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第一篇：理發(fā)店衛(wèi)生管理制度
美發(fā)店是屬于顧客來店消費的行業(yè)，所以店的裝修風(fēng)格是決定顧客是否上門消費的關(guān)鍵。同時一間美發(fā)店至少需要備有接待區(qū)、洗發(fā)區(qū)、染燙區(qū)、剪發(fā)造型區(qū)等區(qū)域，而店內(nèi)每天的事務(wù)更是包羅萬象，從每天開門營業(yè)到打烊的每一個小細(xì)節(jié)都是大關(guān)鍵。
一、店內(nèi)營業(yè)作業(yè)程序及重點
1.營業(yè)前
1)店內(nèi)清潔工作。
2)全體助理服務(wù)流程演練。
3)準(zhǔn)備營業(yè)所需的所有用品，其中包含招待客人所需用品等。
2.早會
1)員工的儀表檢查。
2)工作報告，討論有關(guān)營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的辦法及幾個促銷方案等。
3)店內(nèi)衛(wèi)生檢查。
4)全體員工的心態(tài)激勵.
3.營業(yè)中
1)針對店內(nèi)的顧客群播放適當(dāng)?shù)囊魳?，遇特殊日子可播放相?yīng)的音樂或歌曲，但需留意的是音量要適中，中午及晚上的新間時段可播放即時新聞。
2)隨時留意環(huán)境的整潔及客人的需求。
3)隨時控制店內(nèi)的營業(yè)狀態(tài)并保證店內(nèi)流程的順暢。
4)動員全店人員，適時向客人主動介紹店販產(chǎn)品，并向客人傳達(dá)最新流行資訊。
5)隨時保持良好的服務(wù)態(tài)度及精神。
6)做好每天營業(yè)狀況的財務(wù)報表。
4.營業(yè)空閑時段
1)進(jìn)行店內(nèi)員工發(fā)型造型的設(shè)計。
2)交換服務(wù)心得及待客技巧等。
3)教育新進(jìn)員工及輔導(dǎo)業(yè)績較差的設(shè)計師。
4)進(jìn)行環(huán)境清潔及設(shè)備保養(yǎng)。
5)通過電話與客人聯(lián)絡(luò)感情.
6)店內(nèi)美發(fā)用品的安全庫存檢查。
5.結(jié)束當(dāng)日營業(yè)時的工作
1)完成未服務(wù)完的顧客，播放打烊音樂。
2)做好全店的清潔工作后，準(zhǔn)備召開晚會。
3)結(jié)算當(dāng)曰營業(yè)額。
4)電腦列印報表，核對當(dāng)曰現(xiàn)金收入與支出。
5)每曰結(jié)帳后，由會計人員填寫現(xiàn)金日報表，并確認(rèn)嫵誤。
6)將隔日所需的零用金、周轉(zhuǎn)金分別放置妥當(dāng)。
7)清點展示用品及各項設(shè)備。
8)收拾清理現(xiàn)場。
6.晚會
1)當(dāng)曰工作檢討，促銷活動中的隨時獎勵。
2)第二天的工作提示。
7.關(guān)店
1)熄燈，關(guān)閉電源及各項設(shè)備。
2)鎖門.
3)開啟安全系統(tǒng)。
二、服務(wù)流程的規(guī)范
美發(fā)業(yè)是以人為主的服務(wù)業(yè)，在顧客首次上門之后，服務(wù)品質(zhì)的好差與專業(yè)技術(shù)的水準(zhǔn)，是決定顧客是否會再度光臨消費的首要因素。服務(wù)做得越細(xì)膩、越貼心，站在顧客的立場考量，越能讓顧客感受到你的用心，同時也可展現(xiàn)店的唯一性。標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程要做到：
1.站班
1)面帶微笑，站立于距離門口內(nèi)1公尺處。
2)兩手交叉成心狀，自然垂放在腹腰間。
3)站班時間通常以工5分鐘為準(zhǔn)。
2.待客之道
1)客人進(jìn)門時，必須大聲說'歡迎光臨'，并彎腰45度行禮，之后說'請跟我來'，指引客人入座。
2)客人若有外套，應(yīng)幫客人將外套掛好，并給號碼牌。
3)引導(dǎo)客人入座后，即將毛巾圍在客人頸背部，請客人稍候時，要說'對不起，請稍等一下'，隨后奉上茶水、報紙、雜志，茶杯放
在客人右前方的桌面上。
4)客人出門時，大聲說'謝謝光臨'。
3.按摩
1)按摩時間原則上約3分鐘，視客人需要酌量增減。
2)按摩時要詢問客人'這樣的力度會不會太大或太小'。
3)詢問客人有無指定設(shè)計師，若無指定時，便告訴客人幫其介紹設(shè)計師.
4.洗發(fā)
1)先將客人頭發(fā)輕輕梳開，再將洗發(fā)水適量倒在自己的手心，再涂抹干顧客的發(fā)尾，噴水開始起泡。因為若直接將洗發(fā)水涂在客人的頭皮上，那洗發(fā)水沖不凈就會堵塞毛孔，導(dǎo)致顧客頭皮會癢。
2)洗發(fā)時間原則上約lo分鐘，洗的時候要問客人'會不會太重或太輕'。
5.沖水
1)洗完發(fā)要沖水時，須走在客人的右前方帶路，并留意客人是否跟隨上來。
2)先將水溫調(diào)至適中，并于沖水時詢問客人'水溫這樣能夠嗎'。
3)詢問客人是否要護(hù)發(fā)，并告知是否需要加價。
4)沖水完畢，取熱毛巾為客人熱敷頸部。
5)幫客人擦干，換上干凈毛巾，再引導(dǎo)客人回座。
第二篇：美發(fā)店合同
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
丙方：身份證號碼：
以下簡稱甲方、乙方、丙方：
本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成且遵守
如下協(xié)議：
第一部分：經(jīng)營名稱及地址
經(jīng)營名稱： 法人代表：經(jīng)營證號： 地址：
第二部分：股東出資比例
一、總共投資： 萬元，各股東持有比例明細(xì)為：
甲方： 出資現(xiàn)金（或折價）： 萬元 占股比例： % 乙方： 出資現(xiàn)金（或折價）： 萬元 占股比例： % 丙方： 出資現(xiàn)金（或折價）： 萬元 占股比例： % 說明：各股東出資證明須有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認(rèn)方為有效。
1．資產(chǎn)包括 有形資產(chǎn)+無形資產(chǎn)=總資產(chǎn)
有形資產(chǎn)：電器設(shè)備、美發(fā)設(shè)備、卡充值余額、現(xiàn)金、銀行存款、未分紅贏利、庫存未開封未過期的美發(fā)產(chǎn)品、其他有形資產(chǎn)無形資產(chǎn)：由各股東評估或以轉(zhuǎn)讓價為標(biāo)準(zhǔn)。
2．負(fù)債部分
經(jīng)營虧損或股東墊支金額、各項未支付費用、顧客充值未消費余額、員工未發(fā)放工資、其他供貨商未付款項金額各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔(dān)負(fù)債金額及法律責(zé)任。
第三部分：分紅條件及時間確認(rèn)
一、 分紅條件：
需在本店經(jīng)營時間滿12個月，達(dá)到償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達(dá)到支付所有費用開支后，還有盈余的條件下。
二、 分紅的時間
由財務(wù)核實準(zhǔn)確后，出具上月經(jīng)營狀況表，結(jié)算出贏利金額后，在次月5-6號，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入各股東賬戶或以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手中。
說明：經(jīng)營狀況表應(yīng)清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細(xì)，最后得出贏利金額。并由所有股東簽字方為有效。
注意：顧客充值后未消費余額不作為業(yè)績收入計算。由財務(wù)管理負(fù)責(zé)人作店內(nèi)資產(chǎn)管理。
第四部分：股權(quán)轉(zhuǎn)讓及退股
一、各股東之股權(quán)的轉(zhuǎn)讓在店內(nèi)在職股東之間可自由轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格以期初投資占股金額基準(zhǔn)。
二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于5倍的期初投資占股金額進(jìn)行購買。并需對方簽字確認(rèn)及所有股東簽字確認(rèn)方為有效轉(zhuǎn)讓。
三、各股東的股權(quán)不得私下將自有股權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售給非店內(nèi)在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外。否則將賠償其他股東10萬元作為違約金。
四、退股的條件
1.需在本店經(jīng)營時間滿12個月，且有盈利的的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書，經(jīng)所有股東簽字確認(rèn)同意后方可退股。
2.股金的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以期初投資的金額為準(zhǔn)。股金的返還不得影響本店的正常經(jīng)營。
3.結(jié)算時間為股東分紅日期為準(zhǔn)。
4.退股當(dāng)月除結(jié)算個人應(yīng)有業(yè)績收入外，結(jié)算股金的20%，余下80%的股金，分8次8個月結(jié)算，每月結(jié)算10%，直至結(jié)清為止。
5.如在此期間，退股人如在本店2公里內(nèi)自己開店或以股東形式參與經(jīng)營或在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職，影響本店的正常經(jīng)營，以各種形式轉(zhuǎn)移客源，讓本店遭受嚴(yán)重?fù)p失，且余下股東有實際證據(jù)證明屬實的情況下，退股人的股金余下部分不予結(jié)算。并余下股東有權(quán)向退股人追償10萬元以作為違約金。
6．發(fā)生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且本店有權(quán)向其追償10萬元的違約金：
A. 合作期間在在本店2公里內(nèi)自己開店
B．在離本店2公里內(nèi)的美發(fā)沙龍合作并以股東形式參與經(jīng)營
C．在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職
D．以各種形式轉(zhuǎn)移本店客源
第五部分：各股東的權(quán)利與義務(wù)、主要職責(zé)的分工
一、權(quán)利與義務(wù)
1．權(quán)利
各股東享有本店的經(jīng)營的知情權(quán)，查看賬目及所有財務(wù)報表的權(quán)利。
2．義務(wù)
有遵守店內(nèi)的各項規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務(wù)。
有維護(hù)本店的良好市場口卑，維護(hù)店內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧的義務(wù)。
有配合各部門的負(fù)責(zé)人共同經(jīng)營管理好本店的義務(wù)。
有對本店促進(jìn)健康發(fā)展提出建議的義務(wù)
有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接地干預(yù)自己管理職責(zé)以外的工作的義務(wù)。
三、 店內(nèi)主要職責(zé)的分工
（一）經(jīng)營管理
負(fù)責(zé)人姓名 職務(wù)： 崗位工資： 元/月 崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)店內(nèi)的經(jīng)營活動策劃、服務(wù)項目引進(jìn)及產(chǎn)品的訂購
2）負(fù)責(zé)新員工的招聘、在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制定。
3）負(fù)責(zé)所有員工的輪牌制度，按員工的技術(shù)水平合理地分配調(diào)度工作任務(wù)。以達(dá)到100%的顧客滿意度。
4）負(fù)責(zé)店內(nèi)
（二）技術(shù)衛(wèi)生管理
負(fù)責(zé)人姓名 職務(wù)： 崗位工資： 元/月 崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)店內(nèi)的衛(wèi)生狀況制定衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)、工具設(shè)備的購買及維護(hù)
2）負(fù)責(zé)店內(nèi)的員工技術(shù)提升培訓(xùn)、技術(shù)統(tǒng)一、各崗位工作流程的制定
3）負(fù)責(zé)店內(nèi)
（三）財務(wù)帳目管理
負(fù)責(zé)人姓名 職務(wù)： 崗位工資： 元/月 崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)店內(nèi)的業(yè)績統(tǒng)計，各項營業(yè)收入、其他留存現(xiàn)金及存款及所有費用開支的收支統(tǒng)計登記工作。
2）負(fù)責(zé)每個月向股東出具營業(yè)狀況表，盈虧表，工資明細(xì)表、費用明細(xì)表等。 說明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開支明細(xì)等需讓所有股東簽字確認(rèn)，做到每月帳目清晰明了。任職期間如有貪污、挪用行為，將處以 萬元的處罰，并視為自動放棄股權(quán)的行為。
以上主要職責(zé)分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接地干預(yù)職責(zé)以外的事務(wù)。如有發(fā)生處以萬元的罰款，并視為自動放棄股權(quán)行為。
第六部分：股東異議處理
合作期間，各股東應(yīng)站在相互信任與理解的立場上、在每月的股東會議上去解決在營業(yè)過程當(dāng)中所發(fā)生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決。
第七部分：合同有效期及終止
合同有效期限以企業(yè)存活期為限。如出現(xiàn)不可抗拒因素（天災(zāi)，戰(zhàn)爭，疾病，租房，社會動蕩等等）導(dǎo)致無法經(jīng)營，合作終止。按股份比例處理資產(chǎn)。
本合同的持股比例發(fā)生變動后，本合同將自動終止。
第八部分：本合同的生效
本合同一式三份，各持一份，經(jīng)三方簽字（按手?。┖笳缴?，受國家法律保護(hù)。
第九部分：合同附件
各股東的身份證復(fù)印件、各種管理規(guī)章制度、租房協(xié)議
第十部分：簽訂日期 年 月 日
甲方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：
乙方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：
丙方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：
第三篇：美發(fā)店合同
甲方(用人單位)：X店
負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動者)：
性別： ;出生年月日： 年 月 日 ;文化程度： 籍貫： 省 市
甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)，雙方在自愿基礎(chǔ)上，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
第二條 工作任務(wù)、工作時間和勞動報酬
1.甲方安排乙方從事 工作。
2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)指標(biāo)。
3.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金等。
4.甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資。每月 日為上月發(fā)薪日。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)店的發(fā)展以及乙方技術(shù)熟練程度、勞動效率，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
第三條 福利待遇
1.乙方在甲方工作期內(nèi)，其親戚家屬來店美容可享有八折優(yōu)惠。
2.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當(dāng)月工資。
3.乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受5折美容的權(quán)利。
第四條 雙方約定事項的權(quán)利和義務(wù)
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
(1)根據(jù)本店發(fā)展規(guī)劃及國家有關(guān)法律法規(guī)，增刪本店各項管理制度的權(quán)利;
(2)根據(jù)本店的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利;
(3)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及工作完成情況的權(quán)利。
2.甲方的義務(wù)
(1)提供乙方基本的安全工作條件;
(2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、健康證等)必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存證件，辦證費用由乙方自理;
(3)對乙方進(jìn)行定時技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時協(xié)助乙方考取各項證書;
(4)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
(1)因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明;
(2)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)
(1)堅決維護(hù)本店的經(jīng)營管理人事機(jī)密，信譽(yù)等一切利益的義務(wù);
(2)根據(jù)本店的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù);
(3)不對店里隱滿任何真實情況的義務(wù);
(4)乙方不得隱滿自己的真實年齡，特別是未滿16周歲的未成年人，如果查明情況屬實，乙方要承擔(dān)給本店帶來的一切損失;
(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品;
(6)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、管理制度、嚴(yán)重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
(7)乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損害而引起的法律責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān);
(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;
(9)員工之間要相互團(tuán)結(jié)，如有糾紛不能影響店里的運營秩序和形象。應(yīng)告交店長協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關(guān);
(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失與本店無關(guān)。
第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(5)乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的;
(7)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要，富余人員，無法安置的;
3.在下列情況下，乙方可以解除合同
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬;
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的;
(4)乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除;
4.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。甲方參照《企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
5.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
6.由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
7.乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資。
第六條 違約責(zé)任。
1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方三個月的薪水。
2.乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予最高賠償不超過十萬。
3.乙方離開本店三年之內(nèi)不允許在本店方園十公里之內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取本店商業(yè)機(jī)密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約的法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 其他
甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經(jīng)雙方協(xié)商，本合同另附書面補(bǔ)充協(xié)議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補(bǔ)充為本合同有效條款，雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美發(fā)店用工合同范文2
甲方： 乙方：__________________
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。
第一條 合同期限
一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條 工作學(xué)習(xí)任務(wù)和勞動報酬
一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學(xué)員助理 冷燙師 花燙師 吹風(fēng)手 燙發(fā)師 準(zhǔn)師 實習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長、經(jīng)理等階段。乙方考核為 級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
六、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10 元生活費。
七、 甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條 雙方約定事項的權(quán)利和義務(wù)名人皇室造型會所1
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權(quán)利。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。
3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權(quán)利。
2、堅決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切權(quán)益的義務(wù)。
3、不對公司隱瞞任何真實情況。
4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。
5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
6、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。(注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金 元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為 元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為 元)正常合同期滿后全部退還乙方。
三、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會所2
2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2、 甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過30天的。
4、 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。
七、合同期滿后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條 福利待遇
一、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理，否則，按曠工處理。
三、乙方在工作期內(nèi)，可享受免費燙染四次的權(quán)利。
四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金 名人皇室造型會所3
2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金
3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金
4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險金。
第五條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
一、 甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方一個月的薪水。
二、 乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。
三、 乙方離開本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機(jī)密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應(yīng)違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)匦姓C(jī)構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。
第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美發(fā)店用工合同范文3
甲方：________________ 乙方：__________________
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。
一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執(zhí)行_________________職位職責(zé)及工作規(guī)程。
三、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
四、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_______元整。(注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。
五、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10 元生活費。
六、 甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。
七、 合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
十二、有下列情形之一的.，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過30天的。
4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十三、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。
十四、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
十五、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金
2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金
3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金
4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險金。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
