(三級)：由主管、班組長或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并講解事故教訓(xùn)及案例，使員工始終保持警鐘長鳴。

安全培訓(xùn)周期(頻次)：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進行培訓(xùn)，班長應(yīng)以周例會為基礎(chǔ)，對每周的安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點崗位的安全培訓(xùn)

公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設(shè)施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次，必須做到持證上崗。

4、日常安全教育培訓(xùn)

1)對各部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培訓(xùn)，增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題。

2)充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式，以及先進的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開展對員工的安全教育和培訓(xùn)。

3)應(yīng)定期開展部門安全活動，班組安全活動(即安全活動月或安全活動日)。

4)在進行規(guī)模化的燃氣設(shè)施改造、更換、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。

5)員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安監(jiān)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。

安全培訓(xùn)周期(頻次)：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓(xùn)內(nèi)容

公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃氣安全知識(天燃氣基礎(chǔ)知識，使用、維修、養(yǎng)護燃氣設(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項)

2、燃氣泄漏現(xiàn)場應(yīng)急處置(燃氣泄漏的檢查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動)

3、具體工作技能(日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術(shù)等)。

4、其它相關(guān)知識培訓(xùn)(各類表具性能及各種燃氣設(shè)備設(shè)施的.使用方法)。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增強全員的安全意識和責(zé)任意識)。

6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)(中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》，自20__年3月1日起施行。)

可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點，向員工進行安全培訓(xùn)，并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通，使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實踐相結(jié)合，在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙重提升。

五、組織實施安全培訓(xùn)的注意事項

1、明確分工，落實責(zé)任

培訓(xùn)計劃實施前，應(yīng)召開一個相關(guān)人員的會議，一方面明確分工，落實責(zé)任;另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。

2、密切配合，相互溝通

安全培訓(xùn)項目的實施是一個系統(tǒng)工程，具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此，要特別強調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

3、嚴(yán)格監(jiān)控，保證進度

要特別注意按培訓(xùn)計劃的進度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈;也不要前松后緊，后期趕進度，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

六、安全培訓(xùn)考評

在對員工進行安全培訓(xùn)后，要開展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實處。

1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項培訓(xùn)結(jié)束，必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案?？己送戤叄拘鑼Τ煽兒细衽c不合格的人員進行《培訓(xùn)檔案表》的記載，并進行完整存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評估

公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù)，對受訓(xùn)人員進行全面評估，并將安全培訓(xùn)評估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考;對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。

第三篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)章制度范文

為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的決定》(安委〔20__〕10號)，督促落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識，切實提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)，不斷提升事故防范能力，現(xiàn)就20__年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)提出如下思路：

一、在培訓(xùn)對象上擴中有重

1、按照《決定》要求，在繼續(xù)抓好往年八類對象的基礎(chǔ)上，重點加強對礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等高危行業(yè)企業(yè)(以下簡稱高危企業(yè))主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員(以下簡稱“三項崗位”人員)的培訓(xùn)，努力實現(xiàn)100%持證上崗。

2、嚴(yán)格實行企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。各行政村(居、社區(qū))、企事業(yè)單位要認(rèn)真落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任，加強對企業(yè)班組長、新工人、農(nóng)民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)，努力做到100%培訓(xùn)合格后上崗。

3、對新加入到鎮(zhèn)內(nèi)安監(jiān)站管理人員，由安監(jiān)局組織行政執(zhí)法培訓(xùn)，實現(xiàn)100%持行政執(zhí)法證上崗;對承擔(dān)安全培訓(xùn)的教師100%參加知識更新培訓(xùn)。

4、對近三年來發(fā)生人員死亡事故負(fù)有責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實際控制人和安全管理人員，重新組織考試。

二、在培訓(xùn)內(nèi)容上推陳出新

1、繼續(xù)加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策教育，進一步理解法規(guī)精神，增強法律意識，落實法律責(zé)任。特別是對新近出臺的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進行及時宣貫和普及。

2、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基本知識教育，提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)水平，推進企業(yè)安全文化。

3、結(jié)合我鎮(zhèn)實際，加強對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域(如有限空間作業(yè)等)安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

4、加強對從業(yè)人員的實踐操作能力培訓(xùn)，開展具有較強針對性的仿真實訓(xùn)。

三、在培訓(xùn)時間上足額到位

認(rèn)真執(zhí)行《決定》要求，嚴(yán)格按照大綱規(guī)定開足授足培訓(xùn)學(xué)時。按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(20__年國家總局3號令)，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。其中《決定》明文規(guī)定：礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少72學(xué)時的安全培訓(xùn)，建筑企業(yè)要對新職工進行至少32學(xué)時的安全培訓(xùn)。

四、在培訓(xùn)形式上靈活機動

1、在以往委托、集中、企本、專題等培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，進一步加強和優(yōu)化安全培訓(xùn)服務(wù)，繼續(xù)開展培訓(xùn)下基層、進企業(yè)活動。

2、充分依托鎮(zhèn)成人教育中心的教育資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢，根據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點，積極探索基層安全培訓(xùn)服務(wù)站安全培訓(xùn)模式，為企業(yè)解決工學(xué)矛盾，提供便利。

3、嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)視頻、電視、手機等拓展遠程培訓(xùn)形式。

五、在培訓(xùn)組織上保障有力

1、加強安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)。安全培訓(xùn)工作納入各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，并提高相應(yīng)的比重。各行政村(居、社區(qū))、企事業(yè)單位、有關(guān)部門要抓好20__年安全培訓(xùn)指標(biāo)的完成，及時抓好20__年培訓(xùn)計劃的落實，并自覺履行相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。

2、加大安全培訓(xùn)投入。各行政村(居、社區(qū))、企事業(yè)單位有關(guān)部門要在每年的安全生產(chǎn)專項經(jīng)費中列支相應(yīng)比例的培訓(xùn)經(jīng)費，確保安全培訓(xùn)正常開展;企業(yè)要在職工培訓(xùn)經(jīng)費和安全費用中足額列支安全培訓(xùn)經(jīng)費。

3、加強安全培訓(xùn)督查。切實加強對安全培訓(xùn)的執(zhí)法力度，主管部門將開展不定期抽查企業(yè)持證情況，企業(yè)要建立安全培訓(xùn)自查自考制度，并記好相應(yīng)的臺賬。對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決實行離崗培訓(xùn)，并視情節(jié)輕重對企業(yè)作出相應(yīng)處罰。對各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故，一律倒查培訓(xùn)不到位的責(zé)任。

六、關(guān)于全員安全培訓(xùn)的幾點意見

1、今年的全員安全培訓(xùn)工作不再另行下發(fā)通知，請各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實〈紹興縣深化全員安全培訓(xùn)工程實施方案〉的通知》(齊政字﹝20__﹞61號)執(zhí)行。培訓(xùn)指標(biāo)見附件：

2、今年全員安全培訓(xùn)的企業(yè)必須做好下例資料的準(zhǔn)備工作：

(1)企業(yè)從業(yè)人員花名冊

(2)三項崗位人員名冊

(3)柯橋區(qū)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)明細表

(4)全員培訓(xùn)考試合格證并填寫完整(到時下發(fā))

(5)全員培訓(xùn)測試卷(到時下發(fā))

3、培訓(xùn)時間及相關(guān)要求

(1)請各單位務(wù)必于5月20日之前上報培訓(xùn)人員名冊(企業(yè)從業(yè)人員花名冊)以便及時統(tǒng)計教材、試卷、合格證和教學(xué)光盤。

(2)請各單位將《齊賢鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求調(diào)查表》于4月底以前上報鎮(zhèn)安全生產(chǎn)(消防)監(jiān)督管理站。

(3)全員培訓(xùn)的企業(yè)為主，區(qū)安監(jiān)局、鎮(zhèn)安監(jiān)站及培訓(xùn)學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)督促工作。如需培訓(xùn)師資，請及時與鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)系。

(4)培訓(xùn)工本費用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取。