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第一篇：大米安全生產制度

為加強本企業(yè)職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理發(fā)放勞動保護用品，保證職工在工作中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。根據(jù)《勞動法》和有關職工勞動保護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，結合我單位工作的具體情況制度本規(guī)定。

一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指由用人單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

二、勞動保護用品發(fā)放的原則

1、勞動保護用品的`發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

2、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

3、勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。

二、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準

1、職工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。

2、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部組提出申請，經(jīng)辦公室審核報經(jīng)理批準后可按提高后的標準發(fā)放。

3、根據(jù)我商場從業(yè)人員不同工種的工作環(huán)境定期發(fā)放不同的勞動保護用品，特制定以下發(fā)放標準：

（1）營業(yè)員一般發(fā)放工作服、工作帽以及口罩、手套（銷售食品）等。

（2）電工應發(fā)放絕緣靴，絕緣手套等。

（3）電焊工發(fā)放工作服、工作帽、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品。

（4）露天作業(yè)人員應發(fā)放防曬、防雨和御寒用品。

三、安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。

四、為從業(yè)人員配備的勞動保護用品必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。

五、不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的管理人員檢查驗收

六、在工作中督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

七、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

八、單位要教育作業(yè)人員正確使用勞動保護用品。對于從事有危險性的工作（如電工等）應會緊急救護法。

第二篇：工廠安全生產管理制度

1、公司中基層管理人員、班組長和工程項目負責人等、各級專兼職安全生產管理人員必須經(jīng)過培訓并考核合格，持證上崗。

2、擔負各級危險作業(yè)生產許可審批和監(jiān)護的人員（如：動火審批、監(jiān)護；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護等）都必須經(jīng)培訓并取得審批、監(jiān)護資格證書后方可任職。

3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍作業(yè)、?；废嚓P作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設作業(yè)等，應按照規(guī)定，必須經(jīng)培訓考核合格，取得相關培訓機構頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，并按期復訓。

4、新進入公司的從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)三級安全教育（公司級、部門級、班組級），經(jīng)各級考核合格才能安排上崗，同時各級教育必修進行規(guī)范的記錄。

5、凡變換工種崗位或離崗達3個月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數(shù)超過3個月后返崗的，應接受轉崗和復崗二、三級安全教育，由用工部門負責實施。

6、凡采用新工藝、新技術、新材料、新設備和生產新產品時，應對參與生產管理和作業(yè)人員進行相應新施工工藝安全操作規(guī)程，風險辨識和應急防范措施的安全教育。

7、外協(xié)服務工作人員，須由相關部門指定專人負責相應的安全教育；臨時參觀、學習和指導的人員，須經(jīng)接待部門進行相關安全教育；船東、船檢人員，由總經(jīng)辦負責組織，由安環(huán)部定期進行安全教育。

8、生產班組在每日班前會、每周安全學習時應對全體組員進行作業(yè)前日常安全教育，開展危險預知指出活動，由班組長在布置當天生產工作任務的同時進行安全交底，并明確分工及安全負責人，檢查個人勞動防護用品（具）佩戴是否正確完好。班前會或班組安全活動應有相應的臺帳記錄。

第三篇：工廠安全生產管理制度

1、認真貫徹執(zhí)行相關安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況，及時研究解決安全生產問題，領導安全部門開展工作。

2、監(jiān)督、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。

3、協(xié)助經(jīng)理管理項目部的安全生產、環(huán)境、職業(yè)健康安全等工作，做好項目部召開生產、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監(jiān)督。

4、負責制定、審核安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程及安全生產計劃，審核重大項目安全技術措施，并督促落實。

5、負責項目部及分包工段、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標，并對實施情況進行監(jiān)督。

6、組織安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，組織有關人員現(xiàn)場研究整改措施，并對整改情況進行監(jiān)督。

7、認真聽取員工的建議，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。

8、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案。

9、發(fā)生工傷事故，現(xiàn)場指揮，及時向經(jīng)理報告，并按規(guī)定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見。

第四篇：工廠安全生產規(guī)章制度

一、生產廠區(qū)十四不準:

1、加強明火管理,廠區(qū)內不準吸煙;

2、生產區(qū)內,不準未成年人進入;

3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的工作;

4、在班前、班上不準喝酒;

5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物;

6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,不準進入生產崗位;

7、安全裝置不齊全的設備不準使用;

8、不是自己分管的設備、工具不準動用;

9、檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修;

10、檢修后的設備,未經(jīng)徹底檢查,不準起用;

11、未辦高處作業(yè)證,不帶安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè);

12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業(yè);

13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具,不準使用;

14、未取得安全作業(yè)證的職工,不準獨立作業(yè)。

二、操作工的'六嚴格:

1、嚴格執(zhí)行交接班制度;

2、嚴格進行巡回檢查;

3、嚴格控制工藝指標;

4、嚴格執(zhí)行操作法;

5、嚴格遵守勞動紀律;

6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。

三、動火作業(yè)六大禁令:

1、動火證未經(jīng)批準,禁止動火;

2、不與生產系統(tǒng)可靠隔絕,禁止動火;

3、不清洗,置換不合格,禁止動火;

4、不消除周圍易燃物,禁止動火;

5、不按時作動火分析,禁止動火;

6、沒有消防措施,禁止動火。

四、進入容器、設備的八個必須:

1、必須申請辦證,并得到批準;

2、必須進行安全隔離;

3、必須切斷動力電,并使用安全燈具;

4、必須進行置換、通風;

5、必須按時間要求進行安全分析;

6、必須佩戴規(guī)定的防護用具;

7、必須有人在器外監(jiān)護,并監(jiān)守崗位;

8、必須有搶救后備措施。

第五篇：工廠車間安全生產管理制度

一、建筑施工企業(yè)的管理制度有許多，如“三類人員”安全生產任職考核制度、特種作業(yè)人員持證上崗制度、安全生產聯(lián)絡員制度等等。這些制度的制定，要落實到進場人員的培訓。使用的農民工較多，要提高這些人員的法律意識，熟悉和掌握現(xiàn)場管理的要求和方法。以行業(yè)規(guī)章制度為依據(jù)，做好安全生產管理細則的具體實施工作。符合實際的施工現(xiàn)場安全管理細則，規(guī)范施工現(xiàn)場人員行為，增強自覺性，提高工作效率和自我安全意識。

二、“安全第一，預防為主”是安全管理者思想上的防線，安全生產，以人為本，人的安全素質決定項目安全生產的水平。強化施工現(xiàn)場管理者的安全意識、管理素質是提高安全生產管理水平的關鍵。只有通過對現(xiàn)場管理者的安全生產教育培訓，提高人的安全意識，增強人的安全素質，才能進一步提升安全管理。只有人人重視安全、人人懂安全，才能真正提高企業(yè)的安全生產的管理水平。施工現(xiàn)場的特殊部位、特殊工種，安全管理者、安全生產，要建立健全和貫徹實施現(xiàn)場安全管理制度

三、對則專門進行交底教育，不留死角。施工現(xiàn)場要建立有效的激勵約束機制，完善安全管理者安全事故追究制，在利益分配上要突出安全管理者的作用，獎罰分明，使其成為安全管理者搞好安全生產、提高安全管理水平的經(jīng)濟杠桿。通過不斷地教育培訓，使安全管理者的安全素質得到提高，成為施工現(xiàn)場的安全管理能手。

四、在施工現(xiàn)場提高作業(yè)者在施工中的安全操作能力和一定的安全生產職業(yè)道德水平，不僅是完善施工現(xiàn)場安全管理的基礎，也是防止重特大事故的前提。對現(xiàn)場施工作業(yè)者的.安全教育要生動細致，并能為廣大作業(yè)者所接受，不走過場，不流于形式。通過學習教育，有力規(guī)范作業(yè)人員的安全生產行為，引導他們體會安全。綜上所述，堅持安全生產管理，落實各項制度，加強領導，落實責任，真抓實干，就一定能遏制住安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。

第六篇：工廠安全生產規(guī)章制度

一、公司領導(廠長、經(jīng)理)職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關政策、法令、指標、對本公司員工的安全健康負責，全面負責公司的安全生產工作。

2.在計劃、布置、檢查、總結生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結安全工作，定期召開安全工作會議。

3.建立安全組織機構，配置安全人員，實現(xiàn)安全生產，及時研究解決有關安全的重大問題。

4.每季定期組織一次安全大檢查，對重大的不安全隱患組織落實整改。對避免重大事故的有關人員實行重獎。

5.主持各類重大事故的調查、處理和做出防范措施，執(zhí)行“三不放過”原則，對事故職責者進行嚴肅處理。

二、安全員職責

1.在總經(jīng)理的領導下，制訂和修訂、審批安全技術規(guī)程和安全規(guī)章制度及安全技術措施，并組織貫徹實施。

2.負責對員工進行安全生產的`宣傳教育，組織安全培訓和安全技術考核。

3.監(jiān)督檢查安全生產操作規(guī)程執(zhí)行情景，遇有緊急不安全情景時，有權停止生產及有關人員的工作。

4.經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，協(xié)助解決問題，組織落實整改。

5.負責編制或修訂公司防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

6.負責工傷事故的處理和各類事故的.綜合上報，參與各類重大事故的調查和鑒定工作。

7.負責安全裝置，防護器材，滅火器材的管理。

8.發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場負責事故的統(tǒng)計上報，參加各種事故的調查，分析和處理，并提出防范措施。

9.定期組織安全大檢查，對查出的問題做到定整改人員、定措施、定期限。

10.負責動火手續(xù)的辦理工作。

三、班組長安全職責

1.組織學習，貫徹執(zhí)行公司有關安全生產的規(guī)章制度和決定。

2.負責對新員工進行崗位安全教育。

3.做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

4.搞好安全設施，設備檢查維護工作，使其經(jīng)常堅持完好和正常運行。

5.督促教育員工正確使用勞動保護用品和防護用品。

6.發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場。

7.組織搞好生產現(xiàn)場的清掃和整理工作，管理好消防器材，實現(xiàn)安全生產。

四、員工安全職責

1.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作，嚴格控制工藝條件，記錄整潔、準確、可靠，認真執(zhí)行交接班制度。

3.及時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。發(fā)生事故要正確分析、確定、處理、保護好現(xiàn)場，并及時向有關領導報告。

4.愛護并正確使用防護設施，加強設備維護。經(jīng)常堅持作業(yè)現(xiàn)場所整潔，搞好安全生產。

5.正確使用，妥善保管各種防護用品和器具。

6.對違章指揮有權拒絕操作，險情異常嚴重時，有權停止作業(yè)，并及時向公司領導報告。