千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《孩子手機(jī)管理制度范本》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《孩子手機(jī)管理制度范本》。
手機(jī)對(duì)青少年的危害已被越來越多的家長,老師所認(rèn)識(shí),美國有專門的研究機(jī)構(gòu)跟綜研究,法國議會(huì)通過立法禁止孩子帶手機(jī)進(jìn)校園,這里有關(guān)手機(jī)對(duì)青少年的危害就不贅述了。
家長老師有了統(tǒng)一認(rèn)識(shí),才能管理好孩子帶手機(jī)進(jìn)校園,這是前提基礎(chǔ)。
應(yīng)分不同年齡段進(jìn)行管理,高中以下學(xué)生的管理辦法和高中以上的管理辦法,不能一刀切,會(huì)傷害孩子的自尊。
高中以下孩子,即12歲的孩子自控力差,自律性不強(qiáng),不停帶手機(jī),老師應(yīng)約法三章,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),先收由老師保管,畢業(yè)后交還家長。
高中學(xué)生可適當(dāng)放寬,因自律,自控能力已增強(qiáng),但還是要有管理,有引導(dǎo),上課玩可先收起保管一個(gè)星期或一個(gè)月,以示懲戒,下次再犯,加倍收起時(shí)間。
當(dāng)然也可以老師學(xué)生家長共同約定管理辦法,一切為了孩子。
教師管理學(xué)生的策略有哪些?
特別是在當(dāng)下,教師管理學(xué)生是一個(gè)非常敏感的話題。關(guān)于要不要懲戒教育,如何進(jìn)行懲戒教育,永遠(yuǎn)都是一個(gè)沒有結(jié)論的話題。
在當(dāng)下,教師管理學(xué)生造成的不良問題一波接著一波,一浪高過一浪。這些問題給教師本身帶來了極大的'傷害。同時(shí),也給教師這個(gè)群體造成了很嚴(yán)重的心理陰影。
那么,現(xiàn)在的老師該怎么管理學(xué)生?
這的的確確是一個(gè)不太好回答的問題。但我想不管教育生態(tài)如何,不管教育中有多少負(fù)面的東西,在當(dāng)下教師管理學(xué)生都應(yīng)該遵循最基本的原則。
一、為人師表,以身作則,遵循教育規(guī)律遵循孩子身心發(fā)展規(guī)律,因材施教,因勢(shì)利導(dǎo),循循善誘,諄諄教導(dǎo)。
二,堅(jiān)持以正面激勵(lì)教育為主,輔助于嚴(yán)格的管理和嚴(yán)格的要求。
三,堅(jiān)持不體罰和變相體罰,堅(jiān)持不謾罵,不侮辱,不歧視,不排擠,不孤立。
四,嚴(yán)格要求每一位學(xué)生,公平、公正對(duì)待每一位同學(xué)。
五,尊重學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,全心全意對(duì)待每一位學(xué)生。
六,加強(qiáng)與家長之間的溝通與協(xié)商,打通家校之間的教育渠道。
依法執(zhí)教,依法從教,公平任教,公正處事。
想教師該想的事,做教師該做的事,用真情關(guān)護(hù)孩子,用知識(shí)培育孩子,用品德影響孩子。
做到盡心,盡職,盡責(zé),盡力,做到一個(gè)老師應(yīng)有的擔(dān)當(dāng),盡到一個(gè)老師該盡的義務(wù),至于學(xué)生難以管教,家長無理取鬧,社會(huì)逆流導(dǎo)向,別人不能理解,這也不是你個(gè)人意志所能夠更改的。教育沒有拯救功能,教師也沒有無邊法力。所以心態(tài)很關(guān)鍵,用平和的心態(tài)對(duì)待平常的教育,問心無愧就是最高的境界。