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第一篇：公司各部門(mén)員工崗位職責(zé)
行政人事職責(zé)范圍
一、完善人力資源管理的各項(xiàng)職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項(xiàng)職能，為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行提供可靠的人才保證與智力支持；
2、建設(shè)和完善公司人力資源制度。制訂公司人事管理制度、薪酬福利制度、招聘錄用與選拔制度、培訓(xùn)制度等規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；
3、做好崗位分析，完善全公司的崗位說(shuō)明書(shū)，并不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員安排提出改進(jìn)建議；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)日常的考勤工作。
二、規(guī)劃與招聘
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司確定的員工總數(shù)及工資總額，組織有關(guān)人員預(yù)算目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司人力資源需要與人工成本的統(tǒng)一控制；
2、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和任職條件招聘新員工，組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工，辦理新員工進(jìn)入公司的手續(xù)。
三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
1、組織制訂、實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)特殊工種、關(guān)鍵崗位、驗(yàn)證人員、計(jì)量人員等，通過(guò)委外、內(nèi)培等多種形式培訓(xùn)，持證上崗；負(fù)責(zé)對(duì)職工入廠、上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等多方面的培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和使用管理，負(fù)責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批。
四、薪酬管理
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工的薪酬福利管理，不斷完善集團(tuán)公司的薪酬福利體系，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；
2、做好工資核算和統(tǒng)計(jì)工作，做到臺(tái)賬健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時(shí)、按期上報(bào)。
五、考核與激勵(lì)
1、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整公司績(jī)效考核制度和考核指標(biāo)，組織實(shí)施各項(xiàng)考核；
2、組織對(duì)中層干部實(shí)施考核，指導(dǎo)各部門(mén)實(shí)施員工業(yè)績(jī)考核；根據(jù)公司的組織任命程序，組織實(shí)施干部晉升前考核；豐富公司的激勵(lì)措施，嚴(yán)格按照考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)；
3、建立和完善公司的溝通機(jī)制，受理員工投訴，定期與員工進(jìn)行交流，掌握員工需求和動(dòng)態(tài)。
六、技術(shù)合同與檔案的管理
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
2、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案，及時(shí)準(zhǔn)確地做好員工的季、年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；
3、辦理員工的調(diào)配、任免和職稱評(píng)定工作；
4、負(fù)責(zé)工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。 5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案的管理
七、社會(huì)保險(xiǎn)的管理
1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn)，準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)的各種報(bào)表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時(shí)各種保險(xiǎn)的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)；
2、辦理職工正常退休、病退等工作。
八、行政與后勤保衛(wèi)工作
1、負(fù)責(zé)辦公用車的調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓(xùn)等管理；
2、貫徹群防群治、以防為主的方針，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理工作；
3、負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)管理工作，加強(qiáng)人員、物資進(jìn)出廠管理。嚴(yán)格執(zhí)行人員出入登記制度、物資出門(mén)簽準(zhǔn)放行制度，對(duì)物資、車輛、人員進(jìn)出認(rèn)真檢查，做到規(guī)范有序；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域、辦公樓的清潔衛(wèi)生；
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、內(nèi)部電話、傳真機(jī)、辦公家具及其它辦公用品的規(guī)劃、配置、登記、審批、維護(hù)等管理；
6、負(fù)責(zé)集體宿舍的合理調(diào)配及管理工作，開(kāi)展文明衛(wèi)生檢查、整改及考評(píng)工作；
7、負(fù)責(zé)公司食堂、凈水、浴室的管理，按飲服行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的飲食健康與安
九.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
生產(chǎn)部職責(zé)范圍
一、規(guī)章制度建設(shè)與管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、組織編制生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)制度的執(zhí)行；
3、配合技術(shù)部門(mén)審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織實(shí)施試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、生產(chǎn)計(jì)劃的制訂
1、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)和考核；
2、定期或不定期組織召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，審核、平衡銷售部承接的訂單并將其納入生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)向各車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單，并對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤；
三、生產(chǎn)運(yùn)行與調(diào)度
1、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源；
2、及時(shí)安排處理各類突發(fā)事件，合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn)時(shí)間，提高生產(chǎn)作業(yè)率，對(duì)設(shè)備故障、生產(chǎn)事故立即組織相關(guān)人員處理；
3、適時(shí)召開(kāi)各類生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；根據(jù)各車間的生產(chǎn)情況，進(jìn)行人力、坯料、設(shè)備的調(diào)度，編發(fā)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議紀(jì)要；
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具檢修計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所需的正常時(shí)間；
5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃。
四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
1、及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
2、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
五、生產(chǎn)安全管理
1、組織編制年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保人員與設(shè)備的安全；
2、貫徹《消防法》，健全落實(shí)消防組織網(wǎng)絡(luò)、制度和器材，負(fù)責(zé)公司消防管理工作；
3、對(duì)公司消防安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查，組織公司員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)及消防演練；
4、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，杜絕重大火災(zāi)、人身傷亡和設(shè)備事故的發(fā)生；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)安全事故的處理，執(zhí)行“四不放過(guò)”原則，及時(shí)排查整改安全隱患。
六、設(shè)備管理
1、組織制定并完善各類設(shè)備操作規(guī)程、維修作業(yè)程序、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；
2、做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，有效控制設(shè)備故障率，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，并降低設(shè)備維護(hù)成本；
3、負(fù)責(zé)編制全公司備品備件年、月度采購(gòu)計(jì)劃，確定備品備件的品種、規(guī)格和數(shù)量，合理控制庫(kù)存，確保備品備件正常供應(yīng)；
4、負(fù)責(zé)備品備件的消耗統(tǒng)計(jì)及其各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析，編制、收集、整理各類備品備件的基礎(chǔ)資料；
5、負(fù)責(zé)備品備件外協(xié)、外加工的合同簽訂與管理。
6、負(fù)責(zé)公司建筑物、生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備的修繕和管理工作；
7、負(fù)責(zé)編制年、季度全公司設(shè)備檢修計(jì)劃及大中修、專項(xiàng)修理計(jì)劃，并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)履行委外維修計(jì)劃的報(bào)批手續(xù)，負(fù)責(zé)各類檢修計(jì)劃費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；
9、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的指揮協(xié)調(diào)工作，并對(duì)其進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督，主持大修結(jié)束后的試車、驗(yàn)收工作。
10、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的預(yù)防和事后處理工作，組織對(duì)設(shè)備事故的調(diào)查分析，按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，并執(zhí)行重、特大事故的及時(shí)上報(bào)制度；
11、負(fù)責(zé)設(shè)備故障及事故的分析和統(tǒng)計(jì)，并提出整改和處理意見(jiàn)，有效控制各類事故的發(fā)生率
12、負(fù)責(zé)設(shè)備的更新改造計(jì)劃的編制、報(bào)批、組織和實(shí)施；
13、負(fù)責(zé)設(shè)備固定資產(chǎn)添置的可行性研究、市場(chǎng)調(diào)查、立項(xiàng)申請(qǐng)、采購(gòu)及安裝驗(yàn)收等工作；
14、負(fù)責(zé)自制備件的制做.
七. 綜合管理
1、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；
2、負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，組織實(shí)施檢查監(jiān)督及控制。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情
沖壓車間職責(zé)范圍
一、生產(chǎn)運(yùn)行管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本車間全面質(zhì)量管理、環(huán)境保護(hù)和員工職業(yè)健康安全工作；
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、按照生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)，合理安排內(nèi)部生產(chǎn)，完成產(chǎn)量、合格率等指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)積累沖壓.網(wǎng)片和膠木生產(chǎn)中的工藝參數(shù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善工藝規(guī)程、操作規(guī)程；
5、對(duì)本車間職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工操作技能；
6、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地提供各類報(bào)表；
7、加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制，節(jié)約能源，降低消耗。
二、設(shè)備維護(hù)使用
1、按照公司設(shè)備管理規(guī)章制度，定期對(duì)本車間設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)巡檢和日常保養(yǎng)；
2、協(xié)調(diào)、配合機(jī)修班組進(jìn)行設(shè)備檢修、大、中修和緊急維修。
三、安全與環(huán)保
1、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，建立車間安全生產(chǎn)責(zé)任制；
2、配合公司進(jìn)行安全檢查，及時(shí)整改安全隱患；
3、負(fù)責(zé)組織車間全體員工的安全意識(shí)與安全技能的培訓(xùn)教育；
4、負(fù)責(zé)本車間環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)，確保車間生產(chǎn)運(yùn)行符合公司一體化體系對(duì)環(huán)保的要求；
5、負(fù)責(zé)本車間現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)行區(qū)域定置管理。
四、內(nèi)部管理
1、負(fù)責(zé)制訂、修改本車間內(nèi)部績(jī)效考核，并組織實(shí)施日常各項(xiàng)考核。
2、規(guī)范員工考勤，合理進(jìn)行內(nèi)部分工。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
涂裝車間職責(zé)范圍
一、生產(chǎn)運(yùn)行管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本車間全面質(zhì)量管理、環(huán)境保護(hù)和員工職業(yè)健康安全工作；
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、按照生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)，合理安排內(nèi)部生產(chǎn)，完成產(chǎn)量、合格率等指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)積累搪瓷.陶瓷和噴涂線生產(chǎn)中的工藝參數(shù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善工藝規(guī)程、操作規(guī)程；負(fù)責(zé)積累包裝的工時(shí)數(shù)據(jù)。
5、對(duì)本車間職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工操作技能；
6、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地提供各類報(bào)表；
7、加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制，節(jié)約能源，降低消耗。
二、設(shè)備維護(hù)使用
1、按照公司設(shè)備管理規(guī)章制度，定期對(duì)本車間設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)巡檢和日常保養(yǎng)；
2、協(xié)調(diào)、配合機(jī)修班組進(jìn)行設(shè)備檢修、大、中修和緊急維修。
三、安全與環(huán)保
1、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，建立車間安全生產(chǎn)責(zé)任制；
2、配合公司進(jìn)行安全檢查，及時(shí)整改安全隱患；
3、負(fù)責(zé)組織車間全體員工的安全意識(shí)與安全技能的培訓(xùn)教育；
4、負(fù)責(zé)本車間環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)，確保車間生產(chǎn)運(yùn)行符合公司一體化體系對(duì)環(huán)保的要求；
5、負(fù)責(zé)本車間現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)行區(qū)域定置管理。
四、內(nèi)部管理
1、負(fù)責(zé)制訂、修改本車間內(nèi)部績(jī)效考核，并組織實(shí)施日常各項(xiàng)考核。
2、規(guī)范員工考勤，合理進(jìn)行內(nèi)部分工。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
質(zhì)量部職責(zé)范圍
一、完善技術(shù)管理的各項(xiàng)職能
1、堅(jiān)決服從公司分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理制度。建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量規(guī)程，
3、嚴(yán)格按ISO9001:2000、GB標(biāo)準(zhǔn)和公司三合一管理體系文件，建立和實(shí)施體系的有效運(yùn)行，組織體系內(nèi)部審核；
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量考核資料的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)工作；
5、建立健全以提高公司產(chǎn)品質(zhì)量為中心的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和信息反饋系統(tǒng)。
二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程的制訂
1、貫徹產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織編制產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量登記標(biāo)準(zhǔn)以及原料、主要輔助材料的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)制訂和修改質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、質(zhì)量管理
1、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度制訂。檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的標(biāo)示和追溯管理工作。
四、質(zhì)量檢驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、判定及各工序質(zhì)量監(jiān)督工作；
2、督促生產(chǎn)車間嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝，對(duì)工藝紀(jì)律進(jìn)行檢查；
3、負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、半成品、成品等實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)，簽發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量證明書(shū)，保證出廠產(chǎn)品符合技術(shù)合同要求；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的分析和整改，建立不合格品的糾正和預(yù)防措施，并對(duì)其進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部、銷售部對(duì)特殊規(guī)格的產(chǎn)品銷售合同的評(píng)審，并對(duì)特殊的質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)跟蹤落實(shí)。
五、理化分析與計(jì)量管理
1、負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、成品、半成品的化學(xué)分析和物理檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中工藝介質(zhì)的化學(xué)分析；
2、負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器的登記管理和定期校準(zhǔn)，在計(jì)量?jī)x器有效期到期前及時(shí)送至有資質(zhì)的檢驗(yàn)部門(mén)進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)，并在運(yùn)輸過(guò)程中采取適當(dāng)保護(hù)措施，防止儀器受損；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各類物資的進(jìn)出廠計(jì)量工作及生產(chǎn)工序中的計(jì)量管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)能源計(jì)量、考核的歸口管理工作。
六、客戶服務(wù)
1、負(fù)責(zé)收集客戶對(duì)公司產(chǎn)品的反饋信息，及時(shí)進(jìn)行客戶生產(chǎn)跟蹤，并負(fù)責(zé)管理客戶檔案資料；
2、會(huì)同銷售部等相關(guān)部門(mén)，及時(shí)、正確處理用戶質(zhì)量異議；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異議的內(nèi)部調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)工作；
4、負(fù)責(zé)公布產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息。
七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
技術(shù)部職責(zé)范圍
一、完善技術(shù)管理的各項(xiàng)職能
1、堅(jiān)決服從公司分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)考核資料的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)工作；
二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程的制訂
1、貫徹產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編制產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量登記標(biāo)準(zhǔn)以及原料、主要輔助材料的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)制定并完善各設(shè)備的工藝技術(shù)規(guī)程；
3、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。
三、技術(shù)管理
1、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
3、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助人事部進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作；
4、及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握公司各種產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)；
5、認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作，負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
四、技術(shù)檢驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)檢驗(yàn)、判定及各工序技術(shù)監(jiān)督工作；
2、督促生產(chǎn)車間嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝，對(duì)工藝紀(jì)律進(jìn)行檢查；
4、參與質(zhì)量事故的分析和整改，建立不合格品的糾正和預(yù)防措施，；
5、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部、銷售部對(duì)特殊規(guī)格的產(chǎn)品銷售合同的評(píng)審，并對(duì)特殊的技術(shù)要求進(jìn)行生產(chǎn)跟蹤落實(shí)。
6對(duì)模具的使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理
六、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
第二篇：公司勞務(wù)合同常用范本
甲方：__________公司 (以下稱"甲方")
地址：____________________________
法定代表人:_______________________
乙方：__________(以下稱"乙方")
身份證號(hào)碼:_______________________
家庭現(xiàn)住址:_______________________
戶籍地址:_________________________
聯(lián)系方式:_________________(固定電話)______________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人:_______________聯(lián)系電話:_________________________
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第_______項(xiàng)執(zhí)行:
(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止。
(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于__________年_____月___日生效，于_____工作完成時(shí)終止。
(3)無(wú)固定期限，自__________年_____月___日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
甲乙雙方同意試用期自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止，共___個(gè)月，試用期工資為:__________________。
第二條 錄用條件為:
1.學(xué)歷文化:______。
2.身體狀況:______。
3.工作技能:______。
4.團(tuán)隊(duì)精神:______。
5.其他:__________。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排 ，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:
該崗位的績(jī)效考核辦法為:______________________________
第四條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外:
a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(_______________個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度:
第八條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。
乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:
第十條 雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)__元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。
第十一條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。
第十二條 甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:(1)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除;(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方為乙方另外提供以下福利待遇:
1、_______。
2、_______。
3、_______。
第六章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十八條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十九條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第二十二條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十三條 本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。
第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。
第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同:
1.因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。
2. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
3.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成__________元(含)以上重大損害的。
5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_________元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。
7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10.其他情形:
第二十六條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償:
1、連續(xù)曠工______日或_____年累計(jì)曠工_____日以上;
2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的;
3、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的;
4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;
5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的;
6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的;
7、盜竊公私財(cái)物的;
8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;
9、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的;
10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的;
11、其他:
第二十七條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。
第二十八條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第二十九條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補(bǔ)償。
試用期滿解一方提出解除合同時(shí)如未能提前_______天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。
第三十條 具有《勞動(dòng)合同法》第44條的情形的，合同終止。
第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十一條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
(1)乙方因自身主觀過(guò)錯(cuò)，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效;
(2)本合同訂立時(shí)，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的;
(3)本合同履行中，因乙方主觀過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失，給甲方造成損失;
(4)乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失;
(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失;
(6)乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。
第三十二條 除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第三十四條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。
第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
第三十五條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
第三十六條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。
第十一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十七條 本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二章 其他規(guī)定
第三十八條 甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力:
1、______________________________。
2、______________________________。
第三十九條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第四十條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效。
第四十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫(xiě)的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
第四十三條 甲、乙雙方另行約定條款:
1、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。
2、______________________________。
第四十四條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
第四十五條 本合同_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方: _______________乙方:(簽字或蓋章)_______________
法定代表人或委托代理人:____________________________
簽訂日期: _______________簽訂日期:___________________
簽訂地點(diǎn):_______________ 簽訂地點(diǎn):___________________
