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        餐飲行業(yè)規(guī)章制度

        發(fā)布時間:2022-11-12 19:51:50

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        第一篇:餐飲規(guī)章制度

        一、嚴格遵守酒店規(guī)章制度,嚴格遵守國家法律、法規(guī);

        二、嚴格遵守前廳部的規(guī)章制度:

        1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班,私自脫崗;

        2、嚴格執(zhí)行上級指令,有問題先服從后請求;

        3、不準賭博,上班前,工作期間不許飲酒,工作期間不準抽煙、吃香口膠、吃零食;

        4、工作期間不許談?wù)撍饺嗽掝},不許在一起交頭接耳目;

        5、工作期間不許高聲喧嘩,做到說話輕、操作輕、走路輕;

        6、上班前檢查自己的儀容、儀表。工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情;

        7、工作期間禁止接聽私人電話,回答客人不許說“不知道”、“沒有”之類的話,不許有“可能”、“也許”之類含糊不清的回答;

        8、大堂內(nèi)不準奔跑,不許穿私人服裝進出工作和客用區(qū)域。上班時不許帶提包、手袋之類的私人物品進入工作場所;

        9、不準打架斗毆,上班期間不許打瞌睡,不許嬉笑。不許將手插在口袋里;

        10、面客不許摳鼻孔、掏耳朵、咳嗽、打噴嚏要用手帕捂??;

        11、不準帶情緒看客人,不準用不愉快的口氣和客人說話,不準和客人爭吵;

        12、工作期間不準偷工減料影響服務(wù)質(zhì)量;

        13、嚴格執(zhí)行前廳部制定的操作程序;

        14、不準向客人索取小費,或有類似的行為意識;

        15、不準做有損害酒店和客人利益的事情;

        16、工作期間不許看報刊、雜志及與工作無關(guān)的書籍。電話要在三聲內(nèi)接聽;

        17、電話叫人時,要求用手捂住話筒以防噪雜聲給客人聽到留下不好的印象;

        18、從客人手中接過任何物品要說謝謝,遞給客人任何物品要雙手遞交。

        19、客人投訴時,友好地接待客人,不要使客人有戒心;

        20、認真聽取投訴,了解事情的細節(jié)。認真聽取客人講話,中途不要打斷客人,這樣會使客人更憤怒,讓客人把話講完,要看著客人的眼睛,不要東張西望,顯得不在乎或漫不經(jīng)心的樣子;

        21、將客人所說的內(nèi)容重復一遍,請客人確定意思是否正確,并在紙上做好記錄,使客人相信你很重視這件事;

        22、對所發(fā)生的事情表示誠懇的道歉和關(guān)心,絕不允許和客人爭吵,這樣可能會使客人更加生氣,并對酒店更加不滿意,客人不一定總是正確的,但我們要讓他感到自己是正確的。不要總是為自己辯護或找借口,或總是用自己的觀點去看待客人提出的問題,要把自己置身于客人伯處境,但是也要站在酒店的立場上,保護酒店的利益;

        23、查清事實,如果不了解事件,可問一些有選擇性的問題,這樣客人就有機會去訴說;

        24、即使認為自己是正確的,也要向客人道歉;

        25、向客人表示真摯的謝意,感謝他的投訴;

        26、客人所有的投訴要記錄在案,內(nèi)容包括:

        a、接到投訴的時間、日期;

        b、客人姓名及公司名稱和房號;

        c、投訴的內(nèi)容,事情發(fā)生的地點;

        d、被投訴人的姓名;

        e、采取的行動,問題的解決;

        f、接受和處理投訴經(jīng)過的經(jīng)手人簽名。

        27、事后寫出報告,但是切記所有的報告應(yīng)短小有力,絕不加入個人觀點;

        28、有關(guān)的投訴內(nèi)容應(yīng)及時知會相關(guān)部門并引起重視,一些不正常情況,停水、停電等情況都要記錄有通告欄上;

        29、前廳部經(jīng)理的指示也應(yīng)寫在通告欄上。

        第二篇:餐飲規(guī)章制度

        一、獎勵制度

        1、工作積極,團結(jié)同事。

        2、員工過生日時,酒店為其贈送禮品。

        3、工作能力優(yōu)秀,不遲到,不早退,無曠工。

        4、禮貌、熱情、周到的服務(wù),經(jīng)常得到客人的好評。

        5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。

        6、從酒店的利益出發(fā),為酒店的發(fā)展,盡心盡力。

        以上6條,酒店按季度、年度進行評比,依據(jù)評比結(jié)果給予表彰和現(xiàn)金獎勵。

        二、懲罰制度

        (一)違反以下條款按次進行現(xiàn)金處罰

        1、浪費公物,視情節(jié)輕微的。

        2、對客人指手劃腳,品頭論足。

        3、對賓客不禮貌,與客人爭辨。

        4、與客人爭吵,把個人情緒帶入工作中。

        5、妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。

        6、在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事。

        7、工作時間內(nèi)躺臥、睡覺,隨意撥打電話。

        8、當值時擅離工作崗位,閑逛,干私人事情。

        9、隨意進出廚房、餐廳,到廚房抓吃、抓拿的。

        10、不經(jīng)請假,隨意曠工。

        11、上班時間隨意吸煙,擅離工作崗位,無故遲到、早退。

        12、當班時吃東西、看電視,用酒店電話辦理私人事情。

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